内定式と10周年パーティーの様子をお届け！Part 1

こんにちは！インバウンドテクノロジー（以下IBT）の人財開発室担当 古茶です。

最近は涼しい風も吹くようになり、秋を感じますね！🍂

秋といえば、食欲の秋、読書の秋など色々とありますが、、、
私たちIBTの創業記念の秋でもあるんです！笑

10月2日に、内定式と創業10周年パーティーを行いましたので、今回はその様子をお伝えしていきます👀✨

社長のツテもあり、なんとも豪華な会場で開催させてもらいました。

なんともおしゃれな場所で、会場入りしただけでもテンションがかなり上がります（私は司会進行役だったので、表向きは平静を装っていましたが🤫笑）

タイムテーブルはこんな感じです。

• ゲストスピーチ
• 内定式
• 社長と執行役員から11期の振り返りと12期に向けて
• 受賞者の発表と表彰
• 昇格者の発表
• 10周年記念パーティー

ゲストスピーチ

まずはゲストスピーチから始まりました。今年のゲストは、東京大学出身の保手濱彰人さん。

「世界一ではなく、最高の自分になる」というテーマをもとに、個性の大切さや、「好き」を知るというのはどういうことか、というお話をいただきました。

保手濱さんには、最後の10周年パーティーにまでご参加いただいたのですが、IBTメンバー自らが積極的に色々なことを聞きに行っていたのが印象的で、こんなに人の心を掴むのが上手い人がいるもんなのかと感じるとともに、

IBTメンバーも吸収できることはしようと自ら声をかけており、有意義な時間になったように感じて嬉しく思いました☺

また、保手濱さんはYoutubeも出されており、ビジネスパーソンには全員学ぶ部分があると思うので、ぜひ見てみてください。

特に弊社で「学びが多かった〜」と声が上がっているYoutubeがこちらになります。

内定式

ゲストスピーチの次は、内定式に移りました。🌸
内定者に向けて社長から感謝の意を込めたスピーチと内定証書の授与が行われました。

現時点で25卒の内定者は4名いるのですが、1名はフランス留学中で今回は欠席となりました🇫🇷

もう1名も、内定式の前にマレーシアに留学に行っていたなど、やはりIBTのメンバーは少しユニークで国際色の豊かなメンバーが集まっているなと感じます。

海外なんて興味ないよ〜というメンバーもいますが😂
それもまた個性です！笑

来年から一緒に働けるのが楽しみです！

社員総会

さて、その次は社員総会。

執行役員の高田さんと社長から、前期の振り返りや今後に向けてのお話がありました。

①11期について

前期である11期について、どんなイベントがあったか、社内でどんな変化があったかの総括まとめがありました。

これに関しては「IBTの年間行事イベント」のような記事を別途で出させてもらうのでお楽しみに♪

②12期に向けて

12期の目標や、今後の売り上げ目標が発表されました。

◆中途採用の強化を行っていきます！！

IBTは、今まで新卒メンバーが多かったですが、12期からは、新卒採用はもちろん中途採用にも力を入れていくことになりました。

事業が急成長しているこの段階で、中途人材の存在は、IBTに新しい風を吹かせてくれると感じているとともに、ビジネスの成長を加速してくれる存在だとも思っています。

積極採用中なので、『多様な価値観と共存できる世界をつくる』に共感してくださる方や、『観光事業や雇用を生むことで、地域創生に一役買いたい！これから多様性に満ち溢れた日本を創っていきたい！』と思う方は、是非いつでもご連絡ください！！

◆12期の売上／営業利益について

11期の売上発表と、それを踏まえて12期の目標売上が発表されました。

社員間の仲が良いIBTですが、それも仕事中は数字に向かってとことん向き合い続け、切磋琢磨しているから。
目標数字が掲げられると、心が引き締まり、会社として数字を達成していくのに頑張ろうとなります。

社長からのお話し

次に、社長から、改めてビジョンの共有と、今後について、そして新プロジェクトのお話がありました。

◆私たちのビジョンや事業について

◆今後の日本のお話しと私たちが実現したいこと

国立社会保障・人口問題研究所によると、今後の日本の人口は近年、減少局面を迎えているとのこと。

• 2070年には1億2000万人の総人口が9000万人を割り込み、高齢化40％
• 2023年の出生数は72.7万人2024年の出生数はさらに減少して、70万人を割り込む
• 労働人口は6500万人から2070年には3500万人に減少

少子高齢化がさらに進み、日本国内での労働人口が減少することが目に見えてわかります。

そんな日本の問題を解決した、日本を盛り上げていきたいとなったときに、私たちがやりたいことが『人流を作り、外貨を稼ぎ、雇用を産む』ということ。

そこに向けて、グローバルタレントに特化した人材紹介事業や、多様な働き方で雇用を生み出すフリーランス支援事業、そして今年の4月からは訪日インバウンド事業が始まりました。

日々仕事をしていると、数字目標を追ったり、目の前のタスクに集中しすぎてしまうことも多々あります。

社長からの話は、自分たちが今の仕事をしている意義のようなものを改めて気づかさせてくれた話でした。

◆新プロジェクトについて

そしてそして！会社としての新プロジェクトのお話しもありました！

CCSというカルチャーブックについての話です。
共通の価値観の統一を目的に、会社のカルチャーブックを作成しました！

どちらの選択をするか迷った時に指標となってくれる本になっており、これを毎日5分、全社で共有する時間を設けています。

こういった取り組みがあることで、メンバーがより同じ方向に向かって進んでいくことができますね！

10周年パーティー

さて、社員総会が終わった後は、10周年パーティーに移りました。

お酒を飲みながら、美味しいおしゃれなご飯を食べながら、話に花を咲かせました🌼

皆さんリラックスして、和気あいあいと楽しそうに話していました！

それでは、次回は表彰式について、当日の様子をお伝えします！
お楽しみに！