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グローバル人材特化の人材紹介
中途

on 2025/05/09

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カッコイイ自分になりたい人へ!グローバル事業の拡大に本気で挑戦しませんか?

インバウンドテクノロジー株式会社

東京
中途

インバウンドテクノロジー株式会社のメンバー

平岡 華香

渡辺 力矢

その他エンジニア

古茶 愛笑

人財開発室

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経営者の母のもとで育ち"感謝の気持ちを大切に"の価値観が私の行動指針。 学生時代の留学経験を経て、異なる視点を受け入れ、尊重することが協力と理解を深め、共に成長する土壌となることを強く感じました。 現在は採用の仕事に携わりながら、自ら選んだ場所で最大限の力を発揮し、花開くことに努めています。 これからも新たな挑戦と学びを楽しみつつ、どんな瞬間も感謝の心を忘れず、”個”が輝ける社会を築いていきたいと思っています。

なにをやっているのか

外国籍のかたの転職イベントを開催した様子です。

インバウンドテクノロジー株式会社は、「多様な価値観と共存できる世界」の実現を目指し、グローバル人材に特化したキャリアコンサルサービスや、訪日インバウンドサービスを展開しています。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 世界に目を向けると数々の社会問題があります。 外国籍、LGBTQ、障がい者などの人権問題、賃金格差などなど。 挙げればキリがありません。 しかし、そのような問題がありながらも、日本は深刻な人手不足や国際競争力の低下により、将来さらに多様な価値観と共存することが必要不可欠になってきています。 そこで、私たちは「個々」や「個性」を尊重し、異なる文化を受け入れる社会をつくることで、そこからイノベーションを生み出し、新しい価値を創造したいと考えています。 その想いを込め、『多様な価値観と共存できる世界をつくる』というビジョンを掲げました。 単一民族国家である日本社会において、多様な価値観を受け入れ、共存を実現するにはどうすれば良いのか。 そして、日本社会をより活性化するために何が必要なのか。 日本に「人流」を生み出す。 働き手の多様性を育みイノベーションを起こすことで、ワールドクラスの人材と世界基準の組織をつくる。 多様な働き方を推進し、誰もが自分らしく活躍できる環境を整える。 このサイクルが回り始めることで、地方にも新たな人流や雇用が生まれ、地域活性化や地方創生へとつながっていきます。 私たちが目指しているのは、ただの「問題解決」ではありません。 それは「未来を創る」という挑戦です。 文化や価値観の違いを障壁とせず、むしろそれを強みに変えていく。 地方や都市、異なるバックグラウンドを持つ人々が互いに刺激を与え合い、新しい価値を生み出していく。 私たちは、この国の可能性を広げるための架け橋になりたいと考えています。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ インバウンドテクノロジーでは様々な仲間を募集しています! 【コンサル営業】 https://www.wantedly.com/projects/1788606 【海外の旅行代理店開拓】 https://www.wantedly.com/projects/1919247 【新卒採用・インターン】 https://www.wantedly.com/projects/1914265 是非ご覧ください!

なぜやるのか

外国籍の方に対するセミナーにはこんなに参加者がいます!

日本の魅力を発信し、日本で活躍する人財を増やします。

人種や身体の特徴、性別、感じ方や考え方、そして得意・不得意。 これらがみな異なるからこそ、私たちは互いに助け合うことができ、新しいアイデアを生み出すことができ、結果的に種として繁栄することができるのだと思います。 つまり、私たちひとりひとりの多様さは、この社会全体にとって、必ず意味があり、不可欠なものなのです。 多様性が高まることによって、人や価値観の新たなコラボレーションがうまれ、新しい発想やイノベーション(変革)のきっかけになる。これこそが私たちが目指す世界です。 多様な価値観を受け入れる個が集まり 個が組織をつくり、 多様な価値観と共存できる世界を作っていきたい。 こんな想いから、私たちは『多様な価値観が共存できる世界』に向けて日々奮闘しています。

どうやっているのか

創立記念Partyの様子♪

第1回”FamilyDay”

当社は創業まもなくの頃から外国人雇用を開始しました。 初めは共存できるか不安だったのが本音です。 しかし、すぐに心配は安心に変わりました。 彼女自身が「日本で働けて良かった」と思ってくれた第一号になったからです。当社自ら外国人雇用の促進を実践し、日本の社会で彼らと共に働きく良さを実感しています。 今では社内の約4分の1が外国人スタッフで構成されるまでになりました。 “多様な価値観と共存できる世界をつくる”ことを目指す当社にとって、一人でも多くのHAPPYな外国人を増やすという思いを持ち事業を創っていく仲間が、まだまだ足りません。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ インバウンドテクノロジーが展開する事業はこちら! ①グローバルタレント紹介サービス 「World in Pro」 https://www.wantedly.com/companies/wonderwall-inc2/post_articles/922959 ②ITフリーランス人材の紹介サービス「World in Freelance」 ③訪日インバウンドサービス「Trip In」 https://www.wantedly.com/companies/wonderwall-inc2/post_articles/943597

こんなことやります

\オープンポジション! 迷ったらこちらから応募してください / おかげさまで事業も成長しており、組織も拡大フェーズに入りました。 セールスや新規事業はもちろん、社内オペレーション改善や商品企画など、様々な側面から成長を加速させてくれる仲間を広く募集します! ◆ポジション例 ・キャリアアドバイザー ・リクルーティングアドバイザー ・法人営業 ・マーケティング ・海外市場の新規開拓営業 ・企画 ◆応募資格 ・上記いずれかのポジションの経験が1年以上ある方 ◆インバウンドテクノロジーから皆さんへ 国境や文化の壁を越えて、人々や社会に価値をもたらしたい。 とにかく成長したい。 仲間と一緒に、同じ未来を目指して頑張りたい。 そんな想いを持つ方には、私たちの環境がきっとフィットします。 「何か新しいことを始めたいけれど、どうしたらいいかわからない」そんな迷いや情熱を抱えた方にとって、私たちは新しい挑戦の場を提供します。 当社のメンバーも、最初は「何でもいいから新しい価値を創りたい」という志を胸に集まりました。 そして、それぞれが異なる背景や経験を活かしながら、グローバルな挑戦を通じて自己成長を遂げています。 社内のコミュニケーションは日本語ですが、同時に多国籍なチームならではの多様な文化や視点に触れられる環境が整っています。この経験は、きっとあなたの視野を広げ、人生をより豊かにしてくれるはずです。 仕事の面白さとは、単なる作業をこなすところにはありません。 是非、あなた自身の力で「0→1」を生み出し、新しい価値を創造してください。 あなたならではの個性や創造力が、私たちの次の一歩を支えてくれると信じています。 一緒に、新しい世界を切り拓きませんか? 私たちと共に挑戦し、グローバルな未来を創り出しましょう!
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    メンバーの性格タイプ

    古茶 愛笑さんの性格タイプは「モチベーター」
    古茶 愛笑さんのアバター
    古茶 愛笑人財開発室

    一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしよう

    Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

    性格診断とは

    会社の注目のストーリー

    新ビジョンに込めた想い「多様な価値観と共存できる世界をつくる」

    野田 怜奈
    人財開発室

    大企業に就職する選択をしなかったことで失った5つの事

    野田 怜奈
    人財開発室

    私たちのユニークな入社式をお伝えします!

    古茶 愛笑
    人財開発室

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    会社情報

    インバウンドテクノロジー株式会社
    http://ib-tec.co.jp/?utm_source=wantedly&utm_medium=sns_pub&utm_campaign=

    2016/01に設立

    30人のメンバー

    東京都中央区築地2-10-2 JP-BASE築地駅前ビル8階9階

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