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新卒
【面接官に逆インタビュー】シノプスの採用面接ってどんな感じ？
株式会社シノプス内定者の平瀬と塩釜です。今回はシノプスで新卒採用の面接官を経験された2人の課長、松本さんと木村さんにインタビューさせていただきました。会社にとって重要なことの一つである新卒採用。シノプスの面接官が採用するにあたって重視していることとは？就活生や新入社員への想いをインタビューしました。※この記事は2023年4月入社予定の内定者が研修の一環として作成したものです内定者プロフィール平瀬 詩織神奈川県生まれ（関西在住歴10年目！）趣味：リアル脱出ゲーム。脱出できたことはありません。。。大学での研究：薬の送達技術（ドラッグデリバリーシステム）シノプスに決めた理由：自分らしく働ける...
社内を徹底解剖！数字で見るシノプス
「シノプスってどんな会社？」「どんな人たちが働いてるの？」会社や製品の情報、社内の雰囲気やカルチャー、社員構成などの会社情報を数値やグラフでまとめてみました。シノプスのことや働くイメージをつかんでもらえたらうれしいです。会社・製品1987年に株式会社リンクとして創業しました。2019年に製品名である「sinops」にちなみ、株式会社シノプスへと社名を変更しました。2020年より提供を開始した需要予測型自動発注サービス「sinops-CLOUD」の導入企業数は36社、1827店舗で稼働中です。働く人全体の比率では男性が多いですが、営業、技術、管理部とさまざまな部門で女性が活躍しています！平...
シノプス新卒社員の登竜門「決意表明プレゼン」とは？
シノプスでは新卒の新入社員研修の中に「決意表明プレゼン」というものがあります。新入社員全員がこれから実現したいことや意気込みをプレゼンし、各部門長に自分をアピールする一大イベントです。今回は4月25日に実施された2022年の新卒入社の皆さんのプレゼンの様子をレポートします！新入社員研修の締めくくり「決意表明プレゼン」決意表明プレゼンとは、自分のこれまでの歩みや大事にしていること、思い、特技やこれからやってみたいこと、成し遂げたいことを社長や役員、各部門長に3分間でアピールする場です。私は中途入社のため決意表明プレゼンをした経験はないのですが、入社してすぐに社長や役員の前でプレゼンをするの...
新入社員歓迎会をオンラインで開催しました
4月22日（金）に4月に入社した新卒10名と中途3名の新入社員歓迎会をオンラインで開催しました。部署ごとに6つのZoomに分かれ、新入社員が20分ずつ各部署のZoomを訪問するスタイルで実施しました。食事とお酒は当日自宅に届く！今回、食事とお酒はフードデリバリー「nonpi foodbox」を利用しました。歓迎会の前にオンラインで自分の食べたいメニューを注文。開催の数日前から「どのセット頼んだ？」という会話で盛り上がりました。歓迎会当日の午後、注文した「居酒屋プラン（炙りしめ鯖）」が自宅に届きました。レンジで温めるラーメンもついていました。わーい！このほか、焼き鳥セットやピンチョスのセッ...
【研修】3年ぶりの対面での新人研修スタート！
4月1日に入社した10名の新入社員は今、「新人研修」の真っただ中です。新型コロナウイルスの感染拡大によりここ数年は一か所に集まっての対面研修が実施できていませんでしたが、今年は大阪本社に全員集集合して研修を行っています！4月1日に行った入社式の様子はこちらのストーリーをご覧ください「やり切る力」を身につける新入社員研修は4月1日の入社式から5月17日までの約1か月半にわたり実施します。研修のゴールは「やり切る力」を身につけること。ビジネスマナーや社会人としての心構え、ITに関する専門的な座学や、自社サービスのロジックのほか、シノプスのサービスをご利用いただいているユーザさまを知るための業...
シノプスの2022年度入社式は10名！
今年の入社式はリアル開催2022年4月1日、シノプスの2022年度入社式を開催しました！今年は10名の新卒入社メンバーが入り、大阪本社でのリアル開催ができました。2022年度の新卒メンバーは、初の全国募集で集まってくれたメンバー。大阪4名、東京6名の配属予定なのですが、この日は全員集合でした。入社式のプログラムはこんな感じ南谷社長からのメッセージ入社証書授与みんなの新入社員時代新入社員からの抱負記念撮影みんなの新入社員時代は、役員・部長の社会人1年目の頃の話しをするコーナー。私も知らないこともあり、とても盛り上がりました笑「もともと寿司職人を目指していた人がいたり」「陸上自衛隊で合宿した...
新入社員のひとりごと～社員旅行を自慢します～
こんにちは。広報担当のライラです。今日も皆さんに聞いてほしいことがあります。リンクの社員旅行についての自慢です。リンクでは年に一度、社員全員で慰安旅行に向かいます。今年の行き先は三重県の伊勢志摩。今年の春に入社したいわゆる新卒のわたしにとっては、始めての参加でした。新卒が幹事をするのが恒例なので、より一層どきどきの一泊二日です。ムダ削減に取り組む会社ですから、普段は各々が1日の業務において効率化や働き方を考えてお仕事しています。勤務時間外を”オフ”タイムと呼ぶならば、勤務中はみんなスイッチ”オン”。本気です。そして後輩には仕事だけでなく”オフ”の楽しみ方も教えてくれます。例えばランチ。外...
