最大30日！虎の穴ラボのワーケーション制度を紹介

こんにちは。虎の穴ラボ 採用担当 白石です。
虎の穴ラボは「フルリモート継続宣言」をしており、日本全国どこでも勤務が可能です。今回は「ワーケーション制度」について。公式noteでマーケターが実際の活用例についてお伝えしているので抜粋して紹介していきたいと思います🌟もっと知りたい！という方はnoteの記事を読んでみてください💁‍♀️

▼元記事はこちら

ワーケーションとは？

「ワーク（仕事）」と「バケーション（休暇）」を組み合わせた造語で、旅先などで休暇を楽しみながらテレワークも行う働き方のことです。近年、欧米を中心に広まりつつあるスタイルで、休暇の間に仕事を組み込むことで長期の休暇を取りやすくなるメリットや、業務終了後はレジャーを楽しみリフレッシュし、業務への新たな活力へつなげることなどが期待されています。

日本の人事部より

虎の穴ラボのワーケーション制度（一部抜粋）

• 使用上限は開始日から30日間まで（休日を含む）
• 3日前までに申請すればOK
• 滞在先は日本国内に限ります
• 業務に支障なくインターネット（Free Wi-Fiは除く）が利用できる場所
• 個室が確保できる場所（オープンスペース等はNG）
  ※2023年5月15日時点の内容です

他にも細かな条件やルールは勿論ありますが、これだけでもとても良い制度ですよね。
実際に虎の穴ラボCTOもワーケーション制度をフル活用しており、日本中を行ったり来たりしています（人生楽しそう…！）。※現在はCEO

CEOの事例や他のエンジニアの事例などもnote内では紹介しています♪
ぜひ詳細気になる方は読んでみてください🌟

虎の穴ラボにはワーケーション制度以外にも福利厚生が充実しています。「制度について詳しく訊いてみたい」「実際に働いている人と話がしてみたい」という方は、ぜひカジュアル面談へお越しください！