株式会社ツクルバ

【就活生向け】事業部紹介＃2＿ボックス事業部

こんにちは、25卒内定者の吉原です！本記事では採用候補者の皆さんに、”ボックス事業部”について理解を深めていただけるよう、組織の概要をご紹介いたします。前回の記事では、メインサービス事業を行っている”カウカモ事業部”について解説し、「住まいの『もつ』を自由に。『かえる』を何度でも。」というビジョンを実現させるために、カウカモがどのようなことを行っているのかをご紹介しました。（まだご覧になっていない方はこちらから⇩）今回はもう１つの事業部である”ボックス事業部”がどのようなことを行っているのか、詳しく解説していきます。ぜひ最後までご覧ください！「供給」に対するビジネスで住まいの流通をさらに...

【就活生向け】ツクルバのVISIONを徹底解説！

こんにちは、株式会社ツクルバ25卒内定者の吉原です！本記事では採用候補者の皆さんに、ツクルバの”ビジョン”について理解を深めていただけるよう、その内容を分かりやすくご紹介いたします。突然ですが、皆さんは今どんな家に住んでいますか？実家暮らし、一人暮らし、シェアハウスで暮らしている方もいるかもしれません。皆さんはその家で、自分好みの理想の暮らしができていますでしょうか？「衣食住」は私たちの生活において必要不可欠で、「衣」「食」領域では現在の生活スタイルに沿った新しいサービスや流通構造が生まれてきました。例えば「衣」領域では、「ZOZOTOWN」が登場したことで好きな洋服をいつでも簡単に買う...

【メルカリ小泉さんと語ってみた】toCサービスのベンチャーで働くおもしろさってなんですか？

ツクルバは、2025年卒の新卒採用から採用規模を大きく拡大することを発表し、これまで以上に新卒採用に力を入れていきます。新卒採用を強化するのに際し、当社CEOの村上と、成長ベンチャーの経営者との特別対談をシリーズでお届けします。「ベンチャーで働くこと」や「若手が活躍する組織」などについて語ります。第一回は、株式会社メルカリ 取締役 Presidentであり、株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シー代表取締役社長の小泉文明さんにお話を伺い、「ベンチャーで働くおもしろさ」をメインテーマに、経営者同士で語ってもらいました。小泉文明 / Fumiaki Koizumi早稲田大学商学部卒業後、大和証券...

「『心』と『空間』の2つのアプローチで、人の”在りたい”を叶える場づくりを」ツクルバの新たな挑戦の先頭を走る事業統括担当

ツクルバでは事業成長に伴い、2025年卒の新卒採用から採用規模を拡大します。そこで、この記事ではツクルバに新卒で入社したメンバーを紹介していきます！第5回は、2020年に新卒入社した青木をご紹介します。青木 香保里（あおき かおり）ボックス事業部 事業統括室長野県出身。大阪大学 人間科学研究科 社会心理学研究室。2020年4月よりツクルバへ新卒入社。1~2年目はソリューション部（不動産売却仲介のチーム）にて営業推進を担当。3年目からは旧DS（デマンドサイド）事業部ソリューション部（法人不動産仲介・仕入れ再販の仕入・企画業務担当部署）の営業推進担当と旧DS事業部とAS（エージェントサービス...

「経験を活かしてお客様の人生を『住まい』でさらに豊かに」高いパフォーマンス生み出す事業推進担当

ツクルバでは事業成長に伴い、2025年卒の新卒採用から採用規模を拡大します。そこで、この記事ではツクルバに新卒で入社したメンバーを紹介していきます！第4回は、2019年に新卒入社した市嶋をご紹介します。市嶋 彩乃（いちじま あやの）カウカモ事業部 事業統括室 事業推進チーム明治大学大学院(建築・都市学専攻)卒業。2019年ツクルバに新卒入社。カウカモ事業部エージェントサービス部に配属後、リノベーション領域の管理・推進やカウカモエージェントの育成、サービス戦略や商品開発を担当。現在は、事業推進担当としてカウカモエージェントの営業パフォーマンス向上、新メンバー育成チームの運営支援などを担う。...

「サービスを通じて新しい文化を多くの人に届けたい」カウカモ事業をリードする若き事業推進担当

ツクルバでは事業成長に伴い、2025年卒の新卒採用から採用規模を拡大します。そこで、この記事ではツクルバに新卒で入社したメンバーを紹介していきます！第3回は、2020年に新卒入社した松村をご紹介します。松村 拓朗（まつむら たくろう）/カウカモ事業部 事業統括室 事業推進チーム /埼玉県出身。慶応義塾大学法学部卒。2020年4月よりツクルバへ新卒入社。カウカモプラットフォーム事業部オペレーション企画として、オペレーション改善による反響数寄与に貢献。3年目となる2022年よりカウカモ事業部事業統括室事業推進チームに異動。現在は事業推進・事業管理を担っている。多くの人に「社会をより良くするた...

新卒文化の先頭を走り続ける存在に！新たなチャレンジを続ける新卒採用責任者。

　ツクルバでは、事業成長に伴い、2025年卒の新卒採用から採用規模を拡大します。そこで、この記事ではツクルバに新卒で入社したメンバーを紹介していきます！第2回は、2019年に新卒入社した佐藤をご紹介します。佐藤諒（さとう　りょう）人事本部 採用統括部 新卒採用チームマネージャー2019年4月にツクルバへ新卒入社。カウカモ事業部エージェントサービス部でリーダー・マネージャーとして業績管理、メンバー育成などを担いつつ、営業推進系の各種プロジェクトリードを兼務。その後、経営企画として全社KPI管理等を担当した後、現在は新卒採用の責任者を担う。健全で持続的な組織で、生活に根付く価値を届ける事業を...

「人々の生活の中にある『当たり前』をJOYとFUNに溢れたモノにするために」ツクルバの未来を創る新卒採用担当

ツクルバでは、事業成長に伴い、2025年卒の新卒採用から採用規模を拡大します。そこで、この記事ではツクルバに新卒で入社したメンバーを紹介していきます！第1回は、2022年に新卒入社した後藤をご紹介します。後藤 孟彦 （ごとう たけひこ）人事本部 採用統括部 新卒採用チーム神奈川県出身。慶應義塾大学総合政策学部卒業。2022年4月よりツクルバへ新卒入社。カウカモ事業部エージェントサービス部にてカウカモエージェントとして約1年間従事したのち、2023年7月より人事本部採用統括部に異動。現在は新卒採用を担当。子どもたちのサードプレイスで在り続けるためにー まず初めに、ツクルバに入社するまでの経...

【インタビュー動画】トップエージェントとして最高の価値提供を

ツクルバでは、ユニークで多様なバックグラウンドを持つ、多彩なメンバーが続々と仲間入りしています。 そんなメンバーそれぞれのストーリーをインタビュー動画にてご紹介します！ 今回は、2021年8月にカウカモエージェントサービス部へ加わった池田をご紹介します。池田 航平（いけだ こうへい）大学卒業後、新卒で時間貸駐車場・カーシェアリングを扱う営業に3年従事。2021年8月にツクルバに入社。転職のきっかけ前職では自分が開設した駐車場を多くの人に利用していただき、売上を上げるというビジネスモデルで、とても面白かったのですが、エンドユーザーの顔が見えないので、もっとお客様にダイレクトにかかわりたいと...

「新卒からリーダーが生まれ続ける組織へ」今、ツクルバが新卒採用へかける想い

こんにちは！新卒採用チーム マネージャーの佐藤です。ツクルバでは、本日8月10日(木)に、2025年卒の新卒採用から採用規模を大きく拡大していく旨のプレスリリースを発表しました。創業5年目の2016年から新卒採用を開始し、毎年数名の採用を行ってきましたが、2025年は30名程度へ新卒採用の規模を拡大していきます。今回は、新卒採用を拡大する背景や、今のツクルバに新卒で入社するからこそ得られる経験などについて、CEO 村上にインタビューした内容をお届けします。社会を変え続ける企業として、新卒からリーダーが生まれ続ける組織へー　2025年新卒採用に向けて採用の規模を拡大していきますが、なぜこの...

【インタビュー動画】真の意味で顧客志向を追求し、チームで数字を最大化していきたい

ツクルバでは、ユニークで多様なバックグラウンドを持つ、多彩なメンバーが続々と仲間入りしています。 そんなメンバーそれぞれのストーリーをインタビュー動画にてご紹介します！ 今回は、2021年12月にカウカモエージェントサービス部へ加わった筧をご紹介します。筧 琴絵（かけひ ことえ）大学卒業後、新卒で百貨店の接客販売や富裕層向けの外商営業に3年半従事。2021年12月にツクルバに入社。転職のきっかけ成長している体感が欲しかったというのがあります。前職の百貨店は斜陽業界だったため、規模が成長している業界に身を置きたいという思いがありました。また二点目として、日々の仕事に納得感をもって取り組みた...

【インタビュー動画】～自分自身も楽しみながら、お客様を導いていける仕事に魅力を感じて～

ツクルバでは、ユニークで多様なバックグラウンドを持つ、多彩なメンバーが続々と仲間入りしています。 そんなメンバーそれぞれのストーリーをインタビュー動画にてご紹介します！ 今回は、2022年6月にカウカモエージェントサービス部へ加わった小原をご紹介します。小原 達也（おばら たつや）大学卒業後、新卒で大手ハウスメーカーに入社。10年間住宅販売の営業職に従事し、7年目以降は店長代理として組織内の後進育成指導・指標改善も経験。後輩からのリファラルを通じて2022年6月にツクルバに入社。転職活動のきっかけは？入社して8年目の30歳ぐらいになったときから、キャリアの展望が見えなくなっていました。店...

ツクルバだからこそできる不動産購入体験を＃ツクルバメンバーズ～カウカモエージェント編～

ツクルバでは、ユニークで多様なバックグラウンドを持つ、多彩なメンバーが続々と仲間入りしています。「#ツクルバメンバーズ」シリーズでは、 そんなメンバーそれぞれのストーリーを紹介し、社内外に発信していきます！ 今回は、2022年7月にカウカモエージェントサービス部へ加わった井上をご紹介します。井上 祐地（いのうえ ゆうじ）大学卒業後、新卒で不動産仲介会社に入社。11年間不動産売買の仲介営業に従事し、主にマンションや土地、戸建ての反響営業や不動産売却に従事。組織全体でお客様のためになる仕事をしたいという思いから、2022年7月にツクルバに入社。顧客志向を大事に、組織で同じ方向を向いていきたい...

〜 cowcamoエージェントサービス事業部〜 2022年度 第4四半期 MVP表彰会

こんにちは！カウカモエージェントサービス事業部 採用担当の後藤です。今回は今月行われた第4四半期MVP表彰会について振り返ります。MVP表彰とは？まず始めに、カウカモエージェントサービス事業部での表彰の目的と枠組みをご紹介します。表彰の目的カウカモエージェント事業部では組織の活性化や、個人のモチベーション向上を目的に四半期に一度MVP表彰という形でメンバーを表彰しています。与えられた仕事をこなすだけではなく、お客様のため、会社のため、チームのため、一緒に働く仲間のために自発的に行動し、それを賞賛しあえる組織にしたいという想いから作られた制度で、選ばれたメンバーはイケてる写真とともに事業部...

カウカモエージェント研修内容をご紹介します！

こんにちは、カウカモエージェントサービス事業部 人事担当の後藤です。今回は、カウカモエージェントサービス事業部が未経験入社者を対象に実施している研修内容を詳しく紹介していきます。入社～3ヶ月間のオンボーディングについてツクルバのスタンスとして、まず入社3ヶ月間はパフォーマンス発揮よりも組織適応優先のオンボーディング期間と考えています。入社3ヶ月後のゴールについては、以下のように設定しています。①ツクルバやツクルバが提供するサービスの価値について腹落ちしている②その上で、自分のミッションを理解し、前向きな気持ちで業務に取り組めている③仕事をスムーズに進めるために必要な周辺情報を知っている、...