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スマート&テクノロジーで歴史に残る社会システムを創る!
創業94年、行政デジタル化への期待を実践するデジタルガバメント領域とコネクティッドカーに代表されるモビリティIoT領域のソリューションを中核として、 幅広く情報通信革命期のスマートシティの実現やスポーツやエンターテイメントなど体験や共感を育む意味的価値の創出を目指しています。
価値観
スマートバリューでは若手の力に期待しています。様々なプロジェクトをカタチに出来る人材を育成するために、成長意欲の高い社員をバックアップできるような組織作りを大切にしています。実際に社歴に関係なく、新卒から約10年で執行役員になったメンバーや入社3年で管理職になったメンバーも多数在籍し会社のコアメンバーとして活躍しています。全社員を対象に3ヶ月毎にMVPを決めて表彰する制度や、グループ内を横断した研修、資格取得バックアップなど、社員の成長意欲に応える会社を目指しています。
スマートバリューのフィロソフィーの1つが「 常にオープンであれ 」 。
隠すこと、共有しないことは一番の過ち。常にオープンにでコミュニケーションを重要視した環境や働き方がスマートバリューの文化として根付いています。
自社内での部署を横断したコミュニケーションはもちろん、年に1度の決起会などで
グループ全体を横断してのコミュニティやそれぞれの組織の取り組みを知れる機会を作っています。
SMARTVALUEの社員らしい働き方を目指すためにあらゆる施策を考え実行するプロジェクト「SMART WORKプロジェクト 」を立ち上げ、育児休業取得者向け復職研修プログラムや時短勤務制度など、仕事と子育てを両立するためのサポートを整えています。
また、近年ではリモートx出社のハイブリットの働き方や、業務コントロールやプライベートの両立のため出社時間をずらし出勤できる時差出勤の制度を導入し時代の変化に対応した制度を取り入れています。
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