株式会社野邉ソリューションズ

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大阪府

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“やらされる開発”から卒業しよう。

当社は、エンジニアが主体的に学び、成長できる環境を提供し、スペシャリストとしてのキャリアを実現できる場です。 1.「やらされる開発から卒業しよう。」受け身の開発を脱し、自ら考え提案できるエンジニアを育成し、上流工程に携わる機会を提供します。 2.「エンジニアファースト、徹底主義。」技術力を磨ける環境、成果に対する適正な評価を提供します。 3.「技術力こそが、最高の武器。」エンジニアが技術力を極め、最大限に発揮できる環境を整え、スペシャリストとしてのキャリアパスをサポートします。

価値観

エンジニアとしての成長には、単なる開発だけでなく、設計・実装・運用までを見据えた経験が不可欠です。私たちはSESであっても「やらされる開発」ではなく、主体的に案件に関われる環境を重視し、最初から最後まで責任を持つエンジニアを育てることに力を入れています。

「技術を極める」ためには、最先端の知識をキャッチアップし続けることが重要です。私たちは最新技術の研究や学習を積極的に支援し、エンジニアがモダンな技術環境で開発できる案件を厳選。さらに、技術勉強会やカンファレンス参加支援制度を整え、エンジニアが常に技術革新の波に乗れるような環境を提供しています。

技術を極めるためには、失敗から学ぶ姿勢が不可欠です。私たちはエンジニアがチャレンジできる環境を整え、技術的な試行錯誤を推奨しています。失敗を責めるのではなく、「なぜ失敗したのか」を振り返り、次につなげることを重視。技術の最前線を切り開くために、挑戦し続けるエンジニアを全力で支援します。

技術の成長には、学び続ける姿勢と適切なフィードバックが欠かせません。野邉ソリューションズでは四半期ごとの技術レビューや1on1面談を実施し、エンジニアが自分の強みと課題を明確にしながら成長できる環境を提供します。また、社内のスペシャリストが知見を共有する勉強会も開催し、エンジニア同士で学び合う文化を大切にしています。

エンジニアが長くキャリアを築くためには、働きやすい環境が欠かせません。私たちは無駄な業務を削減し、技術に集中できる職場を目指しています。リモートワークやフレックス制度も導入し、エンジニアが自分のペースで働ける柔軟な環境を提供。また、スキルアップの時間を確保するための業務効率化にも力を入れています。

エンジニアが主役であり、技術の価値を最大限に発揮できる環境を整えることが、私たちの最優先事項です。案件の選定ではエンジニアの技術的な成長や興味を重視し、キャリアアップにつながる仕事に挑戦できる仕組みを整えています。また、技術力を正当に評価する報酬制度を導入し、エンジニアが「極める楽しさ」を実感できる文化を築いています。