夏休みに " 7割 " の社員が利用した制度とは？！

ご興味を持っていただき、ありがとうございます。
UNIIDEO（ユニィディオ）株式会社 管理本部の新井と申します。

採用マガジンの「UNIIDEOの日常：UNIIDEOスタッフの夏休み」を更新しました！
今回の更新は、プロデューサーの下西が担当です。

マガジンには有休奨励日について少しふれていますので、有休奨励日についてご紹介します。

社員のリフレッシュを応援する「有休奨励日」

私たちの会社では、社員が心身ともに健康で、日々の仕事をより楽しく、充実したものにできるようサポートしています。
その取り組みのひとつが「有休奨励日」です。

有休奨励日は、祝日や週末に挟んで、自然な流れで連休を取りやすくする日として設定しています。
忙しい日々の中で、少し長めのお休みを使ってリフレッシュすることで、家族や友人と過ごしたり、趣味に没頭したり、思い思いの時間を過ごしてほしいという願いを込めています。

もちろん、強制ではなく、自分のペースに合わせて自由に活用できるのがポイントです。
社員一人ひとりが、心も体もリフレッシュして、笑顔で働ける環境づくりを大切にしています。

今後も、社員が安心して働ける環境を整えていくことを目指し、サポートします！

取得状況は？

社員の健康やリフレッシュを応援するために導入している「有休奨励日」を多くの社員が利用しています。
そこで、夏季休暇と合わせた有休奨励日の取得状況を調べてみたところ、なんと…7割の社員（役員を含め社員27名中19名）がこの制度を活用してくれました！😊

社員の皆さんが、この制度を上手に利用してくれることはとても嬉しいことです。
実際に、多くの社員がリフレッシュし、プライベートの時間を大切にしているのが分かります。

ちなみに私もこの有休奨励日を利用して9連休を取り、家族と楽しい夏休みを過ごしました。
息子と一緒に昆虫展や妖怪100物語、恐竜科学博に行き、貴重な思い出を作ることができました🦕✨

最後まで、ご覧いただきありがとうございました。

これからも社員が充実したプライベート時間を過ごせるよう、働きやすい環境づくりを続けていきます。

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📅 2024年8月更新