注目のストーリー
採用
入社一年を迎えるとある素敵な記念制度とは！？
みなさんこんにちは！ウリドキネット広報の皆川です！今回は入社一年を迎えたスタッフに贈られる素敵な制度をご紹介します！！現在のウリドキは、人材も増えて新しい体制になったことで社員も増員が続いており、スタッフ全員が会社に対して大きくパフォーマンスしてくれています。そこで、長く会社に貢献してもらっているスタッフに感謝を込めて代表の木暮から入社一年経過したスタッフに「一年入社記念ランチ」をご馳走する制度を設けました。ここでは肩肘張らず、木暮とゆっくりランチをして一年を振り返ろうという目的の制度です。今回、対象者の女性スタッフは1〜2ヶ月ごとにコンセプトが変わるというオシャレなカフェで木暮にご馳走...
2019下期「キックオフパーティー」開催！
みなさんこんにちは！ウリドキネット広報の皆川です！集合写真の一番左に写っている者です！ウリドキでは、2019年上期最後の金曜だった6月28日に、「2019年下期キックオフパーティー」を開催しました！これは「チームの垣根を越えて全員が一致団結して下期の目標を乗り越えよう！」という名目のもと、コミュニケーションの場を設けて様々なメンバーと交流することを目的としたイベントです。クリエイティブチームのメンバーが気合いを入れて今回のイベントのポスター風ビジュアルも作成してくれました。真ん中に大きく書かれた「BBQ.」の文字。元々はBBQを予定していたのですが、本格的な梅雨入りになってしまったので屋...
ウリドキが考える、世界を変えるために決めた4つのバリュー
みなさんこんにちは！ウリドキネット広報の皆川です。現在、大企業から中小企業まで採用に力を入れている企業が増加しています。採用にもいろんな手法があり、エージェントやマッチングサービスの活用、ダイレクトリクルーティングでこちらからアプローチをするなど形式に捉われない時代になっています。もちろん求職者の方が納得できる条件などもあると思います。しかし、どの企業も求職者に一番最初に理解してほしいことは、企業理念に共感してもらえるかが最も重要なことではないでしょうか。面接に行く時、会社が何を目指して何をしたいかを研究し、自分には何ができるかを考えないでしょうか？今回は、ウリドキがなぜ作られ、何を目指...
【ウリドキエンジニアの日々】週に1度の勉強会！その内容とは！？
みなさんこんにちは！ウリドキネット広報の皆川です。もうすぐGW、「10連休だというのに仕事なんてしたくない！」ということで急ピッチで仕事を進めている方もいるのでは？今回は、ウリドキの基盤を作っている開発チームが行なっている恒例の勉強会をご紹介します。ウリドキでは仕事ももちろん大事ですが、個々に勉強する時間を大切にしています。また、エンジニアはスキルも求められるポジションとして、コミュニケーションの場や勉強の時間として、週に1回エンジニアのための「勉強会」を開催しています。今回はこっそり同席して、「勉強会」の内容を知るべく、開発マネージャーの天方に話を聞きながら調査してきました！エンジニア...
ウリドキに「Senses」導入しました！
「Senses」にて弊社COOの古川と営業マネージャーとして活躍している木内が紹介されました！今回はSFA導入の背景やSensesを選んだ理由、運用方法について紹介致します。課題（SFA導入の背景）これまではスプレッドシートやタスク管理ツールなどを使って案件のフェーズ管理をしていたが、営業向けのツールではないため、使いづらさを感じていた。「会社も急成長していて、営業が2名から6名へと増えるタイミングで、今のやり方ではヨミ管理ができなくなりそうだと感じたのが導入のきっかけです」（古川）古川は、前職でもSFA（営業支援ツール）を活用してデータに基づいた営業マネジメントをしていたため、現職でも...
書くことが好き！だからいろんな可能性あるメディアにしたい
押入れの中に眠ったまま放置されているモノが16兆円以上あると言われている日本。「買取をもっと身近に」をコンセプトに、ITでリユース業界に革命を起こそうとしているのが弊社『ウリドキネット』です。今回は、ウリドキネットのメディア事業「ウリドキニュース」の編集・ライターを担当している鈴木 菜那 （27）に会社についてインタビューしました。（インタビュアー 広報：皆川）書くことの面白さを感じ、ライターの道へーウリドキネットに入社する前は何をされてましたか？最初はアパレル会社で販売員をしていました。その後、ホテル・レストランを運営する会社で広報を経験しました。前職から自社の商品を紹介していて、そこ...
