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めぐりあいを、人とテクノロジーの力で必然にする。
「長い間求めていたものに、思いがけず出会う。」 めぐりあいという言葉にはそういった意味・ニュアンスがあります。 働く・仕事探しという分野において、様々な取り組みやサービスが展開された現代においても、まだまだ世の中には、めぐりあいにおける課題が多く存在する、と私たちは思っています。 また、めぐりあいという言葉には「偶然・偶発性」というニュアンスも含んでいます。 sincereedはこの「偶発的なめぐりあい」を「必然」となるまで、人とテクノロジーの力で支援し、社会に貢献をしていきます。
価値観
代表2名を中心に、リクルート、マイナビ、スローガン、パーソルなど人材業界大手出身者が多く在籍しています。全員がプレイヤーとして現場を理解した上で事業戦略や戦術を決めています。HR業界を熟知しているため、業界を変えるために何が必要かを各論で日々議論できる環境です。
バリューに「四方良し」「協働共創」があります。
・四方良し：企業・候補者・社会・自分たちに誠実であるかどうか、が行動指針です。迷ったときはチームで会話しながら、常に社内外に誠実に、丁寧に向き合うことを大事にしています。
・協働共創：チームで業務に向かうことを大事にしています。お互いに興味をもち、悩んだら相談する、される風土が出来上がっています。
子供がいるパパ、ママが多く、家庭と両立しながら働いています。週4日はリモートワークであり、フレックスタイム制度なので自身で時間の調整をしながら働くことが可能です。
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