サンクスラボ株式会社

「IT×福祉」のサンクスラボが2025年スマホアプリゲームをリリースします。これまで培ってきた実績を元に、新たな世界に挑戦します。 あなたの手でピースフルなこのゲームを多くの方々に届けてください！ 【業務内容】 ・マーケティング戦略の立案・実行 ・ターゲットユーザーのペルソナ作成 ・SNS運用、広告キャンペーンの企画・実施 ・PR活動、インフルエンサーマーケティング ・パフォーマンス計測・分析、施策改善 【募集背景】 弊社

主にMMOゲームのサーバサイド開発を総合的にお任せします。アーキテクチャ設計やGCP/AWSを使ったシステム運用などを通し、インフラからアプリケーション開発まで幅広くお願いします。 【仕事内容】 ・MMOゲームサーバーの設計、開発、運用 ・サーバー負荷の分析と最適化 ・新機能の開発 ・既存機能の改修 ・トラブルシューティング　など ▼開発環境 言語：PHP、C# フレームワーク：CodeIgniter、Unity、Node.js データベース：MySQL、MongoDB、Redis ツ

オンラインゲームの企画〜運用を一貫して行っている当社にて、新規または運営タイトルにおけるリアルタイムアバターサービスの開発をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・Unity 3Dを使ってリアルタイムアバターサービスを開発 ・VR/AR/XRサービスを開発 ・開発管理 ・開発フローの改善 ・見積もり・設計・実装 ＜開発環境＞ ・開発言語：Unity（C#）,C++,PHP,Node.js ・データベース：MYSQL, MongoDB, Redis ・その他：Slack ＜ゲーム制作実績＞ h

オンラインゲームの企画〜運用を一貫して行っている当社にて、新規または運営タイトルにおけるリアルタイムアバターサービスの開発をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・Unity 3Dを使ってリアルタイムアバターサービスを開発 ・VR/AR/XRサービスを開発 ・開発管理 ・開発フローの改善 ・見積もり・設計・実装 ＜開発環境＞ ・開発言語：Unity（C#）,C++,PHP,Node.js ・データベース：MYSQL, MongoDB, Reduis ・その他：Slack ＜開発実績＞ https://w

弊社は「IT×福祉」のテーマで会社を運営しております。 日本では沖縄、九州を中心に、複数拠点があり、ベトナムにオフショア拠点を持っていることから、リモートでチームを組んだ開発を行っています。メインサービスはアバターゲーム『MILU』で、のべ70万人以上のユーザーに利用されていて、unityエンジニアの開発力を強化するための募集をしております。 ＜仕事内容＞ Unity 3Dを使ってのリアルタイムアバターサービスを開発をお願いしま

開発チームを取りまとめ、開発体制の構築、技術選定、メンバー育成などチームのレベルアップを図ります。事業や会社の成長とともに、フェーズがあがってきたため、テックリードとして、チームの底上げをともに行っていってください。 【仕事内容】 ・開発工程の進行管理 ・テックリードとしてチームをまとめ、チームメンバーの技術的な成長の支援 ・チームの技術的な方向性やビジョンを策定、実践 ・コード品質レビュー 【必須条件

弊社は「IT×福祉」のテーマで会社を運営しております。 日本では沖縄、九州を中心に、複数拠点があり、ベトナムにオフショア拠点を持っていることから、リモートでチームを組んだ開発を行っています。メインサービスはアバターゲーム『MILU』で、のべ70万人以上のユーザーに利用されていて、unityエンジニアの開発力を強化するための募集をしております。 現在全社で以下のような開発プロジェクトが動いています。 ・IoTプロジェクト ・

弊社は「IT×福祉」のテーマで会社を運営しております。 日本では沖縄、九州を中心に、複数拠点があり、ベトナムにオフショア拠点を持っていることから、リモートでチームを組んだ開発を行っています。メインサービスはアバターゲーム『MILU』で、のべ70万人以上のユーザーに利用されていて、unityエンジニアの開発力を強化するための募集をしております。 ＜仕事内容＞ Unity 3Dを使ってのリアルタイムアバターサービスを開発をお願いしま

「IT×福祉」のサンクスラボが2025年スマホアプリゲームをリリースします。 現在開発中の新規3D着せ替えアバターゲームアプリの2Dデザイン/イラストの作成をお願いします。 【業務内容】 ・ファッションアイテムのデザイン及び3面図作成 ・アートディレクション業務 ・メンバーの教育、指示 【環境／使用ツール】 ・Google Workspace（Officeに移行予定） ・Microsoft Office365 ・Sai、クリップスタジオ等のイラスト制作ツール ・Photoshop 【必須（Must）

サンクスラボの研修事業のメンバーとして該当サービスのPR動画や研修動画等を作成します。 ディレクターと一緒になって企画、撮影、編集をお任せします。現在チームの立ち上げ期になるので裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・研修サービスの企画（企画、台本作成、素材選定） ・動画編集（カット、テロップ、効果音、字幕挿入など） ・LMS（学習管理システム）を使った管理業務 ・サービスの紹介動画

サテラボチームに所属する障がいのあるクリエイターと企業とのブリッジとなって、障がい者の業務サポートやクリエイティブ制作のサポートをお任せします。 ■業務内容 ・サイトデザイン、既存サイトの改修 　ー バナー広告、Webサイトのデザイン、アイコン制作、サムネイル制作 など ・自社、クライアント企業のサイト運用 ・クリエイティブの品質管理、および進捗管理 ・タレントさんへの業務アドバイスや指導、サポート 　ー　業務

『サテラボ』チームに所属し、就労継続支援A型に勤務する障がいのあるクリエイターと企業とのブリッジとなって、障がい者の業務サポートやクリエイティブサポートをしていきます。 【具体的には】 ・クリエイティブの品質管理、および進捗管理 ・障がい者クリエイターへの業務アドバイスや指導 ・自社、クライアント企業のサイト運用 ・タレントさん（障がい者）の業務サポート（業務説明、マニュアル作成、PC操作指導など） ※サン

「IT×福祉」のサンクスラボが2025年スマホアプリゲームをリリースします。 現在開発中の新規3D着せ替えアバターゲームアプリの企画や均衡/管理をお願いします。 あなたの手でピースフルなこのゲームを多くの方々に届けてください！ 【業務内容】 ・アバターアイテムの企画 / 発注 / 管理 ・仕様書の作成 ・イベントやキャンペーンなど施策の企画 ・KPI / マーケットなどの分析 ・他部署との均衡 ・その他、企画業務全般 【環境／使用ツール

当社は障がい者のための就労継続支援『サンクスラボ』と雇用支援『サテラボ』を運営しています。 今回の募集は、当事業のマーケティング部門における戦略立案、企画、改善をお任せしたいと考えており、販促のための仕組みづくり、集客施策などマーケ戦略全般を担っていただきます。 to B領域、toC領域と別れていますので、適正に合わせてアサインさせていただきます。 いずれはリーダーとして、組織を牽引していってください。 【職

当社は障がい者のための就労継続支援『サンクスラボ』と雇用支援『サテラボ』を運営しています。 今回の募集は、当事業のマーケティング部門における戦略立案、企画、改善をお任せしたいと考えており、販促のための仕組みづくり、集客施策などマーケ戦略全般を担っていただきます。 to B領域、toC領域と別れていますので、適正に合わせてアサインさせていただきます。 いずれはリーダーとして、組織を牽引していってください。 【職

当社は障がい者のための就労継続支援『サンクスラボ』と雇用支援『サテラボ』を運営しています。 今回の募集は、当事業のマーケティング部門における戦略立案、企画、改善をお任せしたいと考えており、販促のための仕組みづくり、集客施策などマーケ戦略全般を担っていただきます。 to B領域、toC領域と別れていますので、適正に合わせてアサインさせていただきます。 いずれはリーダーとして、組織を牽引していってください。 【職

当社は障がい者のための就労継続支援『サンクスラボ』と雇用支援『サテラボ』を運営しています。 今回の募集は、当事業のマーケティング部門における戦略立案、企画、改善をお任せしたいと考えており、販促のための仕組みづくり、集客施策などマーケ戦略全般を担っていただきます。 to B領域、toC領域と別れていますので、適正に合わせてアサインさせていただきます。 いずれはリーダーとして、組織を牽引していってください。 【職

当社は障がい者のための就労継続支援『サンクスラボ』と雇用支援『サテラボ』を運営しています。 今回の募集は、当事業のマーケティング部門における戦略立案、企画、改善をお任せしたいと考えており、販促のための仕組みづくり、集客施策などマーケ戦略全般を担っていただきます。 to B領域、toC領域と別れていますので、適正に合わせてアサインさせていただきます。 いずれはリーダーとして、組織を牽引していってください。 【職

当社は障がい者のための就労継続支援『サンクスラボ』と雇用支援『サテラボ』を運営しています。今回の募集は、当事業のマーケティング部門における戦略立案、企画、改善をお任せしたいと考えており、販促のための仕組みづくり、集客施策などマーケ戦略全般を担っていただきます。toC領域で対個人に対しての最適な施策を実行していってください。 詳しく言うと・・・ ・リード獲得拡大、リードナーチャリング ・顧客アセットの最大

「IT×福祉」のサンクスラボが2025年スマホアプリゲームをリリースします。 これまで培ってきた実績を元に、新たな世界に挑戦します。 あなたの手でピースフルなこのゲームを多くの方々に届けてください！ 【業務内容】 ・マーケティング戦略の立案・実行 ・ターゲットユーザーのペルソナ作成 ・SNS運用、広告キャンペーンの企画・実施 ・PR活動、インフルエンサーマーケティング ・パフォーマンス計測・分析、施策改善 【募集背景】 弊

当社は障がい者のための就労継続支援『サンクスラボ』と雇用支援『サテラボ』を運営しています。 今回の募集は、当事業のマーケティング部門における戦略立案、企画、改善をお任せしたいと考えており、販促のための仕組みづくり、集客施策などマーケ戦略全般を担っていただきます。 to B領域、toC領域と別れていますので、適正に合わせてアサインさせていただきます。 いずれはリーダーとして、組織を牽引していってください。 【職

当社のEC事業は、雑貨の輸入販売、ふるさと納税事業、タオルの製造販売を行っています。これらのEC事業におけるマーケティングをお任せするポジションです。事業の成長に向けたリード拡大、サイトパワー拡大に向けたweb戦略全般を担っていただきます。 詳しく言うと・・・ ・マーケティング施策の検討、立案 ・市場調査、ターゲット分析、競合分析 ・広告運用やコンテンツマーケを駆使した施策立案や、顧客データベースの運用など幅広

当社は障がい者のための就労継続支援『サンクスラボ』と雇用支援『サテラボ』を運営しています。 今回の募集は、当事業のマーケティング部門における戦略立案、企画、改善をお任せしたいと考えており、販促のための仕組みづくり、集客施策などマーケ戦略全般を担っていただきます。 to B領域、toC領域と別れていますので、適正に合わせてアサインさせていただきます。 いずれはリーダーとして、組織を牽引していってください。 【職

当社は障がい者のための就労継続支援『サンクスラボ』と雇用支援『サテラボ』を運営しています。 今回の募集は、当事業のマーケティング部門における戦略立案、企画、改善をお任せしたいと考えており、販促のための仕組みづくり、集客施策などマーケ戦略全般を担っていただきます。 to B領域、toC領域と別れていますので、適正に合わせてアサインさせていただきます。 いずれはリーダーとして、組織を牽引していってください。 【職

当社は障がい者のための就労継続支援『サンクスラボ』と雇用支援『サテラボ』を運営しています。 今回の募集は、当事業のマーケティング部門における戦略立案、企画、改善をお任せしたいと考えており、販促のための仕組みづくり、集客施策などマーケ戦略全般を担っていただきます。 to B領域、toC領域と別れていますので、適正に合わせてアサインさせていただきます。 いずれはリーダーとして、組織を牽引していってください。 【職

当社は障がい者のための就労継続支援『サンクスラボ』と雇用支援『サテラボ』を運営しています。 今回の募集は、当事業のマーケティング部門における戦略立案、企画、改善をお任せしたいと考えており、販促のための仕組みづくり、集客施策などマーケ戦略全般を担っていただきます。 to B領域、toC領域と別れていますので、適正に合わせてアサインさせていただきます。 いずれはリーダーとして、組織を牽引していってください。 【職

当社は障がい者のための就労継続支援『サンクスラボ』と雇用支援『サテラボ』を運営しています。 今回の募集は、当事業のマーケティング部門における戦略立案、企画、改善をお任せしたいと考えており、販促のための仕組みづくり、集客施策などマーケ戦略全般を担っていただきます。 to B領域、toC領域と別れていますので、適正に合わせてアサインさせていただきます。 いずれはリーダーとして、組織を牽引していってください。 【職

当社は障がい者のための就労継続支援『サンクスラボ』と雇用支援『サテラボ』を運営しています。 今回の募集は、当事業のマーケティング部門における戦略立案、企画、改善をお任せしたいと考えており、販促のための仕組みづくり、集客施策などマーケ戦略全般を担っていただきます。 to B領域、toC領域と別れていますので、適正に合わせてアサインさせていただきます。 いずれはリーダーとして、組織を牽引していってください。 【職

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当社は障がい者のための就労継続支援『サンクスラボ』と雇用支援『サテラボ』を運営しています。 今回の募集は、当事業のマーケティング部門における戦略立案、企画、改善をお任せしたいと考えており、販促のための仕組みづくり、集客施策などマーケ戦略全般を担っていただきます。 to B領域、toC領域と別れていますので、適正に合わせてアサインさせていただきます。 いずれはリーダーとして、組織を牽引していってください。 【職

当社は障がい者のための就労継続支援『サンクスラボ』と雇用支援『サテラボ』を運営しています。 今回の募集は、当事業のマーケティング部門における戦略立案、企画、改善をお任せしたいと考えており、販促のための仕組みづくり、集客施策などマーケ戦略全般を担っていただきます。 to B領域、toC領域と別れていますので、適正に合わせてアサインさせていただきます。 いずれはリーダーとして、組織を牽引していってください。 【職

東京拠点の立ち上げメンバーとして、新規拡大を担うフィールドセールスを募集しています！ 会社として成長のセンターピンに置いている最重要事業に関わっていただきます。 《障がい者雇用支援サービス「サテラボ」》 https://type-a.thankslab.biz/lp-01/ https://type-a.thankslab.biz/lp-satoumi-sango-project-01/ 障がい者雇用に課題を抱えている企業の課題解決を目的に、採用の成功、定着化、活躍（戦力化）に向けた提案をしていただきます。 ▼募集背景 企

〈業務内容〉 ・新規クライアント企業様への提案活動 インサイドセールスが獲得してきたリードの提案活動を実施いただきます。 商談相手は主に企業人事となり、採用に関する課題に対し、サンクスラボだからこそ提供できるRPOや人材紹介事業の提案を実施、案件獲得を目指していただきます。 ・データに基づいた業務改善 直感的な営業活動ではなく、最適な業務実行・改善を実施いただくため、過去のデータに基づき商談の最適化を目指し

〈業務内容〉 ・新規クライアント企業様への提案活動 インサイドセールスが獲得してきたリードの提案活動を実施いただきます。 商談相手は主に企業人事となり、採用に関する課題に対し、サンクスラボだからこそ提供できるRPOや人材紹介事業の提案を実施、案件獲得を目指していただきます。 ・データに基づいた業務改善 直感的な営業活動ではなく、最適な業務実行・改善を実施いただくため、過去のデータに基づき商談の最適化を目指し

〈業務内容〉 ・新規クライアント企業様への提案活動 インサイドセールスが獲得してきたリードの提案活動を実施いただきます。 商談相手は主に企業人事となり、採用に関する課題に対し、サンクスラボだからこそ提供できるRPOや人材紹介事業の提案を実施、案件獲得を目指していただきます。 ・データに基づいた業務改善 直感的な営業活動ではなく、最適な業務実行・改善を実施いただくため、過去のデータに基づき商談の最適化を目指し

〈業務内容〉 ・新規クライアント企業様への提案活動 インサイドセールスが獲得してきたリードの提案活動を実施いただきます。 商談相手は主に企業人事となり、採用に関する課題に対し、サンクスラボだからこそ提供できるRPOや人材紹介事業の提案を実施、案件獲得を目指していただきます。 ・データに基づいた業務改善 直感的な営業活動ではなく、最適な業務実行・改善を実施いただくため、過去のデータに基づき商談の最適化を目指し

東京拠点の立ち上げメンバーとして、新規拡大を担うフィールドセールスを募集しています！ 会社として成長のセンターピンに置いている最重要事業に関わっていただきます。 《障がい者雇用支援サービス「サテラボ」》 https://type-a.thankslab.biz/lp-01/ https://type-a.thankslab.biz/lp-satoumi-sango-project-01/ 障がい者雇用に課題を抱えている企業の課題解決を目的に、採用の成功、定着化、活躍（戦力化）に向けた提案をしていただきます。 ▼募集背景 企

〈業務内容〉 ・新規クライアント企業様への提案活動 インサイドセールスが獲得してきたリードの提案活動を実施いただきます。 商談相手は主に企業人事となり、採用に関する課題に対し、サンクスラボだからこそ提供できるRPOや人材紹介事業の提案を実施、案件獲得を目指していただきます。 ・データに基づいた業務改善 直感的な営業活動ではなく、最適な業務実行・改善を実施いただくため、過去のデータに基づき商談の最適化を目指し

〈業務内容〉 ・新規クライアント企業様への提案活動 インサイドセールスが獲得してきたリードの提案活動を実施いただきます。 商談相手は主に企業人事となり、採用に関する課題に対し、サンクスラボだからこそ提供できるRPOや人材紹介事業の提案を実施、案件獲得を目指していただきます。 ・データに基づいた業務改善 直感的な営業活動ではなく、最適な業務実行・改善を実施いただくため、過去のデータに基づき商談の最適化を目指し

東京拠点の立ち上げメンバーとして、新規拡大を担うフィールドセールスを募集しています！ 会社として成長のセンターピンに置いている最重要事業に関わっていただきます。 《障がい者雇用支援サービス「サテラボ」》 https://type-a.thankslab.biz/lp-01/ https://type-a.thankslab.biz/lp-satoumi-sango-project-01/ 障がい者雇用に課題を抱えている企業の課題解決を目的に、採用の成功、定着化、活躍（戦力化）に向けた提案をしていただきます。 ▼募集背景 企

〈業務内容〉 ・新規クライアント企業様への提案活動 インサイドセールスが獲得してきたリードの提案活動を実施いただきます。 商談相手は主に企業人事となり、採用に関する課題に対し、サンクスラボだからこそ提供できるRPOや人材紹介事業の提案を実施、案件獲得を目指していただきます。 ・データに基づいた業務改善 直感的な営業活動ではなく、最適な業務実行・改善を実施いただくため、過去のデータに基づき商談の最適化を目指し

〈業務内容〉 ・新規クライアント企業様への提案活動 インサイドセールスが獲得してきたリードの提案活動を実施いただきます。 商談相手は主に企業人事となり、採用に関する課題に対し、サンクスラボだからこそ提供できるRPOや人材紹介事業の提案を実施、案件獲得を目指していただきます。 ・データに基づいた業務改善 直感的な営業活動ではなく、最適な業務実行・改善を実施いただくため、過去のデータに基づき商談の最適化を目指し

小美玉市の職員のみなさんと一緒に、ふるさと納税を盛り上げて頂きます。当社は小美玉市のふるさと納税事業をサポートして、2024年も継続を頂きました。納税額をあげることはもちろんですが、小美玉市の生産者のみなさんをはじめ、納税者のみなさんに喜んで頂ける様にサポートしていきます。生産者のみなさんと一緒に悩みながら、あなたのアイディアでヒット商品を作り出してください。 【職務詳細】 ・商品開拓、開発 ・商品企画、

小美玉市の職員のみなさんと一緒に、ふるさと納税を盛り上げて頂きます。当社は小美玉市のふるさと納税事業をサポートして、2024年も継続を頂きました。納税額をあげることはもちろんですが、小美玉市の生産者のみなさんをはじめ、納税者のみなさんに喜んで頂ける様にサポートしていきます。生産者のみなさんと一緒に悩みながら、あなたのアイディアでヒット商品を作り出してください。 【職務詳細】 ・商品開拓、開発 ・商品企画、

小美玉市の職員のみなさんと一緒に、ふるさと納税を盛り上げて頂きます。当社は小美玉市のふるさと納税事業をサポートして、2024年も継続を頂きました。納税額をあげることはもちろんですが、小美玉市の生産者のみなさんをはじめ、納税者のみなさんに喜んで頂ける様にサポートしていきます。生産者のみなさんと一緒に悩みながら、あなたのアイディアでヒット商品を作り出してください。 【職務詳細】 ・商品開拓、開発 ・商品企画、

【募集背景】 RPO事業部立ち上げに伴い、クライアントの採用業務を担う採用アシスタントを募集します。 今回の募集は立ち上げメンバーとなりますので、まだ整備されていない環境の中でもスピード感を持って仕事を進めていただける方をお待ちしています！ 0→1が好きな方、自分で構築することが得意な方、多種多様な業界の採用に携わりたい方には最適の環境です。（※採用、人材業界、RPO経験者の方が対象になります） 【お任せしたい

RPO（リクルートメント・プロセス・アウトソーシング）チームのメンバーとして、複数のクライアント様の採 用を回すオペレーション業務をお願いします。 【具体的な業務】 ・採用のオペレーション業務 ・業務のフロー化 ・AIを使ったスカウト業務 ・求人票の作成とブラッシュアップ ・データ入力業務 ・SNSの運用 ・クライアントとの連携 【必須要件】 ・PCを使ったデータ入力などの事務作業の経験がある方 ★新しい技術やITツールを積極

【募集背景】 RPO事業部立ち上げに伴い、採用案件のディレクションを担うディレクターを募集いたします。 今回の募集は立ち上げメンバーとなりますので、まだ整備されていない環境の中でもスピード感を持って仕事を進めていただける方をお待ちしています！ （※採用、人材、RPO経験者の方が対象になります） 【お任せしたいこと】 サービスのディレクターとして、クライアント様の採用にかかわる案件の進行管理、品質管理など全体管理

RPO（リクルートメント・プロセス・アウトソーシング）サービスのディレクターとして、クライアントから受託する採用にかかわる案件の進行管理、品質管理など全体の管理を行っていただきます。 これまで培ってきた採用にかかわる知見を発揮し、クライアントの採用に関する課題を解決していきます。 今回はRPO事業部立ち上げに伴い、RPOディレクターの採用となります。 具体的には・・・ ・クライアントとの折衝・提案 ・採用プロセスの

事業拡大を続ける弊社で、新オフィスの計画、レイアウト変更、増床、移転のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。弊社のサービスを最大限に活かせるような設計と、そこで働くスタッフの満足度を上げてください！ ＜具体的な業務＞ ・物件の情報収集・マーケティング ・オフィス計画の策定 ・物件の契約管理 ・内装業者選定 ・工事監理 ・什器選定・購入・管理 ・移転、引越し対応 ・オフィスの管理運営 ・その他社員サポ

サンクスラボの研修事業のメンバーとして該当サービスのチューターを担当していただきます。 ユーザーからのお問い合わせに対しての返答や、サービス、研修の企画などチューター（講師、コーチ）としてディレクターと事業を推進していきます。 研修内容は、ビジネススキルからAIをはじめとする先端技術まで幅広く、参加者のニーズに合わせて柔軟に提供しています。 事業部の立ち上げ期になりますので、裁量を持って業務にあたること

現在、就労支援の事業所は九州を中心に18拠点ですが、日本全国100拠点を目指し、急速な事業拡大を計画しています。 その計画を実現するためには、社員の「採用」業務は最重要な経営方針となっており、更なる人員拡大を目指す中で、その中核となるリクルーターを募集します。 中途採用業務をメインに、年間約200名の採用目標達成にお力添えいただきたいです。 〈業務内容〉 ・採用戦略 HRBPと連携しながら、採用計画に紐づく採用戦略を立

現在、就労支援の事業所は九州を中心に18拠点ですが、日本全国100拠点を目指し、急速な事業拡大を計画しています。 その計画を実現するためには、社員の「採用」業務は最重要な経営方針となっており、更なる人員拡大を目指す中で、その中核となるリクルーターを募集します。 中途採用業務をメインに、年間約200名の採用目標達成にお力添えいただきたいです。 〈業務内容〉 ・採用戦略 HRBPと連携しながら、採用計画に紐づく採用戦略を立

現在、就労支援の事業所は九州を中心に18拠点ですが、日本全国100拠点を目指し、急速な事業拡大を計画しています。 その計画を実現するためには、社員の「採用」業務は最重要な経営方針となっており、更なる人員拡大を目指す中で、その中核となるリクルーターを募集します。 中途採用業務をメインに、年間約200名の採用目標達成にお力添えいただきたいです。 〈業務内容〉 ・採用戦略 HRBPと連携しながら、採用計画に紐づく採用戦略を立

現在、就労支援の事業所は九州を中心に18拠点ですが、日本全国100拠点を目指し、急速な事業拡大を計画しています。 その計画を実現するためには、社員の「採用」業務は最重要な経営方針となっており、更なる人員拡大を目指す中で、その中核となるリクルーターを募集します。 中途採用業務をメインに、年間約200名の採用目標達成にお力添えいただきたいです。 〈業務内容〉 ・採用戦略 HRBPと連携しながら、採用計画に紐づく採用戦略を立

部門内の採用にかかわるオペレーション業務に携わっていただきます。 採用ツールを使用し、求職者のデータ登録～日程調整、来社時は面接アテンド等採用フローのオペレーション部分をお任せします。 社内で面接官との調整など様々な部署と連携する機会も多く、活発なコミュニケーション風土があります。 ＜具体的には・・・＞ ・求職者とのリレーション ・各種採用に関するデータ管理 ・書類選考や面接の調整 【仕事の魅力】 ・一つ

現在、就労支援の事業所は九州を中心に18拠点ですが、日本全国100拠点を目指し、急速な事業拡大を計画しています。 その計画を実現するためには、社員の「採用」業務は最重要な経営方針となっており、更なる人員拡大を目指す中で、その中核となるリクルーターを募集します。 中途採用業務をメインに、年間約200名の採用目標達成にお力添えいただきたいです。 〈業務内容〉 ・採用戦略 HRBPと連携しながら、採用計画に紐づく採用戦略を立

現在、就労支援の事業所は九州を中心に18拠点ですが、日本全国100拠点を目指し、急速な事業拡大を計画しています。 その計画を実現するためには、社員の「採用」業務は最重要な経営方針となっており、更なる人員拡大を目指す中で、その中核となるリクルーターを募集します。 中途採用業務をメインに、年間約200名の採用目標達成にお力添えいただきたいです。 〈業務内容〉 ・採用戦略 HRBPと連携しながら、採用計画に紐づく採用戦略を立

現在、就労支援の事業所は九州を中心に18拠点ですが、日本全国100拠点を目指し、急速な事業拡大を計画しています。 その計画を実現するためには、社員の「採用」業務は最重要な経営方針となっており、更なる人員拡大を目指す中で、その中核となるリクルーターを募集します。 中途採用業務をメインに、年間約200名の採用目標達成にお力添えいただきたいです。 〈業務内容〉 ・採用戦略 HRBPと連携しながら、採用計画に紐づく採用戦略を立

現在、就労支援の事業所は九州を中心に18拠点ですが、日本全国100拠点を目指し、急速な事業拡大を計画しています。 その計画を実現するためには、社員の「採用」業務は最重要な経営方針となっており、更なる人員拡大を目指す中で、その中核となるリクルーターを募集します。 中途採用業務をメインに、年間約200名の採用目標達成にお力添えいただきたいです。 〈業務内容〉 ・採用戦略 HRBPと連携しながら、採用計画に紐づく採用戦略を立

【就労継続支援A型事業所とは？】 障がいがあり一般就労をすることが難しい方や難病のある方が、 雇用契約を結んだ上で一定の支援がある職場で働くことができる福祉サービスです。 【拠点マネージャーの仕事は？】 ・支援スタッフのマネジメント（10名程度） ・関係機関への営業・連携 ・スタッフ及び障がい者さんの採用業務 ・給付管理やサービス調整　など 【こんな人が拠点マネージャーになっています！】 ・メーカーの営業マンだ

【就労継続支援A型事業所とは？】 障がいがあり一般就労をすることが難しい方や難病のある方が、 雇用契約を結んだ上で一定の支援がある職場で働くことができる福祉サービスです。 【拠点マネージャーの仕事は？】 ・支援スタッフのマネジメント（10名程度） ・関係機関への営業・連携 ・スタッフ及び障がい者さんの採用業務 ・給付管理やサービス調整　など 【こんな人が拠点マネージャーになっています！】 ・メーカーの営業マンだ

【就労継続支援A型事業所とは？】 障がいがあり一般就労をすることが難しい方や難病のある方が、 雇用契約を結んだ上で一定の支援がある職場で働くことができる福祉サービスです。 【拠点マネージャーの仕事は？】 ・支援スタッフのマネジメント（10名程度） ・関係機関への営業・連携 ・スタッフ及び障がい者さんの採用業務 ・給付管理やサービス調整　など 【こんな人が拠点マネージャーになっています！】 ・メーカーの営業マンだ

【就労継続支援A型事業所とは？】 障がいがあり一般就労をすることが難しい方や難病のある方が、 雇用契約を結んだ上で一定の支援がある職場で働くことができる福祉サービスです。 【拠点マネージャーの仕事は？】 ・支援スタッフのマネジメント（10名程度） ・関係機関への営業・連携 ・スタッフ及び障がい者さんの採用業務 ・給付管理やサービス調整　など 【こんな人が拠点マネージャーになっています！】 ・メーカーの営業マンだ

【就労継続支援A型事業所とは？】 障がいがあり一般就労をすることが難しい方や難病のある方が、 雇用契約を結んだ上で一定の支援がある職場で働くことができる福祉サービスです。 【拠点マネージャーの仕事は？】 ・支援スタッフのマネジメント（10名程度） ・関係機関への営業・連携 ・スタッフ及び障がい者さんの採用業務 ・給付管理やサービス調整　など 【こんな人が拠点マネージャーになっています！】 ・メーカーの営業マンだ

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放課後等デイサービス事業における事業所の運営、採用計画、メンバーマネジメント、業務改善などの幅広い業務をお任せします。 エリアで別れている事業所を担当し、各事業所で抱えている課題を発見し、改善、運用を行っていきます。 サービスにかかわる支援技法から人間関係に関することまで、それぞれの課題や悩みは多様化しています。 そのため、人に寄り添ったマネジメントと事業経営視点のハイブリッドをすることでより良い放

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