株式会社鈴木商店

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大阪府

挑戦するお客様の力に

人々の生活やワーキングスタイルは情報技術を核として年々加速度的に変化しており、旧態依然を正としたルーチン化されたものをスケールする従来の大手企業のやり方は通用しなくなりつつあります。常識を否定し、変化を楽しみ、そして情熱をもって挑戦する企業こそが今まで見たことの無いものを創りだし、世の中を変えると確信しています。そんなお客様の力となることが私達の使命です。そのために、私達は情熱をもって挑戦し続けていきます。

価値観

▶私たちの理念「挑戦するお客様の力に」私たちの最大の目的はシステムをただ単につくることだけではなく、最新技術を駆使したシステム開発を通してお客様の業務課題を改善し、システムの力で顧客の経営戦略を成功へ導くことで、世の中に新たな価値を提供することです。私たちは真にあるべきシステム開発の理想像を追求しながら仲間たちと切磋琢磨しあい、 AWS, Salesforce, GoogleCloud, Twilio公式認定パートナーとして上流から下流まで一貫して自社のみで新たな開発に日々挑戦しています！

▶少数精鋭のものづくり集団。技術に対する探求心の強い熟練のエンジニアが集結したものづくり集団です！大手企業から飛び込んできた精鋭のエンジニアも多数活躍中！熟練の技術と他社にはない意思決定の速さで、質の高いシステム開発に挑戦しています。また、優秀なメンバー育成のため、【学習費用補助制度】や、業務時間内に【月８時間の学習時間】を確保し、エンジニアの成長機会を積極的に創出しています。

▶100%直請&自社開発／上流から下流まで一貫してすべてをカバー。業務分析からUIとDB構造、サーバサイトのロジックを含む製品設計、実際のUIとサーバサイドの開発、そしてリリース後の保守といった上流から下流まで、派遣や請負は一切活用せず、自社ですべてをカバーしています。システムの全体最適と価値最大化を目的としてウォーターフォールとアジャイルの中間的な開発スタイルを採用しています。

▶チームを信じて挑戦する。一般的な企業のように斉一的で均質なエンジニアを一律に育成する風土はありません。一人ひとりの「個性が光り輝く組織」の実現を目指し、少数精鋭のものづくり集団であるからこそ、個人がそれぞれの強みを活かして「お互いを補い合い強みで勝負する」ことを意識し組織力を活かしたシステム開発に挑戦しています。

▶マネジメントの常識を覆す次世代型組織モデルの実現を追求。上意下達のヒエラルキー組織を解体することで役職を廃止し、意思決定や問題解決に取り組む方法として「サークル活動」を行っています。評価制度やリモートワーク導入など、全社的な課題や問題が提起された場合、その主題に対する有志が主体的に集まり、一般的な企業においては経営本部が決定を下す事柄についても、個々のエンジニアの意思や権利を尊重し、合意形成のプロセスを構築しています。

▶ITを駆使して多様な働き方の実現を目指す！「サークル活動」の成果として、リモートワークやスーパーフレックス制度導入を開始し、ICTの力で個人が自律的に時間を有効活用しながら開発効率を最大化する取り組みを推奨しています。健康経営の取り組みの一環として、SlackやMeetを活用し、リモートワーク環境下でのコミュニケーション活性化に取り組んでいます。また、徳島県美波町には築150年の古民家を改修したサテライトオフィス美雲屋を設置し、緑豊かな自然のなかでプログラミングに没頭できる環境を整備しています。