新卒4期生が語る！入社半年で得た「学び」と今後の「目標」

こんにちは！

サンクスラボ採用担当の平賀です＾＾

残暑が厳しい日もありましたが、気が付けばもう10月。。あっという間ですね～(*_*)
日に日に秋が深まる中、24卒の4期生が入社半年を迎え、その成長を発表するイベントを開催いたしました～✨

一体、この半年で彼らはどんな成長を遂げたのでしょうか？？

4期生の発表🎉

【テーマ】
・半年を振り返って行ってきたことや成長できたと実感すること
・今後の展望や野望、どんな未来を自分は歩みたいのか

＼研修から電話業務、そして沖縄へ！／

①重冨さん：珊瑚プロジェクトチーム

入社後3ヶ月の研修を経て、電話業務にチャレンジしました。最初は電話が苦手でしたが、数をこなすうちにアポが取れるようになり、「失敗を恐れず挑戦することの大切さ」を学びました。

7月から沖縄へ。当初はサンゴチーム配属を期待していたものの、まずは社長室で展示会や博物館業務をサポートを行いました。
そこで「スピード感と責任感」を身につけ、会社の要となる存在に！

8月からは念願の珊瑚プロジェクトチームへ。サンゴのお世話を通して、「絶滅危惧種の保全活動に貢献できる喜び」を感じています！

今後の目標

• サンゴの知識を深める
• サンゴの養殖システムを開発する
• 故郷でサンゴを育てる

特に、サンゴの陸上養殖を成功させ、白化を防ぐノウハウを習得したいと考えています💪

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重冨さんの、電話業務から社長室業務・サンゴ保全まで、幅広い分野で成長していく姿に、
私たちも心を動かされました＾＾
これからもっと成長して、​目標を達成してもらいたいです！
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＼多岐にわたる経験と今後の展望／

②岸野さん：鹿児島オフィス　支援員

この半年間で、インサイドセールス、福祉現場など様々な部署を経験してきました。

インサイドセールスでは、数字にこだわり、独自の分析でアポ獲得数を伸ばすことに成功！！
福祉現場では、利用者との信頼関係を築き、支援員としてのやりがいを掴みました。
そして現在の鹿児島オフィスでは、オフィスの移転や行政の監査など、幅広い業務をこなし、チーム全体の効率化に貢献しています。

クマのアイコンはタレントさんが岸野さんをイメージして作成してくれたそうです♪

今後の目標

• コミュニケーション力向上: 話しかけやすい雰囲気作り、マルチタスクな人間になる
• 知識の幅を広げる: IT分野の知識習得、読書、語彙力向上
• 現場と内部の橋渡し: 異なる部署間の連携強化

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岸野さんのように、短期間で様々な経験を積み、成長していく姿は、
私たちにとって大きな刺激になりました＾＾
今後の活躍を応援しています！
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＼1日3件のアポ獲得！入社半年の成長ストーリー／

③大平さん：事業推進チーム

入社後の半年で、インサイドセールスから新規事業の人材紹介へと、幅広い業務に挑戦してきました。

4月～6月の3か月間、インサイドセールスでテレアポを経験しました。
限られた時間の中で企業のニーズを的確に捉え、独自の提案を行うことで、1日最大3件のアポを獲得することに成功🎉
この喜びと達成感は、今でも自信に繋がっています！

7月からは、事業推進チームに所属し人材紹介に携わることになりました！
求人情報をヒアリングし1から求人票を作成したり、求職者との面談など、一連の業務を経験し、キャリアアドバイザーとしての基礎を築きました。

今後の目標

• スキルアップ: これまでの経験を活かし、新たなスキルを習得する
• 事業の成功: 新規事業に貢献し、成果を出す
• 企業への貢献: サンクスラボの先輩方から学び、企業の発展に貢献する

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大平さんは、企業のニーズに合わせた提案や聞き取りやすい話し方など
色々工夫されていて常にスキルアップを目指している姿勢、素敵です✨
「私も見習わないと('◇')ゞ」と思わされた発表でした！！
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＼目標に向かって進む！新たな挑戦と未来／

④清水さん：久留米オフィス　支援員

入社後、社内研修、インサイドセールス、事業所での研修と、幅広い業務を経験してきました。

インサイドセールスでは、商談のアポ取得の為のテレアポを行い、同時に5月初旬に東京ビッグサイトで行われた展示会に参加したのち、佐賀の事業所での研修を行い、社会人としての基礎を学びました。
事業所では、利用者の支援や事務作業など、実際の業務を経験し、福祉の現場を肌で感じることができました。

8月から久留米の事業所で研修を行っており、パートナー業務を一通りできるようにするという目標を掲げ、タレントさんのサポートや事務作業を行っています。

今後の目標

• 仕事の楽しさを見つける: 日々の業務に楽しさを見出し、長く続けられる仕事にする
• 考えたことを行動に移す: 自らの考えを周囲に発信し、業務改善に繋げる

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仕事を単なる作業として捉えず、そこに喜びややりがいを見出そうとする姿勢は、長く働く上でとても重要になってきますね！
清水さんの考えを積極的に発信し、業務改善に繋げてもらいたいと思いました！
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今回は、4期生6名のうち4名の方に発表していただきました！
半年間の成長過程を振り返り、それぞれの目標や今後の展望を熱く語っていただき、私たちに多くの学びと感動を与えてくれました☻✨
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【半年を振り返って】皆さんへ、そして未来へ

～上長8名からメッセージ～

半年という節目を迎え、改めて皆さんと向き合う機会をいただきました。

この半年間、皆さんは社会人として大きく成長し、様々な経験を積んできたことと思います。
一人ひとりの成長をとても嬉しく思いますし、これからの活躍を心から期待しています。

各社員からのメッセージにもあるように、社会人生活は山あり谷あり。 壁にぶつかり、悩み、苦しむこともあるかもしれません。
しかし、その一つひとつの経験が、皆さんの糧となり、必ずや大きな力となるでしょう。

「七転び八起き」という言葉があるように、何度でも立ち上がり、前に進んでいく。 それこそ、私たちが求める社員像です。

そして、仕事だけでなく人生全体を楽しんでほしいと心から願っています。
仕事を通じて、新しい仲間と出会い、共に成長し、そして自分自身を見つめ直す。
そんな豊かな経験を積んでいってください！

～これから社会人として歩む皆さんへ～

• 過去の経験を活かし、常に成長し続けること
• 挑戦を恐れず、積極的に行動すること
• チームワークと競争心を持ち、共に成長すること
• 目標意識を持ち、成果を出すこと
• 主体的に考え、会社を良くしていくこと
• 元気と情熱を持って仕事に取り組むこと

これらのことを胸に、これからも頑張ってください。

会社としても、皆さんの成長を全力でサポートしていきます。 何か困ったことがあれば、いつでも相談してください。

そして、半年後に入社する後輩たちを迎え入れる準備も進めていきましょう。
先輩として、後輩たちを指導し、共に成長していくことを期待しています。

最後に、皆さんの未来が、明るく輝かしいものであることを心から願っています。

+++さいごに+++

4期生の皆さん、半年間でそれぞれの強みを活かし、大きく成長しました。
特に、目標達成に向けて積極的に行動し、チームワークを発揮した点は素晴らしいです✨
今後も、お互いを刺激し合いながら、さらなる高みを目指してほしいと思います。

サンクスラボでは、皆さんの成長をサポートするため、充実した研修プログラムやキャリアパスを提供しております！

ぜひ熱い情熱を持つ先輩たちが待つサンクスラボで、一緒に成長してみませんか！？