なにをやっているのか
未経験でも経験者でも、これからの未来を支えるエンジニアのために投資は惜しみません。
社内では自由な風土が浸透しており、質問しやすい環境となっています。
【企業理念】
「for Ideal Design」
働くをデザインするアイディアを通じて
人と企業の双方の満足に貢献します。
高い開発力をベースにしたデジタルソリューションと、ビジネスの深い実務理解が、お客様伴走型の課題解決を力強く推進します。
＜主な事業内容＞
データドリブンコンサルティング
ビジネスプロセスコンサルティング
DX HRコンサルティング
デジタル人材育成
上位概念の設計に留まらず、開発から運用・保守、業務の可視化、DXを活用した改善の実施、内製化に向けたDX人材教育、そしてBPOまで、25年にわたる人材業界での経験を活かし、「人×テクノロジー」の力を組み合わせた伴走型コンサルティングの実績が多数あります。
なぜやるのか
教えあう文化が根付いているため、分からないことを聞くと先輩社員がすぐに教えてくれます。
東京本社では23階から渋谷の景色を眺めることができリフレッシュしながら業務に取り組むことができます。
ワークスアイディは、DX化に欠かせないIT、データサイエンスとアーキテクト思考を結びつけて業務プロセスの改善を行い、企業のデータ利活用を最適化します。
併せて、デジタル経営資源を活用できる人材の採用・教育・コミュニケーションなど様々な課題を解決します。
コンサルタント、エンジニア、PMO人材、データサイエンティストがチームで対応することで、ご提案から実装・運用・改善までをトータルサポートできます。
＜DXソリューション＞
プラットフォーム
システム開発
データサイエンス
デジタルソリューション
企業の「働く」にまつわる困りごとが改善されれば、
そこで働く人の能力・適性をより活かした働き方を探求できるようになるはずです。
私たちは「働く」を通して、企業と人の双方がより良い状態へステップアップすることに貢献します。
どうやっているのか
コミュニケーションはかなり活発に取っています。
和気あいあいとした職場の雰囲気も魅力の一つです！
▼8割が未経験スタート、安心して長く働ける安定基盤
社員の8割が文系・未経験からスタート。
充実した研修カリキュラムで多くのエンジニアを排出してきました。
2024年7月で創業25年を迎える当社の基盤を元に、安心して長く働ける土壌が魅力の1つ。
臆することなく新しい分野へのチャレンジできます。
全社の男女比は6対4と男女比の差があまりない職場環境です。
産休、育休、時短制度など、ライフステージに合わせて働き方を選択できるため、
男性も女性も安心して働き続けることができる環境が整っています。
▼キャリアステップに「性別」「年齢」「経歴」は関係なし
市場では女性エンジニアが2割程度と言われる中、弊社では4割が女性エンジニア。開発部長を務める方は、育休を2回経てキャリアアップしてきた女性社員です。
キャリアステップとしては、フルスタックエンジニアやデータサイエンティスト、プロジェクトリーダー／マネージャー、コンサルタント等多様なキャリアを積むことができます。
▼働き方を選択
ワークスアイディでは、働く人財に合わせた様々なキャリアプランを用意。
基本的には本人希望がなければ転勤はありませんが、ライフステージの変化に伴い転居が必要な場合は、全支店(8支店)への異動も可能となりますので、そのまま働き続けることができます。
また、キャリアアップやキャリアチェンジに繋がるための行動をしている社員が多く在籍しており、定期面談時のキャリア相談や異動制度を活用することで事業部間の異動を行い、一つの領域だけでなく他の領域のスキルを身に付けている社員が多数います。
描いたキャリアプランの中で、存分に力を発揮できます。
■より詳しく会社を知りたい方はこちら
↳https://www.wantedly.com/companies/worksid/stories
