できることは、まだある。
人材の確保が難しい時代にあっても、その状況を鮮やかに一変させるカードはきっとある。 私たちは採用市場のインフラとなって様々なサービスを展開し、採用シーンのあらゆる課題を解決に導きます。 その時々、それぞれの場面で最善の一手を考え続け、つながった先の景色まで支えていきます。 少子高齢化・人口減少による「確定した労働力減少」という日本の社会課題に対して、今まで培ってきたノウハウ・アセットを活用し「2030年労働需給GAP解消」に向けて圧倒的な大きな力となるソリューションカンパニーを目指します。
価値観
~One Team~
●全ての人に感謝、そしてリスペクト
●渦中の仲間を助ける
私たちは基本的に1人で黙々とお仕事をすることはありません。
様々な人と関わり合いながら一緒のチームとなってお仕事をしていくことが多いです。
~Keep Changing~
●お客様の期待を超える
●挑戦した失敗を賞賛する
お客様への価値提供のため、日々様々な環境に変化適応していく必要があると考えております。お客様や周囲の期待を超えるための挑戦をする社員を応援したり、歓迎する価値観があります。
~Self Driven~
●プロフェッショナルとして常に学び続ける
●早く、そしてより速く
自ら考え様々なことに挑戦する人を積極的に応援します。
例えば、自らインプットした知識をアウトプットするための勉強会を自主的に開催したり、手を挙げて新しいお仕事やプロジェクトに参加したりします。
ツナググループには現時点で職種が計24種がございます。
キャリアの選択肢が豊富なため、ご自身が成長するためにありたい姿、なりたい姿に沿って、自分のキャリアをデザインすることが可能です。
例えば、営業からスタートし、マネージャーになる選択肢もあれば、職種を変えるという選択肢もあり、また別領域の営業にチャレンジしていくことも可能です。
年次関係なく新卒入社の若手の方でも「スピード感をもって成長したい!」「自分たちで会社を変えていきたい!」などの意志のある方がツナグの中心人物になって活躍しています。
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会社情報
東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階(受付8階)
2007/3 に設立
米田光宏 が創業
847人のメンバー