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エンジニア
組織の多様性、そして順応性が、高い技術力へつながる。シードテックフィリピンで働くエンジニア、Amielさんインタビュー
シードテックでは、オフショア開発の拠点としてフィリピン・セブ島にSeed Tech Philippinesを立ち上げ、そこでは30名を超えるITエンジニアが働いています。Seed Tech has established Seed Tech Philippines in Cebu, Philippines as a base for offshore development, with more than 30 software engineers working.今回は、Seed Tech Philippinesで働くAmielさんにお話を伺いました。We spoke with Ami...
未経験からエンジニアへ挑戦し、「LIFE SHIFT」を実現ー「Seed Tech Camp」1期生 岸本さんインタビュー
シードテックでは、IT職未経験者を対象とした3ヶ月間のエンジニア育成プロジェクト「Seed Tech Camp」を昨年10月より神戸市にてスタートしました。研修受講後、シードテックが受託するラボ型開発案件へ参画することを目標に、IT人材としてのキャリアをスタートできる独自開発のプロジェクトです。「Seed Tech Camp」の1期生には、地方でのキャリア構築やライフイベントによる働き方の変化などに悩む方々が参加し、シードテックが掲げる「LIFE SHIFT」に繋がる取り組みとなっています。今回は「Seed Tech Camp」の1期生で、未経験からエンジニアデビューを遂げた岸本さんにお...
日本の有名IT企業で実績を積んだエンジニアがセブ島を挑戦の舞台に選んだ理由。
有名IT企業でエンジニア、エンジニアマネージャー、プロダクトマネージャーと着実に実績を積み、現在シードテック社でセブ島オフショア開発拠点で組織の統括マネージャーを勤める高松さんにインタビューを行いました。▪️登場人物：高松亘平（たかまつこうへい）新卒でジグノシステムジャパン株式会社へ入社、webプログラマーとして従事。以後グリー株式会社でソーシャルゲームの大規模開発を担当しマネージャーから始まりプロデューサーまで自身の実績を積み上げる。Retty株式会社でプロダクトマネージャーとして活躍時、海外事業への憧れをもち転職を決意。2022年シードテック社のオフショア開発事業メンバーとして参画、...
「We Are Burning！」というスローガンで走る一年。その熱量の先に見据える未来とは？シードテック代表 高原大輔インタビュー。
「We Are Burning！」というスローガンのもと、2025年3月期を走り始めたシードテック。今回は代表の高原さんに、このスローガンを策定した背景とともに、シードテックが大切にしている社会貢献に向けた想い、メンバーに対するメッセージを伺いました。「Are you burning?」という問いかけから始まるー今期のスローガンは「We Are Burning！」だと伺いました。熱量をとても強く感じるスローガンです。ギークスグループの年始恒例の書き初めイベントでも「熱」という文字を書きましたが、自分たちの仕事に熱と誇りを持って取り組む一年にしてほしいと思って、このスローガンにしました。外...
未経験からエンジニアを目指す「Seed Tech Camp」始動！
2023年10月16日（月）シードテック株式会社では、神戸にてSeed Tech Campのキックオフセレモニーを執り行いました！本日はSeed Tech Campの説明とキックオフセレモニーの様子を紹介したいと思います。Seed Tech Campとはシードテックが10年に渡り培ってきたIT人材育成事業×システム開発事業のノウハウを駆使してITエンジニア未経験の方々が3ヶ月間の研修・実務を得て、ITエンジニアを目指すプロジェクトになります。この新しいプロジェクトが始動し始めたきっかけは、2点理由があります。1点目は世界のデジタル化が加速する一方で、日本ではIT人材不足が社会課題として叫...
エンジニアのキャリアパスは、コードを書くことだけじゃない。「事業開発エンジニア」のフィリピンでの挑戦
シードテック社では、IT人材育成事業として、プログラミングスクールの運営を行っています。実際にスクールを卒業し、エンジニアとして働く傍ら、事業開発としてオーナーシップを発揮している、笹野さんにインタビューを行いました！■登場人物笹野駿人（ささのはやと）神戸大学海事科学部卒業。大学卒業後は新日鐵住金へ入社、機械系エンジニアを経て外航船員としてフィリピン人・ベトナム人と働きながら航海をする。スタディサプリで200点TOEICのスコアを改善した感動からアプリを作る「エンジニア」に興味を持つようになり、職種変更を決意。プログラミングスクール TECH::CAMP（現TECH::EXPERT）に通...
【IT×教育】2軸の事業を持つグローバルベンチャー！競合が多い中、自信を持って戦えるユニークな強み
皆さんこんにちは！シードテック株式会社 採用担当の荒井です！前回の記事では、シードテック株式会社の設立の経緯や思いを紹介しました！私たちは、2021年4月に始動し、開発事業と教育事業の2つを展開しています。今回は、競合が多い中でも自信を持って世界標準で戦える、私たちシードテックのユニークな強みを3つに分けてお伝えしたいと思います！1. オフショア開発事業とスクール事業のシナジーIT人材不足が深刻化する中で企業のデジタル化をより前に進めていくため、新たな切り口の1つとして「スクール×ラボ型開発」モデルを展開しています。開発案件に添ったフィリピン人エンジニアの採用と育成、およびスクール運営に...
2021年4月始動。IT×教育の海外ベンチャー！日本法人設立の経緯と思い
皆さんこんにちは！シードテック株式会社 採用担当の荒井です！私たちは、2021年4月に始動した会社です。とは言っても、フィリピン共和国・セブ州にて2013年から8年に渡ってビジネスを展開するNexSeed Inc.（読み：ネクシード）という前身会社を持ちます。シードテックはNexSeedから、オフショア開発事業の営業部門およびプログラミングスクールに関する事業を承継します。今回は、会社設立の経緯や思いをお伝えしたいと思います！■新会社設立の背景新設したシードテックの前身となるNexSeedは、2013年の設立以来、プログラミングスクール「Seed Tech School」を提供してきまし...
「コロナ禍で“海外“は、エンジニアにとって逆にチャンス」。セブ島ベンチャーCTOが海外で挑戦しつづけるワケ
皆さんこんにちは！シードテック人事の荒井です！今回は、シードテックのラボチームを作り上げているCTO平井さんへのインタビューです！「エンジニアとして海外で働く」という選択肢、考えたことはありますか？エンジニアとしてあらゆるキャリアを歩んできたシードテック株式会社のCTOである平井さん。今や7年も海外でエンジニアとして働いているのはどうして？フルスタックなキャリアを持つ平井さんに、エンジニア×キャリアのあり方をインタビューしてみました。【平井真哉（ひらいしんや）】日本とフィリピン・セブ島の両方で活躍する筋肉系エンジニア。体育会系だった大学時代に突如プログラミングの世界に魅了され、独学武者修...
【Inspire you!】「講師」としての成長の糧は、生徒さんが直接教えてくれるサービスへのフィードバック。セブ島でエンジニア講師として生徒と向き合い続ける理由
シードテックの採用担当の笠間です。シードテックではメンバー全員がお互いにInspire(鼓舞する)できる存在でありたいと思い働いています。そんなメンバーを紹介する「Inspire you!」シリーズ！今回はシードテックエンジニア講師、笹野駿人さんのインタビューをお届けします！なぜこの会社に入社したのか、どんな思いで生徒をInspireしているのか、講師業務のやりがいなどざっくばらんにお話していただきました。講師紹介Hayato Sasano/ 笹野 駿人年齢: 28歳出身：千葉県経歴：・神戸大学海事科学部で船乗りの資格を取得。・大学卒業後、新日本製鐵へ新卒入社。外航船員としてフィリピン人...
海外×ベンチャー×エンジニア。ブリッジエンジニアとして活躍している社員「日本の会社ではできない体験。新しいことに挑戦したい人にはぴったりな、刺激の強い仕事環境」
今回のインタビューは、栢森 威瑠(かやもり たける)さん！早稲田大学を文系で卒業した後に、アメリカに留学し英語とプログラミングを学び、エンジニアとして入社したというとても優秀な経歴があります。去年の1月からセブに渡航し、シードテックのフィリピンにあるグループ会社、ネクシードで働いています。今までの経歴早稲田大学政治経済学部卒業アメリカで1年3ヶ月、英語とIT留学日本に帰国後、就職活動フィリピン・セブ島に渡航ネクシードでプログラミング講師ネクシードのオフショア、ブリッジエンジニアとして活躍中（現在）セブ島の開発チームが、日本などのクライアント様に対してウェブ開発やアプリ開発を行う「オフショ...
人材業界大手から海外ベンチャーに転職！「もっと日本がこうなればいいのにな！が達成できる場所」【シードテック社員インタビュー】
こんにちは。シードテックのHR、荒井です！シードテックで働くのはどんな感じなのか知っていただきたく、社員インタビューをしてみました。今回は、2020年入社メンバー山本美奈子さん！大手人材会社で法人営業として活躍していた美奈子さんは、海外ベンチャーのネクシード・オフショアチームに転職しました。立ち上がったばかりのチームなので、チームメンバーひとりひとりの裁量はとても大きくなります。今はなんと、オフショア開発事業の法人営業をたった1人で任されています！オフショア開発事業って何？という人のために、少し説明させていただきます。まず、現在のシードテックは２つの事業を主に行っています。(1) スクー...
エンジニア講師が大事にしているエンジニアの七つの掟とは？
こんにちは！セブ島在住エンジニア・米田完、こと「よねかん」です。3回連続の登場。ぜひ他2記事も御覧ください。本日はNexSeedエンジニア留学で掲げている「エンジニア 7つの掟」について解説します。貴重な留学期間の中で最高の学習をするためのマインドセットとして、NexSeedのエンジニア留学には7つの掟があります。エンジニア 七つの掟1.目標を見据えるべしエンジニアに限らず目標を設定する、ということは大事です。数値で表現された学習時間や、実際の仕事になった場合は納期がそれに当たります。それがないとただ闇雲に教科書を引っ張って読んでみたり、システムの出来具合が何％なのか把握できなかったりし...
【Inspire you!】「石橋を叩いて砕く」性格の僕が海外でエンジニア講師になった理由
NexSeedでは働く全ての人がお互いにInspireできる存在でありたいと思い働いています。そんなメンバーを紹介する「Inspire you!」シリーズ！今回は、NexSeedエンジニアチームの最年少、5歳にしてゲームをつくり、プログラミングに目覚めたという米田完をご紹介します。自己紹介名前：Kan Yonedaニックネーム：ヨネカン経歴：高校卒業後、プログラミングスクールに3ヶ月通い、システム会社に就職。約3年SEとして働き、退職後NexSeedで4ヶ月留学。卒業後はエンジニア講師として、NexSeedに就職。趣味：ゲーム。最近お酒はじめました。カラオケ座右の銘：Done is be...
【Inspire you!】「頑張ってる人を支えたい！」今、セブ島でエンジニア講師をするワケ。
NexSeed 採用兼アロハ担当の小西です。NexSeedでは働く全ての人がお互いにInsipireできる存在でありたいと思い働いています。そんなメンバーを紹介する「Inspire you!」シリーズ！今回はNexSeedエンジニア池田篤史さんのインタビューをお届けします！なぜNexSeedに入社したのか、講師業務のやりがいなどざっくばらんにお話していただきました。自己紹介Atsushi Ikeda / 池田篤史年齢：27歳（1991年生まれ）出身：千葉県経歴： ・大学で経済学を勉強した後、2013年に新卒でIT系の企業に入社し、ITヘルプデスク業務に従事。 ・エンジニアになろうと決めて...
