ワークスアイディ株式会社

https://www.worksid.co.jp

東京都

「for Ideal Design」

働くをデザインするアイディアを通じて人と企業の双方の満足に貢献します。ワークスアイディを一言で表すなら、「『働く』をデザインする」会社です。お客様の抱える課題に対して、デジタルソリューションと、今まで培ってきたヒューマンリソースの融合により、部署の垣根を超えて連携し、柔軟に対応しています。 DXにより生まれた時間を”本来やりたいこと”の実現に活用していただくことにより、新たな価値創出を促し、企業はもちろん、そこに関わる人の「『働く』をデザイン」しています。

価値観

向上心があり、キャリアアップやキャリアチェンジに繋がるための行動をしている社員が多く在籍しています。定期面談時のキャリア相談や異動制度の活用で異動実績が多数あり別のIT領域や異職種にチャレンジも可能です。例）開発エンジニア→人事インフラエンジニア→データサイエンティスト個人の「やりたい」を応援する環境が整っています。

立場や上下関係なく、意見を言い合える環境が整っております。自社勤務と客先常駐でも壁がなく、仲が良いのが当社の魅力のひとつ！案件の相談のみならず、自分のやりたいこと・技術内容を気軽に伝えることもできます。また、年次関係なく活躍のチャンスもあります！未経験からリーダーへ昇格したメンバーも多数在籍。年次ではなく、努力や成果でしっかりと評価をします。

当社で働いている社員の8割が未経験からのスタートです。入社時研修でIT基礎から学んでいただけるので安心して業務をスタートできます。配属後も万全なフォロー体制で、安心してキャリアアップ・キャリアチェンジに挑戦できる環境が整っています。

私たちは、お客様のビジネスを理解し、様々なデータを活用して、ビジネスの成果を最大化するコンサルティングを行うことで、優れた意思決定を実現します。データ分析から戦略立案、実行支援までを一貫してサポート。暗黙知（勘や経験）に頼るのではなく、データ（事実）に基づく迅速かつ合理的な意思決定ができる環境を構築し、企業価値向上と従業員の満足度向上を実現します。

どのプロジェクトにおいても、残業月平均20時間以下をキープしています。有給消化率も高く、有給がなくなってしまう社員もいるほどです。GWや夏季休暇に有給をくっつけて、長期旅行に行くメンバーも！育休・産休は男女共に多数取得実績があり、復帰後もワークライフバランスを整えられるよう、働きやすさの実現と浸透を大事にしています。

デジタルテクノロジーを活用した新しい価値の創造＝「DX」（デジタルトランスフォーメーション）と、「人」の持つ無限の創造力を掛け合わせることで、お客様の抱える課題に対して、普遍的かつ持続可能な価値を創造します。「人の能力・適性を活かした働き方とは何か？」という問いに真正面から向き合い、企業が求める「あるべき姿」を実現するための方法を考え抜きます。そして、新しい時代の未来の働き方を見据えた智慧（アイディア）を提案し続けます。