株式会社カルテットコミュニケーションズ

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幸せな会社を、一社でも多く

私たちはクライアントの集客だけでなくその先までの課題を解決し、クライアントの従業員全員がビジネス活動を無理なくスムーズに行える、そんな幸せな会社を一社でも多く増やしたいと本気で考えています。そして、当社自身も幸せな会社になるためにより良いサービス提供とより良い働き方を追求します。私たちは効率を追求することで、小さなお客様にもサービスを提供したり、効率そのものをサービスとして提供したり、効率ですべての人の可能性を最大化できると信じています。

価値観

当社の理念は「忘己利他」。スキル面よりも、まわりのために動ける人を求めています。そんなメンバーが増えていけば、お客様にとっても一緒に働く仲間たちにとっても、さらに社員の家族や友だちなど周囲の人たちにとっても良い流れが生まれると信じています。全部署でノルマもないのでお客様のための提案や仕事をできる環境です。

残業を前提としないマネジメントに強くコミットしています。昨年の月間の平均残業時間は14時間。ワークライフバランスを大切にしています。これら取り組みの結果、働き方改革の推進企業として、第4回ホワイト企業大賞において「笑顔が生まれる経営賞」という特別賞も受賞しました。Google社主催の「PREMIER PARTNER AWARDS 」の「優れた職場環境」部門では、2022年はFinalistにノミネートし、2023年はオブ・ザ・イヤーを受賞しました。

部署のスタンスや業務内容に応じて、時短・時差勤務やパートタイム採用など、子育て中の方にも柔軟に対応できる仕組みがあります。社員個々の事情や様々なシチュエーションにも対応できるように動き、全員が共に働ける様にしっかりサポートします。

2018年3月に名古屋本社を丸の内に増床移転。社員の休憩のために「キャンプ」をテーマにしたスペースを設置するなど、みんながよりパフォーマンスを発揮できるオフィスにすべく力を入れています。第31回日経ニューオフィス賞も受賞しました。

オープンなコミュニケーションや整った労働環境がプラスに作用し、自分たちのミッションに対して、ロジカルにまっすぐ向き合うことができています。メンバーの平均年齢が31.5歳と全体的に若く、よきライバルとして切磋琢磨できる環境でもあります。教育カリキュラムも充実しており、新入社員からもとても好評です！

単に仲良しというわけではなく、近すぎず遠すぎない、心地よく心理的安全性の高い、適切な人との距離感を大事にしています。集まりたい人で集まってBBQやたこ焼きパーティーしたりと、プライベートでも仲良し。逆に家庭を大事にしたい人はそちらに集中しています。適度な距離感の「よき同僚」であることが、強いチームを作り上げます。