社員アンケート初公開！実際に働いて感じるフランス企業ならではの社内文化とは？

こんにちは！採用担当のMeilinです。

フランスの企業といえば、ワークライフバランスを重視していて、有給休暇の取りやすく働きやすい環境が整う企業が多い、または積極的なジェンダーギャップの改善や、公平なキャリア機会を提供している印象を持たれている方が多いようです。

弊社にもそのような環境を求めて応募する方が多かったのが（直近１年）新入社員向けのアンケート結果でわかった！

一方、実際に働いてどう感じているか？について、入社前とギャップが感じる中、ポジティブなギャップも多く、特に初めて日本企業から転職の人は今までとイメージしていた外資企業と違う発見が多くあった。具体的にはまたの機会でご紹介できればと思います。

多様な社員と常に挑戦し続けられる環境/カルチャーで働きたい方のご応募を楽しみにしています！

シュナイダーエレクトリックグループ

シュナイダーエレクトリックは、フランスに本社を置き、エネルギーや資源の最大限活用と持続可能性との両立を実現する会社です。世界100カ国以上で、主にエネルギーマネジメント・インダストリアルオートメーションの分野で事業を展開しています。 ✨Corporate Knights社の「世界で最もサステナブルな100社」ランキングTOP10に13年連続選出✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2021年には1位に選ばれ、世界的に当社の事業を評価いただいています。（参考）世界で最も持続可能な100社：1位は仏シュナイダー、日本はエーザイなど5社がランクイン https://www.sustainablebrands.jp/news/os/detail/1200499_1531.html ＜主な事業内容＞・自社サービスブランド「EcoStruxure」住宅、ビル、データセンター、インフラストラクチャ、各種産業における、IoT対応相互運用アーキテクチャおよびプラットフォームを幅広く提供しています。（Connected Products、Edge Control、Apps, Analytics and Servicesなど） https://www.se.com/jp/ja/work/campaign/innovation/overview.jsp ・UPS（Uninterruptible Power Supply：無停電電源装置）停電などの電源障害が発生した際にも安全に電源を供給するソリューションを、主にデータセンター/サーバールームやオフィス、家庭向けに提供しています。・HMI（Human Machine Interface）製造現場における産業用タッチパネルなど、インダストリアルオートメーションを推進するソリューションで、あらゆる分野のDXに貢献します。これからも、産業機器（ハードウェア）からソフトウェアまで一貫してカバーし、ハードとソフトを統合してデジタルソリューションを創り出すビジネスアプローチに注力すること。そして、電気の効率化で環境負荷低減を徹底する、サステナビリティのリーディングカンパニーであり続けること。それがシュナイダーエレクトリックの目指す姿です。

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