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組織の最大出力を生み出す。走れる道を整備する事業推進という仕事。
リクルートで8年経験後、2023年1月にsincereedに入社した松谷。徹底的な効率化を目指す理由や、どのように事業推進を担えるようになったのか、経験や考えを深掘りしました。ーはじめに、経歴を教えてください。新卒で大手損害保険株式会社に営業として入りましたが、そこは半年で退職し、その後リクルートキャリアにスカウトプランナーとして入社しました。リクルートでは最初の2〜3年はプレイヤーとして従事しておりましたが、その後リーダー業務等もお任せいただけるようになり、最後の2年程は新スカウトサービスの立ち上げチームで業務設計系の企画業務に携わり、そして昨年2023年の1月にsincereedに入...
新たなキャリアへの挑戦──地銀からリクルート、そして人材紹介の本質に挑むsincereedへ。
地方銀行、リクルートでの経験を経て2023年にsincereedに参画した南。候補者のキャリア全体像を考えた支援を大事にする南ですが、このような向き合い方ができるようになった経緯やsincereedに挑戦することを選んだ理由をインタビューしました。ーはじめに経歴について教えてください。横浜市立大学を卒業して、地元の徳島に帰り阿波銀行に就職しました。新卒時はやりたいことはみえておらず、「仕事＝つらいもの」だという認識が学生時代からありました。そこを癒すためにはお金が大事なのかなと考えていて、就職活動の中で四季報を立ち読みしていたら、阿波銀行が全国の地方銀行の中で年収第3位だと分かり、打算的...
協働共創、楽しみながらストイックに。チームで目指す最大の価値。
エージェント本部でマネージャーを務める眞下。金融業界で感じた世の中のキャリアに対する負を解決したいとHR業界に飛び込み、スローガン株式会社を経て2022年にsincereed株式会社に参画。楽しみながらストイックにミッション、顧客に向き合う眞下に、転職の経緯やこれまでのsincereedでの経験、目指すチーム像などをインタビューしました。ーはじめに、経歴について教えてください。新卒では日本生命保険相互会社に入社し、そこで4年間勤務しました。日本生命では営業企画を担当しており、具体的には個人保険の営業戦略の策定や、その戦略に関連するKPIの設定と、全国の営業メンバーの達成支援に携わりました...
役割を超えて一から創る、スタートアップの魅力。
新卒でアパレル業界に入り、2016年にリクルートへ転職。ジョブチェンジを経て、2022年にsincereedにリサーチャーとして参画した佐藤。現在はサイト立ち上げ、CRMなど、役割に限定せず事業成長のために奔走する佐藤に、スタートアップの魅力をインタビューしました。ーはじめにご経歴を教えてください。新卒ではアパレル会社に入社し、約4年間販売の仕事をしていました。その後、自分の視野を広げたいと思い転職を決意し、リクルート（当時のリクルートキャリア）に入社。リクルートでは入社当初から一貫して中途採用領域に携わっていました。当時リクルートでは、取引企業の採用支援の一つの手法としてスカウトサービ...
誠実さが拓く事業成長。仕事人生の伴走者であるエージェントという仕事。
教育業界から人材業界に飛び込み、大手人材総合会社で15年のキャリアを積んだ後、2022年sincereed株式会社に参画。転職者の立場に徹底的に立った支援を大事にする藤沼がsincereedに挑戦することを選んだ理由や、コンサルタントとしての在り方、sincereedで目指す未来についてインタビューしました。ーはじめにご経歴を教えてください。茨城大学の農学部を卒業後、新卒では学習塾の運営会社に入社しました。大学時代にやっていた家庭教師のアルバイトが楽しかったという思いから教育業界を受け、入社に至りました。そこでは予備校部門に配属され、高校3年生と浪人生の大学受験を支援する教室の運営責任者...
変化を楽しむ。急成長の組織をつくる人事の想いとは。
創業期からsinceredに参画している白石。大手からスタートアップで営業と採用を経験したのち、sincereedのこれからを創り上げるフェーズに魅力を感じジョインしました。コンサルタントとして成果を挙げ、現在は会社全体を見る人事として活躍しています。創業期を経て現在組織を急拡大させていく中で、人事として大切にしている想いをインタビューしました。ーはじめにご経歴を教えてください。2007年に新卒で人材派遣会社の株式会社リクルートスタッフィングに入社しました。そこで4年ほど法人営業と派遣スタッフの方のフォロー業務を経験しました。その後、一度は会社の内側からの仕事に視点を変えて経験してみたい...
「採用」には答えがない、だから価値発揮は自分次第。人材採用のプロとして、採用企業人事・部門採用責任者の期待に応え続ける
2021年のsincereed設立当初からジョインし、コンサルタントとして従事する丹羽。リクルート時代のRA、RPO経験を活かし、現在はsincereedのRA組織の第一人者として活躍しています。リクルートからsincereedに転職した経緯やsincereedならではの経験、お客様に向き合う上で大切にしていることなどをインタビューしました。ーはじめにご経歴を教えてください。2013年に、旅行会社のHISに新卒で入社して丸3年勤務しました。最初の1年はカウンターセールスとして、店舗で来客受付やツアー旅行を売る仕事をしていました。途中でタイのバンコク支店に出向し、現地で日本人観光客の受け入...
キャリアにおいて最も大事にしたことはPdMとしての成長。大切にしているのは「打席に立ち続けること」
sincereedには南雲・藤井に次ぐ3番手としてジョインし、2021年の設立当初から会社を牽引する中村。現在はプロダクト事業本部のマネージャーとして活躍しています。元々はリクルートの企画組織で新規立ち上げも経験するなど順風満帆なキャリアを歩んできましたが、PdMとしてのキャリアを考えたときに、リクルート退職とsincereedへの転職を決意。その大きな決断に至った背景やプロダクトマネージャーとしてのキャリアで大事にしているもの、今後どのような会社にしていきたいかなどをインタビューしました。ーはじめにご経歴を教えてください。大阪大学理学部生物科学科を卒業後、当時の株式会社リクルートキャリ...
大切なのは人の価値とITのバランス。起業への道のりとsincereedでのビジョン
2021年に代表の南雲と共にsincereed株式会社を設立した藤井。リクルートでエージェント事業の営業・マネジメントのキャリアを積んでいた藤井が退職・起業に至った背景や、今後のsincereedのエージェント事業戦略をどのように考えているかなどをインタビューしました。ーはじめにご経歴を教えてください。早稲田大学卒業後、2005年にみずほ銀行に入社しました。1年半ほど法人営業に従事したあと、株式会社リクルートキャリア（現リクルート）に入社しています。最初の7年間はIT・インターネット領域の法人営業・マネージャーを努めていました。その後、営業領域・IT領域のキャリアアドバイザー・マネージャ...
「テクノロジー×人材紹介」でHR業界を変えていく。元リクルートの企画部長がsincereedで目指すもの
2021年にsincereed（シンシアード）株式会社を設立した南雲。元々リクルートでマーケティング企画や事業企画/プロダクトマネジメント/DX推進、更には新規事業開発などのキャリアを歩んできた中、なぜ起業に至ったのか、経営に対する思いなど、様々な角度からインタビューを行っています。ーはじめにご経歴を教えてください。2008年に新卒で株式会社リクルートエージェントに入社しました。リクルートエージェントは当時のリクルートグループにおける人材紹介事業を展開するグループ企業でした。私が入社した後、リクルートキャリアに社名変更し国内のHR事業をすべて統合、直近は株式会社リクルートとなり事業統合さ...
