【チャレンジャー精神剝き出しで新チームを牽引することが目標】新卒入社した3名がオズビジョンを選んだ理由とその後の話 #03

こんにちは！オズビジョン広報チームです。

2023年4月、23年新卒社員としてオズビジョンに3名のメンバーが新たに入社しました。

23卒では約230名のエントリーの中から高いハードルを乗り越えて内定を決めた、そして全国数万社の企業からオズビジョンをファーストキャリアの舞台として選んでくれた3名に、就活時代から入社直後の現在を振り返り、なぜ働く環境としてオズビジョンを選んだのか、社会人になり2週間たった今どんな学びを得ることができたのか、一人ひとりに聞いてみました。

第3弾は セールスグループ の、猪股 尚隼（いのまた なおと）さんがお話しします！！

▼先日執り行われた23卒入社式の様子

ー まずは簡単に自己紹介をお願いします！！

4月から新卒12期生として入社しました猪股です。
高校卒業まで12年間サッカーを経験し、大学では経済学を専攻しながらアルバイトでサッカーの指導者をしていました。サッカー指導者としての経験は、チームや選手の課題分析をして改善をするための練習メニューを組み、さらに改善していくという、社会人として重要なPDCAを回していく経験は仕事をするうえでも活かされています。

趣味は音楽鑑賞でロックバンドのライブによく行きます！！

昨年12月にインターンとしてオズビジョンにジョイン、4月から新卒12期生として正式に入社をしました。 現在はセールスグループのインサイドセールスチームに所属し、ハピタスの広告枠に掲載を検討している新規広告主開拓のために、リード獲得からアポ取りまでの業務を担当しています。

ー もう1年前のことになりますが、就活時代はどんな軸で企業を探していましたか??

就活時代は主に２つの軸で企業を探していました！

1つ目はベンチャー企業であり、且つ事業の成長性があるかどうか。
2つ目は理念や社風が顧客や社会に対しての課題解決や貢献だけに留まらず、社員自身の目標や夢の実現を後押ししてくれる企業であるかどうかです。

ー 成長と貢献、そして自己実現はまさにオズビジョンらしい言葉ですね😂笑
それではその軸の中で、働く環境としてオズビジョンを選んだ理由を教えてください。

オズビジョンに入社を決めた理由は、大きく2つです。

まず1つ目の理由が、約２年前に立ち上がったばかりの広告代理店事業に携われることと事業の成長性が一番魅力に感じたからです。

事業が立ち上がってから2年は経ったもののルールやマニュアル、仕事のフローなどまだ粗削りな部分が多い組織・チームを構築していく過程を身近で経験できること、そしてアフィリエイト広告市場の成長性を考慮した際に事業としての伸びしろを感じたからです。

そして組織内の変化も激しいと面接で伺いましたが、変化に対応できる柔軟性を身に着けられること、20代で圧倒的な成長をするために「まずは何事も恐れずトライしていきたい！！」と考えている私にとってはピッタリな環境だと感じました。

2つ目の理由が「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る。」という理念に共感をしたからです。

私は将来的に経営者になりたいという明確な目標があり、そのためのスキルや知識、経験をオズビジョンで積み上げていきたいと考えています。
「人は自己実現をするために生きている。仕事や事業で社会や顧客に貢献することを通じて、社員が自己実現をする集団あるべき」という価値観をもつ会社であれば、自分の将来の目標に向かって全力で仕事ができると感じ入社承諾に至りました。

ー 去年就活生としてオズビジョンの選考に参加されてから現在に至るまで、社内イベントへの参加や社員との交流があったかと思いますが、どんな所がオズビジョン良さだと思いますか？ また気づきや学び、自身の中での変化はありましたか？

オズビジョンの新卒採用コンセプト「腹割り採用」はとても魅力があると思いますし、会社の文化が体現されているイベントだと思います。

会社の強みや良いところだけではなく、就活生にマイナスイメージを与えかねない会社の課題や業績まで説明会の中で包み隠さずお話ししていただきました。
プラスな面だけではなくマイナスな面も知れたことで、隠し事のない信頼できる会社だと感じましたし、この会社でなら自分自身をさらけ出して働くことができるのではないかと感じました。

また社風について、私は12月からインターン生として入社していたのですが学ぶ姿勢があればあるだけ力を身に着けることができる環境だと感じています。不明な点は社員の方に聞けばすぐに教えていただけますし、ネクストアクションのアドバイスまで丁寧にしていただけます。とにかく皆さん優しいです！！

ですが、その分その優しさに甘えることなく、主体的に仕事をしていかなければいけないと感じています。

▼猪股さんのインターン期間の学びについてはこちらから👀

ー オズビジョンは優しい人が多いのでついつい甘えてしまいそうになりますが、そこを質問して解決ではなく自分自身で調べたり仮説を持った上でアドバイスを貰いに行くような主体性が必要ですよね！！それではぜひ今後の意気込みや、業務を通じて叶えていきたい自己実現について教えてください。

まずはインサイドセールスとして圧倒的な成績を残していきたいと考えています。

今期から新しく立ち上がったインサイドセールスチームは、社内でのナレッジや明確なルールが無いため新卒という立場は関係なく、成果を残すための提案は遠慮せずにチャレンジャー精神剝き出しで仕事をしていきたいです。

また、インターンとして他の新卒メンバーより数か月早く現場での経験がある分、情報をチームに共有しながら成果を最大化できる仕組みを模索し、個人としてもアポの数を飛躍的に伸ばしていきたいです。

将来的には顧客や社内チームのメンバーから「猪股だからこの仕事をお願いしたい！！」というような、替えの利かない誰からも必要とされる人材になっていたいです。

ー 「猪股さんだからこの仕事をお願いしたい！！」と言われるのは周囲から信頼されている証拠ですし、何より社内で自分しかできないようなスキルや武器を持っている証拠ですよね。ぜひ替えの利かない人材になれるよう突き詰めていってください！！

最後になりますが現在就活真っ只中の24卒、そして徐々に就活が始まりつつある25卒の学生さんへアドバイスやメッセージがあれば教えてください。

就活はマッチングがとても重要だと思います。

簡単な言葉にはなってしまいますが、
「自分は何をしたいのか？」「将来的にどうなりたいのか？」

改めてもう一度振り返ってほしいです。

過去の経験や自分の将来像と照らし合わせて徹底的に言語化することで、必然的にどの会社で働くべきなのかが絞れてくると思います！！
あとは、その会社にいかに熱量高く自分の想いを伝えられるかです。
もしオズビジョンの選考に挑戦する機会があれば、その熱い思いを面接官にぶつけてみてください！

就活生の皆さんが“将来なりたい自分になれる”会社に入社できる事を願っています。

ー　猪股さん素敵なお話ありがとうございました！インターンジョインから今に至るまで既にガッツを持って営業のプロを目指すその姿が大変誇らしいです！！
是非今期から立ち上がったインサイドセールスチーム初期メンバーとして第一線で活躍し、ご自身のなりたい姿、叶えたい夢を実現させてください！

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オズビジョンでは共に、人の幸せに貢献しながら自己実現をしたい仲間を募集しています。

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