私たちは、クライアントに最適なWEBサービスを提供するとともに、IPO経験を持つ技術顧問と共に自社サービスの開発を進めてきました。2020年にはサービスをローンチし、さらに大きな成長を目指してIPOへの準備を進行中です。これからは「教育」という社会課題に真剣に向き合い、教育分野に特化した世界最大級のプラットフォーム構築に挑戦しています！ ＜＜仕事内容＞＞ ■■■教育プラットフォーム開発事業 ITエンジニア向けのeラーニングを通じ、汎用的な能力向上をサポートするプラットフォームを開発しています。急速に変化するIT環境において、生き残るために必要なスキルは「読解力」「推論力」「計算力」「整理力」といったキャッチアップ能力です。技術の陳腐化が早いIT業界では、新たな技術を迅速に理解する力が求められます。当社のエンジニアだからこそ可能な技術力を活かし、現在β版のクライアント拡大に注力しています。 使用技術例: Flutter、MySQL ■■■受託開発 卸売業やエネルギー産業を対象に、社内でWEBシステムの開発を行っています。機能追加や新規開発など、多種多様な案件が同時進行中です。各プロジェクトでは、担当者のスキルレベルに応じたタスクを割り振り、効率的な開発体制を構築しています。 使用技術例: Ruby on Rails、MySQL、jQuery ■■■超高速開発 エネルギー産業向けのWEBサービスを共同開発しています。近年注目されているローコードツールを活用し、コードを書くことなくシステムを構築する取り組みを進めています。設計プロセスではAIと対話しながら進める仕組みを採用し、飛躍的な生産性向上を実現しています。 使用技術例: 超高速開発ツール

私たちは、次世代に「人」と「事」を残すために、社会的意義のある事業を創出することをビジョン・ミッションとしています。 現在の日本は、人口減少や超高齢社会といった課題により、閉塞感が広がっていると感じています。このままでは、国内で未来や仕事を見いだせず、「海外で働くこと」が次世代の新たなスタンダードとなってしまうのではないかと危惧しています。 そこで、私たちは特に「日本人の読解力の低下」という教育分野の課題に注目し、この問題に対応するための自社サービス開発を進めています。ITを手段として活用し、より豊かな人生の実現を支援していきます。

■■■小規模ながら多様な専門性を持つチーム 私たちは約10名の小さな企業ですが、技術、プランニング、セールスなど、それぞれが得意な専門領域を持つメンバーが揃っています。 ■■■「労働時間」ではなく「成果」を重視 「人材は成果によって評価されるべき」という価値観から、私たちは労働時間ではなく成果を重視しています。例えば、100時間働いて100万円の売上を上げる場合と、50時間働いて同じ売上を上げる場合では、時間単価（付加価値）が異なります。同じ売上を達成するのであれば、極力働く時間を短縮し、効率を上げることを目指しています。そのため、能力向上・環境改善・学習に力を入れています。 ■■■短期間でスキルを習得する仕組み 経験1年未満のエンジニアがわずか数カ月でPython、PHP、JAVA、Rubyなど複数のプログラミング言語を習得する事例があります。 これが可能な理由の一つとして、スキルチェックツール「track」を活用していることが挙げられます。このツールによりエンジニアのスキルを「見える化」し、具体的な強化プランを策定しています。さらに、半期・四半期・月・週ごとに目標とアウトプットを定義し、スキルアップを可視化しています。成長を実感できる仕組みのため、学習意欲が自然と高まります。 ■■■「エンジニア＝アスリート」という価値観 代表はよく「とにかく頑張ろうでは、何を頑張ればいいのか分からない」と語っています。この考えのもと、社内では「エンジニア＝アスリート」という価値観が浸透しています。 エンジニアは自身の「フィジカル」「テクニック」「メンタル」のどれを強化すべきか具体的に理解し、学習＝トレーニングに取り組んでいます。この価値観に基づき、いかなる制約の中でも付加価値を高めることにフォーカスして行動しています。

具体的には自社サービス・クライアント向けWEB開発を担当してもらいます。次案件は次世代教育サービスを提供する計画でFlutterなど活用して幅広い世代に提供していきます。手掛けたサービスがスケールしていくことろを見れるのは楽しいですよ！ 配属はメガベンチャーも採用しているスキルチェックツール(track)を活用してスキル確認し配属が決まります。 スキルチェックにより自分では見たことない自分のスキルを数値で見ることが出来ます。 会社としてサポートするスキルを明確にしますので安心してください。 既存メンバーの経歴は未経験元フリーターから現在は大手自動車メーカーの研究開発に参画しているフルスタックエンジニア26歳、大学中退からAWSエンジニア（SAA）25歳など20代のエンジニアが大活躍しています。90％が20代で、わずか数年で急成長出来るのは最短距離で適切なトレーニングを実施するからです。 ＜＜仕事内容＞＞ ■次世代エンジニア育成プラットフォーム開発 未来のエンジニア育成に特化したIT教育サービスです。IT業界は日々進化し、求められるスキルも常に変化しています。私たちが提供するサービスは、ITパスポート取得者レベルの方々に最新の生成AIを活用して、自己のキャリアを加速させるチャンスを提供します。複数言語を書くことが当たり前の時代に、私たちのWEBサービスは他に類を見ない切り口でアプローチし、あなたのエンジニアとしての可能性を最大限に引き出します。世界最大級の教育プラットフォームを目指し、当社エンジニアの技術力を結集して、β版をローンチしました！ 【開発環境】React、MySQL、RoR、LLM ■AIチューター（seeIN.：https://seein-lp.studio.site/） 革新的なAIチューターがマネージャの負担を軽減！ 生産性向上やリスキリング、１ON１など、現代のマネージャーには多くのミッションがあります。さらに、ジョブ型雇用の普及に伴い社員の帰属意識はますます薄れ、マネージャーは会社と部下のはざまで疲弊しています。 私たちはこの問題を解決するため、最新の生成AIを組み込んだAIチューターを開発しました。 AIチューターはマネージャーの代わりに、部下のフォローや１ON１など、膨大な作業をこなします。 これによりマネージャーの負荷が劇的に軽減されマネージャと社員双方のメンタル環境も大幅に改善されます。 生産性を向上させたい企業や離職率を改善したい企業にとって、このサービスは非常に適しています。 私たちの先進的なAIチューターを活用すれば、一歩先を行く企業に入社したいという求職者の皆様にも大きな魅力を与えることになるでしょう。 【開発環境】Python、MySQL、LLM ■ラボ型開発 ラボ型開発とは、バイネームでのアサインではなくリソース単位でのアサインを実施し開発を進めることと定義しています。 言葉を変えると「3人月分の開発者を確保する」という契約をすることです。 弊社メンバーであれば誰でもアサインすることが出来るという契約です。 これは弊社が作り上げた信頼がクライアント様に認められた結果だと考えております。 案件としては卸売業様やBtoCマッチングサイト様など、 機能追加や新規開発など様々な案件が同時並行で走っており、各担当のレベルに合わせてタスクを 振分けます。 【開発環境】Ruby on Rails、MySQL、jQuery ■クライアントワーク 自動運転車には無数のセンサーが付いており、常時データを集積しています。 その集積されたデータをWi-Fi送信し渋滞予測などに活用しています。 これから産業の中心となる自動運転技術は会社としても主要な事業として取り組んでいます。 【開発環境】Python、AWS S3、Lamda、Oracle、AWS、Glue 、分散処理基盤（Apache Spark） ・分析 　Kinesis/Kafka/Data pipeline/Elasticsearch ・コンピューティング 　EC2/Lambda ・コンテナ 　ECS/EKS ・データベース 　DynamoDB/RDS ・Machine Learning 　SageMaker ・マネジメントとガバナンス 　Cloudwatch/AutoScaling/CloudFormation ・ネットワーク 　VPC/APIGateway/CloudFront//Route53/ELB ・セキュリティ 　IAM/GuardDuty/WAF ・ストレージ 　S3/EBS/EFS