WOVN史上最高に採用を強化します！

Wovn Technologies株式会社 代表の林です。

9月に入り下期がスタートしてから、およそ1か月が経過しました。

今期は、全社的な在宅勤務体制への大幅移行から始まりました。大きな会議室を借りて予定していた期初の全社会議も、急遽オンライン開催に切り替わりました。展示会やイベントも中止になり苦しいスタートではありましたが、マーケティング、インサイドセールスはいくつかの主要KPIにおいて過去最高を記録し、新規の受注も前期よりさらに伸ばすことができました。プロダクトチームも新たな体制の下、新機能の開発を次々と進めることができ、将来的な機能強化に向けた布石を打つこともできています。受注した案件の導入や契約更新も進み、三菱UFJ銀行やZuora 等大手企業の導入リリースを打つことができたのも嬉しいニュースです。社外の方から「すごい企業に導入をたくさんしていますね」という言葉を頂く機会が本当にたくさん増えました。

さらに、この半年で、30名もの新しいメンバーがジョインして、従業員数もついに100名を突破いたしました。

そんな中で迎えた下期ですが、コロナ禍でも変わらず大きな成長をできる、ということが半年かけてわかってきたので、あらためてアグレッシブな目標に向かって全社一丸となって頑張っていきたいと思います。

WOVN は、新しい環境下でも事業を伸ばし、いち早くコロナ時代への適応する努力をしています。勤務形態を WFH に切替え、各種会議体の運営も変更し、開発、ビジネス、コーポーレートすべての業務の適応を目指してきました。並行して、会社成長に応じた組織づくりもしています。今日の WOVN があるのは、すべてのメンバーの柔軟な対応と活躍の集積です。

リモート化が推進され、デジタルにシフトしていくこの世の中の流れは、WOVN にとって確実に追い風になります。デジタル化が進んでいくこの環境下において、 Web 上での国境・言語の壁は一層なくなっていくでしょう。今後も、新しい世の中のへ WOVN が新たな価値を創り出し、それをお客様に提供し、「世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできるようにする」というミッションを実現していきます。

そして、この大きなミッションの実現のために、一緒に頑張っていくメンバーをもっともっと増やしていきたいと思い、WOVN は、これからさらに採用を強化していきます。

募集ポジションは、一部の例外を除き、全ポジションで募集を行っています。具体的なポジションと募集要項は下のリンクからご覧いただけます。

また、採用強化をしていくうえで、WOVN の採用、組織に関する考え方、バリューに共感し、カルチャーフィットする人物像について、あらためて整理してみました。

組織ビジョン：組織と共に成長し、世界で戦える人材を輩出する企業

WOVN の仕事は、まだ誰も踏み入れたことがない市場で新しい価値を作っていくことです。それを成し遂げて、「インターネット空間をローカライズする世界的な黒子企業になる」というビジョンを実現していくためには、一人ひとりが、組織が成長する中で自分が貢献できるスキルを身に着け続け、自分自身で次の時代の新しい価値を作ることができる人材となり、チーム一丸とならなくてはいけません。

バリュー：

Vital Work（バイタル・ワーク）

新しい価値を作っていく会社には、やらなければいけないことがたくさんあります。その中で、極めて大事な仕事にフォーカスし、質実剛健に成果を出すことにコミットできる人を採用していきたいと思っています。

Go Beyond（一歩、やりきる）

大きな目標に向かって挑戦しているが、日々の仕事は地味である。これが、大きな志を持ったスタートアップ企業の実態です。覚悟を持って地道な努力を続け、本当の価値を社会に提供できるよう、自分ができるギリギリまで成果を最大化させる努力をできる人を採用していきたいと思っています。

Boost the Team（チームをブーストする）

大きな目標を達成するには、チームで行動する必要があります。開発、営業、サービス、マーケティング、企画、コーポレート。それぞれがお互いのことを尊敬・信頼し、高め合い、チームとして成果の最大化を目指していかないといけません。WOVN では、物事を自責で考え、言うよりもまず自ら実行することを大事にし、周囲を巻き込み目的を達成することができる人を採用していきたいと思っています。

ご興味持っていただいた方、是非ご応募ください。人材エージェントの方からのお声がけもお待ちしております。これを見て頂いた WOVN のメンバーは、WOVN で一緒に働きたい友人・知人の方々をご紹介ください！

ご応募はこちらから！各ポジションの求人票もございますのでご確認ください！

各ポジションの求人票（一部、求人票が作成されていないポジションがございます。その場合は、上記「オープンエントリー」よりご応募ください。）