シュナイダーエレクトリックは、フランスに本社を置き、エネルギーや資源の最大限活用と持続可能性との両立を実現する会社です。 世界100カ国以上で、主にエネルギーマネジメント・インダストリアルオートメーションの分野で事業を展開しています。 ✨Corporate Knights社の「世界で最もサステナブルな100社」ランキングTOP10に13年連続選出✨ 2021年には1位に選ばれ、世界的に当社の事業を評価いただいています。 （参考）世界で最も持続可能な100社：1位は仏シュナイダー、日本はエーザイなど5社がランクイン https://www.sustainablebrands.jp/news/os/detail/1200499_1531.html ＜主な事業内容＞ ・自社サービスブランド「EcoStruxure」 住宅、ビル、データセンター、インフラストラクチャ、各種産業における、IoT対応相互運用アーキテクチャおよびプラットフォームを幅広く提供しています。 （Connected Products、Edge Control、Apps, Analytics and Servicesなど） https://www.se.com/jp/ja/work/campaign/innovation/overview.jsp ・UPS（Uninterruptible Power Supply：無停電電源装置） 停電などの電源障害が発生した際にも安全に電源を供給するソリューションを、主にデータセンター/サーバールームやオフィス、家庭向けに提供しています。 ・HMI（Human Machine Interface） 製造現場における産業用タッチパネルなど、インダストリアルオートメーションを推進するソリューションで、あらゆる分野のDXに貢献します。 これからも、産業機器（ハードウェア）からソフトウェアまで一貫してカバーし、ハードとソフトを統合してデジタルソリューションを創り出すビジネスアプローチに注力すること。 そして、電気の効率化で環境負荷低減を徹底する、サステナビリティのリーディングカンパニーであり続けること。 それがシュナイダーエレクトリックの目指す姿です。

私たちのパーパスは、あらゆる人がエネルギーや資源を最大限活用することを可能にし世界の進歩と持続可能性を同時に実現することによってインパクトをもたらすことです。 私たちはこれをLife Is Onと表現しています。

■ 働きやすさ・自己成長を叶える制度 ・柔軟で自分らしい働き方の実現 有給休暇以外にもSick Leave / Care Leave / Volunteer Leave / Study Leaveなどの休暇を取得可能です。 また、普段の勤務においてはフレキシブルワーキングを推奨しており、リモートワークやフレックスタイム（コアタイムなし）を柔軟に活用できます。 ・円滑なコミュニケーションを推進 社内SNSやクラブ活動を運営しており、メンバー同士気軽に、そしてフラットにコミュニケーションをとっています。 また、個人の活躍などに対して同僚や上司からの感謝を、買い物にも使えるポイントとして贈るシステムを導入しており、社内での称賛も活発です。 ・個々の思いを重視したキャリア選択 OTM（Open Talent Market）システムを導入しており、社内での募集ポジション・プロジェクトが全員自由に閲覧できるようになっています。そのため、希望のポジションに手を挙げてチャレンジでき、年齢や役職問わず活躍のチャンスがあります。 また、個人の理想的なキャリアアップを応援するために、多種多様なe-learningを会社から用意しており、いつでも自由に受講OKです！ ■ 企業文化 “IMPACT” 「Inclusion」 多様な考えや意見を受け入れ、誰もがその一員として尊重され、成長し活躍する場所を共につくる 「Mastery」 専門性やノウハウを大切にして、最高品質のイノベーションを起こす 「Purpose」 従業員、顧客、コミュニティー、そして地球のために、持続可能な未来を築くべく大きな志を追求する 「Action」 常にお客様を中心に、責任、スピードそして誠実さを持って物事に取り組む 「Curiosity」 深くそして常に新しい考え方を好み、毎日学びながら、現状を変革することにこだわる 「Teamwork」 信頼とオープンさをもってコラボレーションし、チームとして皆で共に達成する ■ 組織について グローバルでは約13万人、日本では約850名（合弁会社を含めると数千名）がシュナイダーのメンバーとして一緒に働いています。 シュナイダージャパンでは、インダストリーオートメーション・エネルギーマネジメントの各サービスごとに事業部が分かれた組織構成です。

電力の有効活用×サステナビリティを実現するサービスで、世界トップクラスの評価を獲得したグローバル企業で働きませんか？ 主にデータセンター向けに、変圧器や高圧・特別高圧スイッチギア、低圧盤などを導入する際の、安全・品質管理を担うサイトマネージャーを募集しています！ 日本国内でのデータセンター建設計画は増えており、グローバルで大きなシェアを誇る当社製品のお引き合いも多く、採用を強化中です。 ✔︎日本での現場経験を活かし、外資系企業でさらにキャリアアップしたい！ ✔︎需要が大きく、最先端な現場で働きたい！ そんな方、ぜひ一度お話ししませんか？ ■ 業務内容 ・プロジェクトの準備（予算見積もり、作業計画の作成など） ・現場代理人としてのプロジェクト管理 ・品質管理 ・現場の安全管理（HSE要件への準拠） ・レポーティング ■ このポジションの魅力 ・グローバルなチームでの連携 配属となるパワーシステム事業部は、海外メンバーがメインで構成されているため、幅広いバックグランドのメンバーとコミュニケーションをとりながら進めます。 主に日本の現場を担当いただきますが、外資系のお客様も多く、グローバルなアプローチに触れる事が出来るのもこの仕事の醍醐味です。 ・フラットな関係性 上下関係はほぼなく、個人の意見が反映されやすい環境です。 チーム内で細かい報告などは必要なく、柔軟性・裁量を持って仕事に取り組んでいただけます。 また、キャリアを上司に決められるのではなく、自分でやりたいことに手を挙げて選択肢を拓いていけるのも、当社の大きな魅力です！ ・ワークライフバランス◎ 会社自体がワークライフバランスの確保に力を入れており、その制度が非常に充実しています。 もちろんプロジェクトの進捗/工程やお客様の状況に合わせて業務が集中することもありますが、その分時差出勤や振替休日、有給休暇を活用して調整し易い環境です。 ■ 必須要件（MUST） ・第一種・第二種電気工事士の資格、もしくは電気主任技術者の資格 ・プラント / 発電所 / ビルなどの現場経験（年数不問） 　∟必要な書類の作成や工事の流れの理解、現場の安全管理ができる方 ■ 歓迎要件（WANT） ・データセンターでの建設やメンテナンスの経験 ・英語でのコミュニケーションスキル 　∟ご希望に応じて海外案件も担当いただけるため、より活躍の幅が広がります！ ■ 入社後の流れ チームに応じたトレーニング→現場に入りながらOJT ＊入社から3ヶ月間、仕事以外のことにも相談できる社員がつく「バディー制度」がありますので、安心して仕事に慣れていっていただけます。 ■ 雇用元 シュナイダーエレクトリックホールディングス株式会社（Schneider Electric Japan Holdings Ltd.） 最後までお読みいただきありがとうございました。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話ししてみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！