技術とリーダーシップで自社プロダクトを推進するテックリードを募集！

サービス成長に向けた新機能開発や新規ユーザー獲得のための機能開発をビジネスサイドと共に、エンジニア目線でのスキル・アイデアも反映しながら行っています。 AWS上でのインフラ構築・運用、フロントエンドからバックエンドの開発・SQLチューニングまで、業務は多岐にわたります。 【こんなことをお任せします！】 ■ハピタスの機能追加や改善等の施策 企画者と話し合い要件を固めるところから、設計、開発、テスト、リリース作業までチームで実施 ■開発チームの組織開発推進 開発チームの目標に沿った改善タスクから開発プロセスの改善までリーディング 【業務内容】 ■自社サービスの機能追加や改善等の施策 - 設計、開発、テスト、リリース作業 - 企画者と話し合い要件を固める、成果物のデモ、フィードバックを受けた機能改善 - タスクの進捗管理 ■開発チーム全般に関わる業務 - 開発チームの目標に沿った改善タスクの企画・実行 - 開発プロセスの改善 - チーム内の目標を達成するために働きかける 選考やご本人の志向性を通じて、より開発をリードするポジションとして「マネジメント」「エキスパート」の役割をご相談する可能性があります。 ■マネジメント - 開発に必要なタスクの洗い出しやスケジューリングを実施し、推進する - 企画担当と要件定義を行い、機能の実装方針や具体的な実現方式などを決定する ■エキスパート - 機能やプロダクトの設計・実装方針を決めたり、外部連携先とのシステム連携の方式を決定する 【要件】 ■必須スキル/経験 ・PHPを使ったWebサービスの開発経験 ■歓迎スキル/経験 ・PHP以外のサーバサイド言語の知識や経験 ・Reactを使ったフロントエンド・スマホアプリの開発経験 ・プロダクトマネジメント／プロジェクトマネジメントの実務経験 ■求める人物像 ・自社サービスの開発に携わりたい方 ・ユーザーの反応をすぐに開発に活かしたい方 ・技術が好きな方 【仕事の魅力】 ■組織への投資 - 社員全員がサービスを良くするという意識を持ち、それぞれの役割において最大限貢献できることを考えて動いている組織力には自信があります。 - テックリード、技術やワークフローの標準化を行う役割の人や部門が存在しています - 新しい技術やサービスを取り入れることに対する障壁が低く、使う妥当性のあるものであれば投資も行います。 ■ユーザーファーストの文化 - オズビジョンでは、「ユーザーファースト」実現のため月一回のユーザーヒアリング会や・行動履歴データに基づいたUI改善などの施策が行われているなど、社員全員にユーザーファーストのマインドが浸透しております。 - データだけでなく画面の向こうの人間であるユーザー様のことを想うことを大切にしたいと考えています。 【こんな人とお話ししたい！】 ・新しい技術にどんどん挑戦していきたいという熱い想いをお持ちの方 ・個人プレーではなく、チームワークを大切にしたい方 なにか１つでもピン！と来た方、まずはお気軽にご連絡ください。 あなたがエンジニアとして成し遂げたいこと、ぜひ聞かせてください！