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社員インタビュー
23卒内定者ブログ第３弾_仕事と子育てを両立する営業社員の軌跡
こんにちは！ツナググループ23卒内定者のKです！前回の内定者ブログ第２弾でインタビュアーを担当したUさんと同じく、現在、内定者バイトとして採用広報に携わっています。▼内定者ブログ第２弾「2年目の先輩に聞いたツナググループのリアル」はこちらから☆▼23卒内定者ブログ第2弾_2年目の先輩に聞いたツナググループのリアル | 株式会社ツナググループHC (wantedly.com)第３弾の今回は、2021年に新卒入社して現在入社８年目となるYさんへのインタビューをお届けします♪インタビューでは、現在入社8年目で産休・育休も経験されているYさんに、ツナググループ入社後のキャリアや産休・育休取得時の...
23卒内定者ブログ第2弾_2年目の先輩に聞いたツナググループのリアル
こんにちは！ツナググループ23卒内定者のUです！前回の内定者ブログ第1弾でインタビュアーを担当したTさんと同じく、現在、内定者バイトとして採用広報に携わっています。▼内定者ブログ第1弾「内定者から見たツナググループ」のチェックがまだの方はこちらから☆▼https://www.wantedly.com/companies/tsunagu-grp/post_articles/475510第2弾の今回は、2021年に新卒入社して現在入社2年目となるTさんへのインタビューをお届けします♪インタビューでは、現在若手社員として最前線でご活躍されているTさんに、ツナググループの社内の雰囲気や上司や後輩...
新卒4年で営業リーダー、そして人事へ。軸を大切にした働き方をインタビュー
飯國さんプロフィール： 部署：事業統括部 2012年4月インディバル新卒入社総合職で新卒入社、営業職リーダーというポジションから統括部へと大きな歩幅でのキャリアチェンジを果たし、現在は主に人事・採用方面で活躍中の飯國さん。そんな挑戦の軌跡と、彼女の働きかたについてインタビューしました。就職活動の二つの軸――震災をきっかけに人材ビジネスに舵をとった――飯國さんは新卒でインディバルに入社されていますが、当時、就職活動において大切にしていたことは何ですか。私は、二点の軸を据えて就職活動をしていました。一点は、『求人系のビジネスであること』。もう一点は、『人の雰囲気』です。 最初の『求人・人...
”自分のやりたいことをやる”営業プレイングマネージャーのインタビュー
西前さんプロフィール： 部署：営業推進本部 東海グループマネージャー 2012年2月インディバル中途入社今回はインディバルの営業職、かつチームを率いるマネージャーとして活躍中の西前さんのお話をお伺いしようと思います。厳しさを狙ったリクルート時代、ルールに縛られないやり方が自分には合っていた――西前さんは以前リクルートにいらっしゃったとお伺いしましたが、どんな仕事をされていたのですか？西前：インディバルと同じ営業職で、新規開拓を担当していました。担当メディアは転職サイトで、エリアは愛知県がメインですね。だいたい4年くらい勤務しました。――振り返るとどんな4年間だったのでしょうか。西前：しん...
エンジニアの実験的なモノづくり「何かつくる会」機械学習チームの取り組みレポート！
インディバルでは、社内のエンジニア／デザイナーのチームが運営サービスの開発とデザインを担当しています。日ごろから人材ビジネスを中心としたサービスの新規開発や運用を行っていますが、昨年から技術力の向上や研究を目的として、担当業務と離れたテーマで実験的なモノづくりに取り組んでいます。「何かつくる会」というゆるい名前の集まりで、数名のエンジニアとデザイナーで編成されたチームごとに実験的な開発制作を業務の合間に行っています。普段の業務と関連しない技術テーマでも問題なく、「VR/AR」「機械学習」「iOSアプリの開発」「旅行サービス」「IoT」「なんとなく便利」などのチームがあります。活発に活動し...
