シュナイダーエレクトリックグループ

🥇3年連続でガートナー「サプライチェーン・トップ25」で第1位を獲得🥇

シュナイダーエレクトリック、3年連続でガートナー「サプライチェーン・トップ25」で第1位を獲得!2019年以降、トップ5入りは6回目、過去10年間でトップ25入りは10回目となり、シュナイダーの継続的なイノベーション、変革、そしてグローバルチームの献身の証です。ガートナー「サプライチェーン・トップ25」とは？ガートナー「サプライチェーン・トップ25（Gartner Supply Chain Top 25）」とは、世界で最も優れたサプライチェーンを持つ企業を毎年評価・ランキングする、米国の調査会社ガートナー（Gartner, Inc.）による権威あるランキングです 。主な特徴：評価基準：財...

「違い」が力になる職場へーシュナイダーのインクルージョンとケア文化

誰もが安心して働ける職場を目指して働き方の多様化が進む中、「誰もが安心して働ける職場」を本気で実現しようとする企業が増えています。その中でも、シュナイダーエレクトリックの取り組みは一歩先を行くものだと感じています。私たちは、制度を整えるだけでなく、人と人との関係性や職場の雰囲気そのものを大切にするカルチャーを築いています。それが「インクルージョンとケア（思いやり）の文化」です。誰もが安心して働ける職場を目指してインクルージョンとケアを軸にした3つの重点領域15年以上にわたるDEIの歩みインクルージョンは”施策”ではなく、”日常”の一部違いを「認める」だけでなく、「活かす」数字で終わらせな...

社会にIMPACTを、仕事に誇りを。シュナイダーエレクトリックで描くキャリア

気候変動やエネルギー問題、デジタル化の加速など、日々複雑化している社会課題。こうした時代において、企業が果たすべき役割も大きく変わりつつあります。シュナイダーエレクトリックは、サステナビリティを単なるスローガンにとどめず、15年以上にわたり本気で取り組み続けてきました。その取り組みは外部でも評価され、米TIME誌の「世界で最もサステナブルな企業2024」の1位*に選ばれるという名誉にも預かることができました。今回は、日本法人社長の青柳、若手社員の岩澤、人事部長の臼田の3名にインタビューを実施。シュナイダーエレクトリックが目指しているビジョンや次世代のリーダーの資質、そしてリーダー育成プロ...

海外出身社員インタビューシリーズ - ミャンマー出身のSUさんは何しにシュナイダーへ？[動画あり]

世界100ヶ国以上で事業を展開するシュナイダーエレクトリックのグローバルなビジネスは、世界各国から集まった多様な人材が支えています。このインタビューシリーズでは、海外での経験を持ちながら日本で働く外国人社員のリアルな声をお届けします。彼らはなぜ日本を選び、どのような想いでシュナイダーエレクトリックの扉を開いたのか？ 仕事のやりがい、日本での生活、そして未来への展望まで、一人ひとりのストーリーを通して、シュナイダーの多様性と活躍の舞台を感じてください。ミャンマー出身のSUさんにインタビュー✨出身国、生まれや育ち、経歴について教えてください。Please tell us about your...

社会にIMPACTを ーシュナイダーのリアルな働き方とは？【会社ブランドビデオ公開】👀

🌱 社会にIMPACTを与える仕事ってどんな働き方？私もシュナイダーに入社する前には全く想像がつきませんでした。でも今、気候変動、エネルギー課題、サステナビリティといった社会の大きなテーマに、「電化」と「デジタル化」で挑む最前線に立っている実感があります。私たちシュナイダーエレクトリックジャパンは、**社会にインパクトを生み出す“インパクトメーカー**として、日本の未来に貢献することを本気で目指しています。🌱 社会にIMPACTを与える仕事ってどんな働き方？🎥 シュナイダージャパン初のブランドムービー公開！🌟 社会に貢献するキャリアに少しでも興味がある方へぜひご覧ください👇シュナイダーの...

「変化はチャンス」技術職からマーケティングへ：ロジーナさんのキャリアストリー

皆さん、こんにちは🌟 シュナイダーエレクトリックジャパンの社員キャリアストーリー連載、第4回をお届けします。今回は、ネパール出身で技術職としてキャリアをスタートし、現在はマーケティング分野でグローバルに活躍しているロージナさんのストーリーをご紹介します。社員のリアルな声を通じて、シュナイダーエレクトリックで広がる多様なキャリアの可能性をぜひご覧ください。現在の業務内容について教えてください。現在は、HMIグローバルオファーマーケティングリーダーとして、以下のような業務を担当しています：• 市場ニーズや業界動向の調査・分析• 新製品開発に向けたグローバル戦略の立案• 他部門（開発、営業、品...

次世代ビジネスリーダー育成プログラム「SGP（Schneider Graduate Program）」とは？

こんにちは✨現役SGP生のMiuです！今回はシュナイダーエレクトリックがグローバルで展開しているSchneider Graduate Program （通称SGP)について一体どんなプログラムなのか？解説していきたいと思います！特にこの記事では、SGP卒業生や現SGP生のコメントを交えながら、プログラムの魅力や習得できるスキルについて紹介します。これから応募を検討されている方や興味をお持ちの方、また選考プロセスに進まれる方にとって、SGPの魅力や実際の体験談が参考になれば幸いです。SGPの概要SGPの特徴1．多様な経験と成長スピード🚀2．グローバルな仕事環境＆機会提供 🌍3．自分でキャリ...

品質管理の門番：ウィボウォさんの挑戦と成功の物語

皆さん、こんにちは🌟 シュナイダーエレクトリックジャパンの社員キャリアストーリー連載、第3回をお届けします。第3回目は、テストエンジニアとしての知見を深め、スペシャリストとして成長を続けるHMI事業部のシニアテストエンジニア、ウィボウォ(Wibowo)さんをご紹介します。～ウィボウォさんのキャリアストーリー～現在の業務内容について教えてください。  産業機械に搭載されているタッチスクリーンやディスプレイは、ヒューマンマシンインターフェース（HMI）または産業用PC（IPC）と呼ばれています。私の仕事は、シュナイダーエレクトリックのHMI検証ハブでシニアテストエンジニアとして、これらの製品...

空調事業の拡大と３児の子育てを担うフルタイム共働き家庭パパの奮闘記

3児の父として日々奮闘するCooling Business Development Manager木下さん。今回の特集では、木下さんご自身の仕事と育児の両立の極意と家族への想いを深堀します！空調×Business Development、具体的にはどんなお仕事をしているのでしょう？空調製品の事業拡大を担当するBusiness Development Managerとして、シュナイダーがグローバルで展開する製品について、日本市場における製品の立ち上げや展開に取り組んでいます。海外開発、海外生産の機械を日本市場に展開するため、日本のニーズや市場規模を分析し、製品のLaunchの判断を行う役割...

クラブ活動日記 - ランニング部で国立競技場のハーフリレーマラソンに参加してきました🏃

部門や役職を超えたコミュニケーションの場づくり - シュナイダーの「レクリエーションクラブ」クラブ紹介 - ランニング部総勢60人で参加！ 国立競技場ハーフリレーマラソンレクリエーションクラブがもたらす「いい関係」部門や役職を超えたコミュニケーションの場づくり - シュナイダーの「レクリエーションクラブ」シュナイダーエレクトリックには、社内の有志メンバーで行う様々な活動を会社が支援する「レクリエーションクラブ」という制度があります。社員同士や家族を含めたコミュニケーションの機会を創出し、ワークライフバランスやWell-Beingを向上することを目的としており、4名以上の社内メンバーが揃え...

データの力で組織を変革する：シュナイダーエレクトリックジャパンのキャリアストーリー【第2回】

皆さん、こんにちは🌟 シュナイダーエレクトリックジャパンの社員キャリアストーリー連載、第2回をお届けします。第2回となる今回は、従来の組織にはなかったデータサイエンティストとしての専門性で組織変革を推進している、マーケティング部門のビジネスインテリジェンスアナリスト、イヴァノ (Ivano)さんをご紹介します。～イヴァノ さんのキャリアストーリー～——まずは現在のお仕事について教えていただけますか？私の主な責任は、データに関わる様々な業務です。具体的には、ETL（抽出、変換、ロード）プロセスの管理が中心です。様々なソースから生の販売データを取得し、クレンジングと整理を行い、分析に使用でき...

Intern Assembly 開催！インターン生の成果発表＆交流の場✨

こんにちは、採用・ブランディングインターン生のMiu です！先日、Intern Assemblyを開催しました！🌎✨シュナイダーエレクトリックでは、技術やサービス、ビジネスをHands onで経験できる、長期インターン生の受け入れを行っております！2024年度は10名以上のインターン生が入社し、様々な部署やポジションにて、ビジネス課題に直結した業務に携わり、一戦力として活躍しています。今回は、シュナイダーエレクトリックジャパンの大阪オフィス＆東京オフィスをオンラインでつなぎ、普段関わることの少ないインターン生同士が交流し、お互いの成果を発表し合う貴重な機会となりました🙌🎤自己紹介＆成果発...

3児の母が実践する・ Juggling Work and Life

9歳、4歳、3歳の3人の子どもを育てながらシュナイダージャパンで現在Offer Marketing & Offer Expert Leaderとして活躍する佐々井さん。営業職としてキャリアをスタートし第一子を出産。復職後も希望する営業職としてのキャリアを諦めない一方で家庭も大切にしながら、どんな道を歩まれてきたのか、その思いと、リアルな経験を語っていただきました。まずは自己紹介「やっぱり営業がやりたい！」から始まった挑戦：これまでのキャリアヒストリー「子育てと仕事の両立はしんどい！」 ー それでも私が挑戦し続ける理由毎日の時間管理：タイムマネジメントは「あきらめ」も大切最後に、今仕事と家...

国際女性デーを祝おう！シュナイダーエレクトリックのインクルーシブな取り組みを大公開！

皆様こんにちは！すっかり3月になりましたね。3月の初めに起きる大イベントといえば「国際女性デー」です！毎年、シュナイダーでは3月になると女性にまつわる様々なイベントが開催される大事な行事です。最近では、トランプ大統領の発言により、DEIプログラム（Diversity, Equity, Inclusion）が「過激で無駄」という意見が示され、アメリカの大手企業がDEIプログラムの優先順位を下げたり、見直しを行っていますが、シュナイダーエレクトリックでは引き続き、様々なバックグラウンドの方々が働きやすい環境づくりを推進しています。国際女性デー（International Women's Da...

外資でモノづくりを続けるという選択：シュナイダーエレクトリックジャパンのキャリアストーリー【第1回】

皆さん、こんにちは🌟 今回から、シュナイダーエレクトリックジャパンの社員にインタビューし、それぞれのキャリアストーリーに焦点を当てた記事を連載します！第1回目はHMI事業部、R&D Electronics担当の藤崎さんです。～藤崎さんのキャリアストーリー～—— 藤崎さん、現在の業務内容について教えてください。主な業務は、新製品やカスタマイズ製品のデジタル回路設計・検証、既存製品の生産終了部品の置き換え対応、部品のマルチソース検討です。また、インターン生や新入社員にHMI事業部のR&Dがどのような製品を開発し、どのような業務をしているかを説明したり、お客様をInnovation roomに...