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グローバル事業の次期リーダー募集!営業の力を武器に、経営の最前線で活躍。

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中途

on 2024/12/11

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グローバル事業の次期リーダー募集!営業の力を武器に、経営の最前線で活躍。

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渡辺 力矢

インバウンドテクノロジー(株) 外国籍人材紹介にてセールスを担当しています! 主にITエンジニアを正社員か業務委託としてご紹介しております! ニュージーランド、カナダに2年ほど生活しており、 日本にもっと外国籍の方々と共存できる環境を作っていきたいと思い掲げて 現在動いております! ----------------------------- 日本の労働人口・IT人材が減少している中、 外国籍雇用を検討されている企業様、 年々増加しています! 「将来採用検討するかもしれないけど今はいいかな」というお声かなり多いです。 将来採用する時点で優秀な人材は既に他社様に採用されている可能生高いです。 大事なのは、「今どれだけ日本語の話せる優秀な外国籍人材を採用して将来の受け入れ体制を整えておけるか」が重要です。 外国籍雇用をする上で情報がほしい! 既に雇用しててもっと雇用したい! など、ニーズがありましたら 是非お声がけください! -----------------------------

古茶 愛笑

東京都出身。「自分で経験すること」が好きで、自分のやりたい道に正直に生きています。 趣味は旅行とお酒を嗜みながら語らうこと。様々なバックグラウンドを持った人や新しい文化に触れることが大好きです。 <経歴サマリ> IBTのミッション、「多様な価値観と共存できる世界をつくる」に共感し、2024年6月にインバウンドテクノロジー株式会社に入社。 現在は「社員が幸せに働ける環境を作りたい」という想いから、人財開発室に所属し、人事・労務・総務と幅広い業務を担当。 2021年4月にスパイスファクトリー株式会社にインターンとして入社。 インターン生ながらも「Most Valuable Worker」として表彰され、働く楽しさ・企業に貢献することの楽しさを知る。 2022年/2023年 カナダ(留学)とオーストラリア(ワーホリ)で過ごすし、多様な価値観に触れる。オーストラリアでは、留学業界に携わり、留学生をサポートしました。 人の成長や幸せをサポートすることにやりがいを感じます🌸

入社1年目から人事に挑戦。組織の成長にかける想いとは。

古茶 愛笑さんのストーリー

菅 裕太

社長室で新規事業を展開しています! 学生時代はアメリカンフットボール部に所属して日本一になるために日々努力していました。 あの時の経験が今のキャリアの根底となっています。 業務としては採用、予算管理、KPI管理、営業、マーケティング、店舗開発、顧客管理など幅広く遂行しています。 会社はこれから大きくなるフェーズです、自ら敢えて困難な道を選ぶことでその先にある社会・メンバー・クライアント様の幸せを創っていきます! 「多様な価値観と共存できる世界をつくる」 この言葉に少しでも自分の心が動いた方、貴方のその”想い”是非僕に聞かせてください!

野田 怜奈

インバウンドテクノロジーの人事担当。採用や教育をはじめとした組織の"人"にまつわる業務を多岐にわたって担っています。 愛知県出身。自分の未来を自分で創っていける人になってほしいという想いから失敗を咎めず、自立を後押してくれる両親の元で育ちました。 趣味は国内外問わずの旅行。新幹線で出会ったベトナム人を訪ねて、日本人がいないベトナムの田舎街に2週間滞在したことも。人との縁を大切にしています。 今後も人や環境を選ばずどんな場所でもそこを自分にとって最高の選択にしていく、自分で変革していく力を身につけて行きたいと思っています。

インバウンドテクノロジー株式会社のメンバー

インバウンドテクノロジー(株) 外国籍人材紹介にてセールスを担当しています! 主にITエンジニアを正社員か業務委託としてご紹介しております! ニュージーランド、カナダに2年ほど生活しており、 日本にもっと外国籍の方々と共存できる環境を作っていきたいと思い掲げて 現在動いております! ----------------------------- 日本の労働人口・IT人材が減少している中、 外国籍雇用を検討されている企業様、 年々増加しています! 「将来採用検討するかもしれないけど今はいいかな」というお声かなり多いです。 将来採用する時点で優秀な人材は既に他社様に採用されている可能生高いです...

なにをやっているのか

『多様な価値観と共存できる世界をつくり、企業・日本社会にイノベーションを起こす』 『雇用を創出し、外貨の流れを作り、地域創生に貢献する』 これを使命として、グローバル人材紹介事業・ITフリーランス人材の支援コンサル・訪日インバウンド事業を展開しています。 ◆事業内容 『『~ワールドクラスな人材を、世界基準の組織へ。~』』 グローバルタレント紹介事業である、World in Pro。 日本企業が直面する深刻な人手不足。それを解決する鍵は、働き手の多様化です。 World in Pro は、グローバル市場で活躍する高度なスキルを持つ外国籍人材を、日本企業へ紹介するサービスです。 私たちは単なるマッチングを超え、世界基準で戦える組織づくりを支援します。 そして、企業とグローバルタレントが共に成長できる環境を提供します。 紹介可能な職種は以下の通りです: ・WEBエンジニア、モバイルエンジニア ・Webデザイナー、UI/UXデザイナー ・AIエンジニア、データサイエンティスト ・営業、HR(人事) 「新しい視点と価値観をもたらす人材が欲しい」「グローバル展開を加速させたい」 そんな企業にとって最適なパートナーです。 『『~ワークスタイルを自由に。柔軟な人生を。~』』 柔軟な働き方を支援する、World in Freelance。 今、働き方は多様化し、人生の選択肢が広がっています。 フルタイムも、週2〜3回の勤務も、旅をしながら働くライフスタイルも。 私たち World in Freelance は、以下のような希望を持つ方を支援します: ・「家庭と仕事を両立したい」 ・「自分らしく、柔軟に働きたい」 フリーランス人材と企業をつなぐことで、働き方の自由とイキイキとした人生を実現するお手伝いをしています。 多様な働き方を実現する企業とタレントを結ぶことで、より柔軟な未来を共に創りましょう。 『『~訪日観光と地方創生を推進する新規事業 Trip In~』』 「日本旅行といえば、Trip in」そんな未来を目指し、私たちは挑戦を続けています。 Trip in は、日本の観光産業と地方創生を同時に支援する新しい取り組みです。 2024年4月に本格始動したこの新規事業は、訪日インバウンド旅行者に**「また行きたい」と思える体験**を提供し、日本各地の魅力を最大限に引き出すことで、地域の活性化に貢献しています。 私たちの強みは、海外現地メンバーとローカル営業チームが連携し、訪日旅行者の多様なニーズに応える提案力。「日本にいるからこそわかる価値」と「世界で培った知見」を融合させ、日本と世界をつなぐ架け橋として機能しています。 現在はタイ・ベトナム・中国と連携がありますが、今後はオーストラリア、ヨーロッパ、アジア市場への展開を進め、さらに多くの国や地域から日本を訪れる旅をサポートしていきます。
2024年からできた新規事業「Trip In」。現地まで足を運び、新規開拓を行っています。
創立記念Partyの様子♪
新卒入社から新規事業に携わり、わずか3年でマネージャーになったメンバーも。
メンバーの3割が外国籍です。

なにをやっているのか

2024年からできた新規事業「Trip In」。現地まで足を運び、新規開拓を行っています。

『多様な価値観と共存できる世界をつくり、企業・日本社会にイノベーションを起こす』 『雇用を創出し、外貨の流れを作り、地域創生に貢献する』 これを使命として、グローバル人材紹介事業・ITフリーランス人材の支援コンサル・訪日インバウンド事業を展開しています。 ◆事業内容 『『~ワールドクラスな人材を、世界基準の組織へ。~』』 グローバルタレント紹介事業である、World in Pro。 日本企業が直面する深刻な人手不足。それを解決する鍵は、働き手の多様化です。 World in Pro は、グローバル市場で活躍する高度なスキルを持つ外国籍人材を、日本企業へ紹介するサービスです。 私たちは単なるマッチングを超え、世界基準で戦える組織づくりを支援します。 そして、企業とグローバルタレントが共に成長できる環境を提供します。 紹介可能な職種は以下の通りです: ・WEBエンジニア、モバイルエンジニア ・Webデザイナー、UI/UXデザイナー ・AIエンジニア、データサイエンティスト ・営業、HR(人事) 「新しい視点と価値観をもたらす人材が欲しい」「グローバル展開を加速させたい」 そんな企業にとって最適なパートナーです。 『『~ワークスタイルを自由に。柔軟な人生を。~』』 柔軟な働き方を支援する、World in Freelance。 今、働き方は多様化し、人生の選択肢が広がっています。 フルタイムも、週2〜3回の勤務も、旅をしながら働くライフスタイルも。 私たち World in Freelance は、以下のような希望を持つ方を支援します: ・「家庭と仕事を両立したい」 ・「自分らしく、柔軟に働きたい」 フリーランス人材と企業をつなぐことで、働き方の自由とイキイキとした人生を実現するお手伝いをしています。 多様な働き方を実現する企業とタレントを結ぶことで、より柔軟な未来を共に創りましょう。 『『~訪日観光と地方創生を推進する新規事業 Trip In~』』 「日本旅行といえば、Trip in」そんな未来を目指し、私たちは挑戦を続けています。 Trip in は、日本の観光産業と地方創生を同時に支援する新しい取り組みです。 2024年4月に本格始動したこの新規事業は、訪日インバウンド旅行者に**「また行きたい」と思える体験**を提供し、日本各地の魅力を最大限に引き出すことで、地域の活性化に貢献しています。 私たちの強みは、海外現地メンバーとローカル営業チームが連携し、訪日旅行者の多様なニーズに応える提案力。「日本にいるからこそわかる価値」と「世界で培った知見」を融合させ、日本と世界をつなぐ架け橋として機能しています。 現在はタイ・ベトナム・中国と連携がありますが、今後はオーストラリア、ヨーロッパ、アジア市場への展開を進め、さらに多くの国や地域から日本を訪れる旅をサポートしていきます。

なぜやるのか

メンバーの3割が外国籍です。

『多様な価値観と共存できる世界をつくる』 世界に目を向けると数々の社会問題があります。 外国籍、LGBTQ、障がい者などの人権問題、賃金格差などなど。 上げればキリがありません。 しかし、そのような問題がありながらも、日本は深刻な人手不足や国際競争力の低下により、将来さらに多様な価値観と共存することが必要不可欠になってきています。 そこで私達は、「個々」や「個性」を大切にし、異なる文化を受け入れる社会、そしてそこからイノベーションを生み出すことができる社会を目指すべくこのビジョンを作りました。 多様性が高まることによって、人や価値観の新たなコラボレーションがうまれ、新しい発想やイノベーション(変革)のきっかけになる。これこそが私たちが目指す世界です。 多様な価値観を受け入れる個が集まり 個が組織をつくり、 多様な価値観と共存できる世界を作っていきたい。 こんな想いから、私たちは『多様な価値観が共存できる世界』に向けて日々奮闘しています。

どうやっているのか

創立記念Partyの様子♪

新卒入社から新規事業に携わり、わずか3年でマネージャーになったメンバーも。

当社は創業まもなくの頃から外国人雇用を開始しました。 初めは共存できるか不安だったのが本音です。 しかし、すぐに心配は安心に変わりました。 彼女自身が「日本で働けて良かった」と思ってくれた第一号になったからです。当社自らグローバルタレントの雇用を実践し、多様な働き手・働き方・価値観と共存する良さを実感しています。 今では社内の約4分の1が外国人スタッフで構成されるまでになりました。 ◆組織ミッション │未来に挑戦する 年齢や役職を問わず、誰もが見たことのない世界をつくるために 挑戦と失敗に立ち向かう組織にします。 │互いに認め合う 相手の考えや価値観の理解を深めヒントを得て、 パフォーマンスを最大化する組織にします。 │成長を後押しする 常に業務の難易度を上げ、一人ひとりの市場価値を高めるための 支援をする組織であり続けます。 ◆行動指針 ┃目的意識を持つ Pursue your goals. 誰ため、何のためを追求しゴールからの逆算で目標達成まで導く。 目的の追求こそが期待を超えたサービス提供のカギになる。 ┃スピード Be the fastest. 思い立ったら即行動。 “発想力×思考の深さ×実行力“が圧倒的スピードをもたらしチャンスを最速で掴むことができる。 ┃常識を疑う Make revolution. 200%の力を注ぎ、新しい可能性や常識をつくり出す。そのために、多角的視点で物事を理解する。 ┃自律的考動 Take ownership. 身の回りで起こる全てのことにオーナーシップを持つ。 自ら学び、できる方法を考えるメンバーだけが成果を最大化へと導く。 ◆事業ミッション │Change the Life Style 私たちが提供するサービスを通して、 関わる全ての人々のライフスタイルに新しい改革を与え 社会の当たり前を創り出します。 │Change the Work Style 多種多様な新しい働き方を創造し、 国籍や性別などの垣根を越えたサービスを提供します。 │Change the Money Style 賃金格差にフォーカスを当て、 選択の幅を広げ本質的な能力を活かす社会創りへの プロセスを構築します。 ◆住所 東京の築地にオフィスを構えています。 〒104-0045  東京都中央区築地2丁目10-2 JP-BASE築地駅前ビル8階

こんなことやります

◆グローバルタレント紹介の営業職 最初は営業として、成果を積み上げる経験を積んでいただきます。 営業を通じて市場を理解し、顧客と向き合い、成果を出す力を身につけてください。 例えば、、、 ・企業の採用活動全般に対するご提案、コンサルティング ・候補者の紹介 ・新規クライアント企業様の開拓と法人営業 ・各種媒体を通じての集客 ・カウンセリング対応 ・経験にマッチする企業/案件のご紹介 ・既存候補者へのフォロー その後、希望や適性に応じて、次のステップをお任せします。 ・新規事業の立ち上げ ・経営戦略の策定 ・チームのマネジメント 早期から経営に近い視点を持ち、ビジネスの舵取りに挑戦できる環境がここにあります。 ◆こんな方にピッタリ! ◎世界を舞台に活躍したい方: グローバルマーケットで通用する力をつけ、いつか自分の手で事業を創りたい。 ◎経営者を目指す方: 将来、事業を持ちたい、起業したい。新規事業の立ち上げや拡大フェーズを経験したい。 また、メンバーと向き合う力も培うことができる環境です。 ◎影響力を高めたい方: マネジメントを通じて、自分の市場価値を高めたい。人間的に成長し、大きなインパクトを残したい。 ◆当社の魅力 ・少数精鋭のため、裁量権をもって仕事に取り組める成長環境です ・早期からマネジメントに携わり、市場価値を高め、キャリアを切り開くことができます ・グローバル事業に携わることで、自身の可能性を広げることができます ・平均年齢26歳。若手メンバーが活躍しています ・2021年「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーに選出されました ◆必須条件(以下いずれかのご経験者) ・営業(個人/法人問わず)経験 ・人材紹介会社でのコンサルタント経験 ・エンジニア採用/育成担当経験 ・企業での中途採用担当経験 ◆歓迎条件(いずれか一つでも当てはまる方は大歓迎!) ・営業力、組織を強める力、マネジメント力を高めたい ・カオスな環境で、自分がビジネスを牽引していきたい ・変化を楽しみ柔軟に取り組む方 ・チーム力を重視し、積極的にコミュニケーションをとれる方 ・目標達成に向けて主体的に考動できる方 ・スピード感を持ちアクションを多く取りながらPDCAを回したい方 ・受け身ではなく、主体的に行動できる方 ---------------------------------------- 私たちは、応募者一人ひとりと丁寧に向き合うことを大切にしています。 「この求人、ちょっと気になるかも…」と思ったら、ぜひ一度カジュアル面談でお話しましょう! あなたのキャリアの可能性を一緒に探してみませんか?
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    古茶 愛笑人材開発室
    野田 怜奈人財開発室
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