UNIIDEO株式会社

時短勤務でも充実。仕事も子育ても楽しみたい。

ご興味を持っていただき、ありがとうございます。UNIIDEO（ユニィディオ）株式会社 管理本部の新井と申します。採用マガジンの「UNIIDEOの日常」を更新しました。今回は、時短勤務で働くママの1日ついて書いています。ちなみに私が書きました😊仕事や子育てに慌ただしい毎日ではありますが、楽しく過ごしています笑働くママだけではなく、働きやすい柔軟な環境は皆さんの参考になると思いますので、読んでいただけると、嬉しいです。ご覧いただきありがとうございました。よろしければ、♡マークをクリックしていただけると嬉しいです。📅 2024年12月更新

社員が選ぶ　福利厚生ベスト3！

ご興味を持っていただき、ありがとうございます。UNIIDEO（ユニィディオ）株式会社 管理本部の新井と申します。当社では、社員一人ひとりが柔軟な働き方を実現し、ワークライフバランスを維持できるよう、さまざまな福利厚生制度を導入しています。そこで本日は、社員が選ぶ福利厚生ベスト3をご紹介します🎈1位　時間単位有休時間単位有休とは、1時間単位で取得できる有給休暇のことです。有休は入社半年後に10日が付与されますが、1日単位、半日単位、時間単位で取得可能です。時間単位有休は、5日分（8時間×5日＝40時間）まで利用可能です。1日休みはもちろん、半日休や時間単位有休を使って、子どもの学校行事に参...

夏休みに " 7割 " の社員が利用した制度とは？！

ご興味を持っていただき、ありがとうございます。UNIIDEO（ユニィディオ）株式会社 管理本部の新井と申します。採用マガジンの「UNIIDEOの日常：UNIIDEOスタッフの夏休み」を更新しました！今回の更新は、プロデューサーの下西が担当です。マガジンには有休奨励日について少しふれていますので、有休奨励日についてご紹介します。社員のリフレッシュを応援する「有休奨励日」私たちの会社では、社員が心身ともに健康で、日々の仕事をより楽しく、充実したものにできるようサポートしています。その取り組みのひとつが「有休奨励日」です。有休奨励日は、祝日や週末に挟んで、自然な流れで連休を取りやすくする日とし...

44%の社員が利用している「職近手当」制度をご紹介

ご興味を持っていただき、ありがとうございます。UNIIDEO（ユニィディオ）株式会社 管理本部の新井と申します。本日は当社の福利厚生の1つをご紹介します👩‍🏫当社では、社員の働きやすさを最優先に考え、「職近手当」という制度を導入しています。こちらの手当は、通勤時間を短縮し仕事の効率を向上させることと家賃の補助を目的としています。生活の質を高め、ワークライフバランスを支援するための制度です😊「職近手当」とは？「職近手当」は、社員がオフィスの近くに居住することを支援するための手当です。具体的には、オフィスの最寄り駅の初乗り圏内にある賃貸物件に住んでいる場合に支給されます。これにより、通勤時間...