注目のストーリー
社員インタビュー
インタビューvol.112「組織の強みを生かしたアドベンチャー施設運営を目指して〜PANZAてんしばイーナの一年」
2020年11月、PAJ運営アドベンチャー施設 PANZAてんしばイーナ がオープンして1年経ちました。コロナ禍での1年目でしたが、まこ（徳田真子）とチームメンバーはどんな一年を過ごしたのでしょうか。フラットに悩むチームメンバーは和気あいあいしています。コロナになって、より密に話すようになりました。いまの状況にあったいい形に変化しながら進んでいるのではと思います。いろいろな葛藤や想いはそれぞれにあると思いますが、前向きにやっているチームです。この一年は「フラット」に悩んできましたね。いままでテーマパークなどで働いてきて、PAJの目指す「フラットなチーム作り」というのをしたことがなかったの...
PAインタビューvol.110「ファンモックにもっとゲストが来てもらうために、僕ができること 」
PANZA宮沢湖スタッフのジュンチ。今年成人したジュンチがこの1年で見えてきたこと、向かっていこうとしているところとは。前回のインタビューはこちら新たな挑戦！前回のインタビューのときは、まだ自分から行動していくということができていないという話をしましたが、一年前よりは自分で行動できるようになったと思います。自分から意見を出すようになりました。誰かが何かをしてくれるのを待っていると自分の成長にもつながらず、楽しくもありません。PAJはチャレンジできる組織なので、自分から挑戦するようになった一年かなと思います。最近では、今まで課題だったシニア層の獲得について担当しています。シニア層にもぜひ来...
PAインタビューvol.109「越境人材が生み出す、いい出来事」
今春、フルタイムから業務委託に変わったなべちゃん（渡邉貴大）にとっての「働くこと」について聞きました。いくつかの場所で働くこと会社を辞める、入るという感覚が僕にはあまりありません。いま担っていることが、自分自身や関わる組織とチームにとっていい出来事を生み出しうるのか？そんな問いかけを自分にしながら活動をしています。僕の働きかけによって、いい出来事が生まれている、つくれると思ってもらえたり、価値が生まれているという実感があるときに、関わる意味が生まれるのだと思います。それはPAJ以外の場所でも同じです。それぞれの場所で、いい出来事をつくっていきたいです。よりシームレスに「いろいろなところで...
PAインタビューvol.107「人が育つ場で生きる」
PA, Inc. （プロジェクトアドベンチャーアメリカ本部）で34年間働いていたディック・プラウティ（Dick Prouty）。1995年のPAJ設立時やワークショップのために来日してくれましていました。PAとの出会い：1970年代1971年の夏にPAのプロジェクトが始まる前、私はアウトワード・バウンドの26日間の教師向けプログラムに参加していました。そのときのインストラクターのひとりがジム・ショーエル（PA創始者のひとり）でした。ジムは私の担当ではなかったのでプログラム中に話すことはありませんでしたが、プログラム終了後、マンチェスター（街の名前）でばったり会ったのです。彼はハミルトンで...
スタッフインタビューvol.104「プロジェクトアドベンチャーのこれから」
25周年を迎えたプロジェクトアドベンチャージャパン代表CEOのはやしさん（林壽夫）に、これからのPAについての想いをききました。25周年を迎えてアフガニスタンで亡くなった中村哲さんの講演を聞きにいったときに、会場から「なぜアフガニスタンへの支援を続けているのですか」という質問が出ました。そのとき、中村さんは、「実は逃げ遅れたんです」と言ったんです。中村さんは、最初、国境なき医師団で派遣されて医療活動をしていく中で、医療の前にまず、きれいな水が必要だと思って井戸を掘りました。それでも病人が次から次へとやって来るので、農業を起こすために必要な灌漑事業をやり始めました。いろいろな人からの資金や...
スタッフインタビューvol.103「動き続ける〜アドベンチャーパーク・ゼネラルマネジャーとして、いまできること〜」
PAJが運営するアドベンチャーパーク「PANZA」のゼネラルマネジャーのヒデ（渡部英行）。前回のインタビューから1年半の間に、3施設（PANZAぎふ清流里山公園、PANZA宮沢湖、PANZAてんしばイーナ）を立ち上げ、大忙しでした。「いままでと全く違ったタイプのアドベンチャーパークをつくりたい」と言っていたヒデのこの1年半とは。オープン続きの一年昨年は、PANZAのオープンが続き、怒涛でした。オープンから少し時間が経ってオペレーションも落ち着いてきて、「いままでとは全く違ったタイプのアドベンチャーパークにしていくために、がんばるぞ！」とモチベーションが上がってきたさなかのコロナでした。い...
スタッフインタビューvol.102「組織の中で、手を動かし続ける」
入社して丸2年経ったアドベンチャーエデュケーションのヒロシ（加藤央）。今年度は工事にも初挑戦しました。動き続けるヒロシの2年間とこれから！前回のインタビューはこちら。2年間の成長いまは指導者養成系プログラムのコーディネートとグッズをメインに担当しています。この2年間で一番成長できたところは、いかにその人達のニーズや必要としている体験や学びを提供できるかを考えるようになったところです。それはファシリテーションでも同じです。数年前までは、自分が「参加者にとって良いのではないか」と思った活動を準備し、自分の見立て通りにグループが変容していくことに安心していました。でもあるとき、はたしてそれがそ...
スタッフインタビューvol.101「営業怖い！〜アドベンチャーパーク営業初挑戦」
PANZAてんしばイーナのかずちぇる（武田和将）。入社して1年が経ちました。最近は営業に挑戦中です！前回のインタビューはこちら成長できた？！入社してもうすぐ一年になりますが、成長している自信がないです（笑）。この一年を振り返ってみて、何をやっていたのかわからないくらい、ただただ、突っ走った感じです。ここだけは自信がある、ここだけは成長できた！というものはつかめていないなと思います。この一年、いろいろと楽しかったです。この一年で一番印象に残っているのは「PANZAぎふ清流里山公園」へ行ったことです。まだ自分の勤務地になる「PANAZAてんしばイーナ」が完成していなくて、お盆期間に実習を兼ね...
スタッフインタビューvol.100「さあ、次は何をしようか〜COO退任の先＜後編＞」
前編では「信じること」への気づきを語ってくれたちゃっきー（茶木知孝）。退任に向けた最後の1年をききました。（前編はこちら）退任に向かってこの1年か1年半くらいは、PAJにとっても自分にとっても大きな変化がありました。社内の殆どの評価システムがなくなり、僕自身が表に立ってリードしていくのもやめました。それがよかったのかは別問題ですし、経営上よかったとは思いませんが、自分自身の変化はありました。以前の僕は、釣りに行くと、どうやったら釣れるかを徹底的にロジックで突き詰めて考えていました。そういう部分はいまでもありますが、いまは「釣らなくても他にもいいことあるんじゃないか」と思うようになりました...
スタッフインタビューvol.100「さあ、次は何をしようか〜COO退任の先＜前編＞」
2020年5月に代表取締役COOを退任したちゃっきー（茶木知孝）に、プロジェクトアドベンチャージャパン（PAJ）での5年半をききました。いつまでいるの？PAJに入ったばかりの頃、社内の人に2つのことをよくきかれていました。1つ目は「いつまでいるの？」、2つ目は「こんなPAJでイヤにならないの？辞めたくならないの？」と心配されていました。僕はPAJがうまく回っていなさそうだから入ったわけです。「こんなPAJでイヤにならない？」という質問は不思議でした。「こんなPAJ」だから入ったわけで、うまく回っている会社ならそもそも入りません。面白くないですからね。もし最初から居心地がよいところなら、す...
スタッフインタビューvol.99「アドベンチャーパークとの運命の出会いを胸にどんどん成長します！」
PANZAスタッフになって約1年。中盤から正社員が辞め、契約社員のアンディ（安藤莉沙）がPANZAぎふ清流里山公園の多くの業務を担っていました。そして今年5月に待望のマネジャーが加わり、新しいステージが始まったPANZAぎふです！前回のインタビューはこちら自分から話しかけてみよう今年の3月、PANZA沖縄の契約社員の3人が、正社員になるための決意表明をしていました。その文章を見て感激したんです。自分もこういう風になりたいな、話をきいてみたいなと思って、直接会ったことのない3人にオンラインミーティングをお願いしました。3人と話をしていなかったら、ここまで働き続けていられなかったかもしれない...
スタッフインタビューvol.93「変わらない思いで施設をつくり続けていく」
PANZA宮沢湖オープンから一年！オープン前の建設期から関わっているしょーへい（太田翔平）の怒涛の一年とは。あっという間！あっという間の一年でした！いろいろ大変でしたが、案外なんとかなっちゃうんだなという感じですね（笑）。乗り越えなければならないことはたくさんありました。事業の立ち上げをするのは初めてだったので、楽しかったけれど、しんどかったです。でも面白いからやってこれました。スターシェード（休憩できる大型のテント）が秋の台風で倒壊してしまい、ファンモックを見渡せる小高い丘は、何もないスペースになってしまいました。がっくりしましたが、「でも僕が初めてこの場所に来たときは、こんな風に何も...
ファシリテーターインタビューvol.91「組み合わせを楽しむ」
ファシリテーターのエントリートレーニングを修了したクボケン（久保健太郎）。3足のわらじを履きながら、楽しくファシリテーターデビューです！うつ病を経験してPAJのファシリテーター以外の仕事では、銭湯の番頭としてイベントを担当したり、うつ病の人の復職を支援する会社で働いています。復職支援では、グループワークや運動、実社会にあるようなストレス負荷をかけてみて、実際に社会でやれるかどうかを試したりしています。僕自身がうつ病でした。新卒のときに頑張って働いていたら、気づくと会社の朝礼に出られなくなり、胸が苦しくなり、苦しい時間を過ごしました。そのときに自分自身の価値観を振り返る機会があり、そこで考...
スタッフインタビューvol.89「社内異動で心機一転！」
2020年1月にPAJ初の社内異動を希望し、オフィスチームに異動したゆり（渡邉由理）。約1年前のインタビューではアドベンチャーエデュケーションチームでの仕事に悩んでいました。チームを異動しようと思ったきっかけ去年の7月に学校プログラムの繁忙期が終わったあと、疲れが取れず1ヶ月うまく眠れない時期が続きました。その時が改めて自分自身の働き方や仕事観についていろいろ考えるきっかけになりました。繁忙期の働き方をチームで変えていくことも考えましたが、終わってから振り返ると、少なくともあの時期のあのチームではできなかったと思います。繁忙期をなんとか乗り切ったものの、その最中の働き方を自分の力でどうに...
スタッフインタビューvol.88「もっと面白いアイデアを！」
PANZA宮沢湖のIzu（日色泉）。ファンモックでもっと楽しめる方法を考えるのが大好きです！オープニングの大変さと喜び求人広告を見たとき、「私、応募するしか無いじゃん！」と直感で思いました（笑）。体を動かすのも、人と接するのも好きなので、これしかない！という感じでした。初めてファンモックを見たときは、はやく中に入って跳んでみたい！と思いました。オープニング前に入社したので、何も決まっていないところから自分たちで決めていくというのは、最初は不安な面もありました。言われたことをやるのではなくて、「何をどうやるか」という流れ自体も考えていかなければならなかったので、驚きがたくさんありました。不...
