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【入社エントリー】情熱を持ったプロダクト開発がしたい。元小学校教員のエンジニアがResilyに入社した訳とは！？
Resilyで活躍するメンバーにフォーカスを当てたインタビュー。今回は、小学校教員からエンジニアにキャリアチェンジをし、数社経験した後、Resilyの開発チームに入社頂いたエンジニアの田中に、Resilyの魅力について語ってもらいました。▼プロフィール鹿児島大学大学院を2014年に修了後、小学校の教員してキャリアとスタートする。その後2019年にエンジニアリングの面白さに惹かれ、独学を開始し、2020年に受託開発をおこなっている開発会社に入社し、教員からwebエンジニアへジョブチェンジを行う。その後、2022年にResilyに参画し、プロダクトの機能改善・新機能追加開発を担当している。も...
Resilyのカスタマーサクセスとは？他社との違い、魅力、仕事内容を公開！
こんにちは。Resilyカスタマーサクセス（以下CS）の吉田です。私たちCSチームは現在一緒に働いてくれる仲間を募集しているのですが、選考中の面談でお話を聞いていると、「組織マネジメントの経験がないので、ついていけるか不安」「他社のCSとの違いがわからない」という話をよく耳にします。私自身も入社するまで同じ気持ちだったので、非常によくわかります。ただ、実際入社してみると入社前に考えていた不安や疑問はまったくの杞憂でした。だからこそ、ResilyのCSの業務内容や環境が難しく見えてしまっている方に対して、ぜひ具体的な業務内容や魅力を知ってもらいたい。なので、今回は同じCSチームに所属してい...
Resilyの選考とその中で大事にしていること。
Resilyは「みんなが挑戦に躍動する世界」をビジョンに掲げ、2017年8月に設立し、組織マネジメントツール「Resily」の開発と提供を行っています。今回はResilyがどういったスキル・人柄の方と一緒に働きたいのか、そしてResilyが選考で何を重視しているのか、一緒に働きたい人物像をお伝えしたいと思います。※今回紹介する選考プロセスは2021年11月時点のものであり、今後変更していく可能性があります。Resilyの選考は「何ができるか」だけではなく「何を考えているか」を重要視しているReisilyの選考ではカジュアル面談、書類選考の後は基本的に3回の面接を通して内定かどうかを判断し...
Resilyのビジネスチームの特徴を紹介
Resilyの組織の中身を伝えていく企画。今回は「Resilyのビジネスチームってどんな人が働いているの？」「どんな仕事をしているの？」と気になった方向けに、Resilyビジネスチームの構成や役割、組織の特徴をお伝えしたいと思います。▼話した人（Profile）・佐川拓也（フィールドセールス）https://www.wantedly.com/id/takuyasagawa・高橋知子（カスタマーサクセス）https://www.wantedly.com/id/tomoko_takahashiビジネスチームの組織構成佐川：現在Resilyでは「THE MODEL型」を参考にして組織を構成して...
”組織の力”を信じリクルートからジョイン。ResilyのCSが魅力的な理由を語る
Resilyで活躍するメンバーにフォーカスを当てたインタビュー。今回は、リクルートから転職し、現在CS（カスタマーサクセス）チームを牽引している吉田に、ResilyのCSにおける魅力について語ってもらいました。▼プロフィール文章早稲田大学 文化構想学部を2013年に卒業した後、新卒でコピー複合機の営業に従事。その後、リクルート（RMP）へ転職。学校法人向けにICT教材の提案営業を経験し、2019年にResilyへジョイン。現在はCSとして顧客のOKR導入〜浸透までサポート。コミュニケーション力を鍛えるために営業の道へ。そこで気づいた「組織で働くこと」の意味と重要性ーー本日はよろしくお願い...
大手からスタートアップへ踏み出した先にワクワクする毎日が待っていた！！Resilyに入社した若手エンジニアの想いに迫る
今回は、2021年3月にWebエンジニアとしてジョインしていただいた石川に「なぜResilyに入社したのか？」「実際に入社してみてどう感じているか？」などをお聞きしたのでご紹介します。Resilyの魅力は組織課題という難しい課題にプロダクトを通じて向き合える事ーーまずはこれまでの経歴を教えてください。経験社数は、Resilyで3社目になります。1社目は、金融系のSIerでシステムエンジニアをしていました。FX ・仮想通貨の取引システムの導入プロジェクトを３つほど経験しました。プロジェクトでは、要件定義および設計、そして実装、テストと開発プロセスを一気通貫で担当させていただきました。様々な...
メンバー全員でミッション・ビジョン再定義！Resilyが第二創業にかける想いとは
Resilyでは今期から、事業が向き合う課題と、ミッション・ビジョンの再定義を行っています。「ResilyはOKRを広めようとする会社」というイメージを持たれることが多いのですが、その一方で実際にResilyが描いている世界観はまだ世の中に届けきれていないと感じています。順調に資金調達するResilyがなぜ今のタイミングでミッション・ビジョンを再考しているのか。Resilyにとってのビジョンとはなんなのか。どんな方法で策定しようとしているか。代表の堀江が赤裸々に語ります！Resily株式会社 代表取締役 堀江 真弘（ホリエ マサヒロ）大学院在学中からSansan株式会社でインターンをし、...
「躍動する世界を作る」会社で働くことを検討していただく皆様へ
アイキャッチは、Resily株式会社の新オフィス、落合原宿ビル10Fからの表参道方面への眺望目次わたしたちは何者かわたしたちと一緒に働くことを検討してみませんか？Resilyは、「会社をひとつのチームにする」ために色々と実験を重ねています😃イシュードリブンカスタマーサクセスオープンネスわたしたちは何者かResily株式会社（リシリー）は、創業から1年10ヶ月を経たスタートアップで、「会社をひとつのチームにする」というミッションを掲げクラウドOKRサービスを企画・開発・販売している会社です。Tably代表の及川卓也さんにも日本にOKRを広める応援とお手伝いをしていただきながら、すべての会社...
