社内の日常から見つけた「オープンな組織をつくる」4つの工夫(後編)|株式会社バカン|note
こんにちは、株式会社バカン広報のまっちーこと町田大地(@daichi_machida)です。今回は弊社の特徴である、オープンにコミュニケーションをとる風土はなぜできたのかについて紹介しようと思います。 【今回の記事がオススメの方💡】 ・リモート勤務などで、以前より社内の意見が聞こえにくくなったと感じている方・オープンに議論できる組織を作りたい方・会社の組織について少しでも興味がある方 などなど
https://note.com/vacan_inc/n/n8b8c0bbc9000