26卒：ビジネスリーダー候補として1年目から会社を動かしてみませんか？

■26卒 募集内容 シュナイダー新卒採用プログラム（Schneider Graduate Program）は、グローバルに導入された次世代ビジネスリーダー育成プログラムです。 新卒採用として入社後、2年間に3つの異なる部署やポジションで8ヶ月ずつローテーションを行い、様々な事業部や仕事を経験し、裁量権をもって自分のキャリアを創っていただきます。 一般的な新卒社員とは異なり、1年目からビジネス課題に直結した”アサイメント”に挑戦し、人によっては大企業の営業を担当したり、大きな数字を動かしたり、海外出張に行ったり、と仕事をしながらビジネススキルやリーダーシップを磨いていく仕組みを取っています。 2年間のプログラム終了後は、アサイメントを経験した部署・職種のいずれかに配属され、シュナイダーのビジネスリーダー候補としてよりA Player 以上として前線で活躍していただきます。 ■プログラムの特徴 決まった部署、決まった仕事ではなく、SGP生それぞれの希望や適性に合わせて一人一人カスタマイズしたローテーションコースや8か月のアサイメントを設計します。 またローテーション中も継続的なカウンセリングやトレーニングを行い、個人の成長や適性をアップデートします。 ■配属先について 各ビジネスの幅広い理解、他部門との人脈強化の観点から、シュナイダーの主要事業部の複数部署にてそれぞれの職種（戦略、エンジニア、営業、マーケティング、企画 他）をローテーション形式でアサイメントに挑戦していただきます。 ■プログラムのサポート制度 プログラム期間中は様々な研修やサポート制度をご用意しております。 ・多岐にわたるメンバーからのサポート：Assignment Leader、HRBP、Mentor、Buddy、SGPの先輩社員, Program Manager ・グローバルな交流機会、プロジェクト参画、ネットワーク構築 ・セミナー、E-learningなど多彩なラーニングセッション ■こんな方にオススメです ・サステナビリティ×ビジネスに携わりたい方 ・テクノロジー、IT、DXなど、トレンドの最先端で働きたい方 ・工学やテック系など理系の知識を生かしながら、ビジネス視点を持ってキャリアを作りたい方 ・語学力やグローバルのバックグラウンドを生かして社会課題に取り組みたい方