【Best of CHAINは誰の手に!?🎖】オズビジョン第16期下期『CHAIN』をレポート！

こんにちは！オズビジョン採用広報です。

今回は、先日社内で開催されたイベント『CHAIN🎖』についてレポートします。

是非最後までお読みください！
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過去のオズビジョンの社内イベントについてはこちらから！！要チェックです👀

【森の中で社員総会！？】笑顔と共にオズビジョン17期上期に向けて社員総会が開催されました🎊 | 株式会社オズビジョン

こんにちは！オズビジョンで新卒採用及び広報の担当をしています小柳郁也です😄 今回は2022年5月20日に開催された、社員総会についてレポートします📝 去年まではコロナ渦中の真っただ中という事もありオンライン開催でしたが、ワクチン接種も進んだ今年はついに ...

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『CHAIN』とは、"Challenge(挑戦)"と"Innovation(革新)"を組み合わせた造語です。
"チェーン、鎖を転じて連鎖"という意味もあり、「挑戦的な取り組みが綿々と続くような組織でありたい」という思いを込めて作られた制度・イベントです。

16期下期に何かに挑戦し、成功した社員、失敗した社員、挑戦した社員の手助けをした社員、各々がその経験を全社員に向けてプレゼンテーションする場が『CHAIN』です✨
そしてプレゼン後、社員の投票によって最優秀賞に選ばれた社員には、豪華賞品とBest of CHAINという名誉が与えられます！

◉5組の挑戦者を紹介

今回は5組の挑戦者のプレゼンテーション紹介、そしてBest of CHAINの結果をレポートしていきます！！

①広告代理店事業部　鎌江さんのCHAIN：「自ら手を挙げることで人生が変わる！！」

入社半年で広告代理店事業部リーダーに抜擢、そしてチームとして成果を上げるまでの軌跡についての発表です。

「少しでもいいから簡単なことからでもいいから、自分に何かできることはないのか探して自ら手を上げ実行することで、誰かの課題解決に繋がり、大きく人生を変えることができるのではないか」
そのような鎌江さんのメッセージ性が詰まった、16期下期の鎌江さんのCHAINでした。

②広告代理店事業部　矢嶋さんのCHAIN：『ゼロイチの構築　ゼロからのスタート』

ゼロからのスタートでインフルエンサーとの関係構築を成し遂げ、売上規模を大幅に成長させた矢嶋さんのCHAINです。

矢嶋さんご自身はインターネット広告業界での経験値はゼロであるものの、社内でインフルエンサーへの知見に詳しいメンバーを巻き込みながら、自分らしいスタイルでインフルエンサーさんとのコミュニケーション機会を増やし心を通わせるやり取りを心掛けた結果、「矢嶋さんからの紹介だから案件を引き受けたい！」とファンになるインフルエンサー構築を生み出すことができました。
そして売上を大幅に向上、ハピタス事業部やポレット事業部との連携強化、施策の中で手助けになれるようなインフルエンサーのリソースを構築させた矢嶋さんの16期下期のCHAINでした。

③ハピタス事業部マーケティングチーム熊﨑さん/開発事業部・寺嶋さんのCHAIN：
『共通言語としてのデータ整備、活用の挑戦』

事業部の共通資産としてデータを使えるように整備した16期下期には、実装から活用までハピタス事業部マーケティングチームマネージャー熊﨑さんと開発事業部チームリーダー寺嶋さんが手を取り合い挑戦した軌跡についての発表です。
データ活用における理想の姿として「関係者全員が納得感をもって、同じ数字に基づきビジネス上の意思決定を行える状態」と考え、その実現のための基盤構築にチャレンジしました。

「共通言語としてのデータ活用の挑戦」の結果は、道半ばとのことでした。
根拠のないデータでの会話は出てくることはなくなりましたが、現状まだマーケティングチーム内での活用や啓蒙に留まり、迅速な意思決定ができてるとはまだまだ言える状況ではありません。
しかしながら今後更なる本格的な活用に向け、今はまだ「共通言語としてのデータ」は土台作りの時期ながらも今後、より迅速な意思決定、より迅速なPDCAサイクルを回すために引き続き挑戦を続けていく熊﨑さんと寺嶋さんによるCHAINでした！！

▽Quick sightの詳細は下記記事からチェック👀

Amazon QuickSightを活用した共通言語としての「データ」整備/活用～エンジニアとマーケターの挑戦～ | 株式会社オズビジョン

突然ですが、みなさんこんな経験はないでしょうかとある架空の打ち合わせ。施策改善の案出しが目的です。参加者は皆さんデータを見ながら話をしています。ですが、つながりのある数字を持ち寄っているはずなのに、なにやら値がおかしい実はこのデータの持ち寄りには危険なポイントがたくさんあったのです💥💥💥 粗利は発生時点で見てるのに、売上は確定時期で見ており、付与率は算出元がわからない状態。 ...

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④ハピタス事業部メディアセールスチーム　吉田さんのCHAIN：『新卒入社1年目の軌跡』

昨年度新卒入社した吉田さんの1年間の軌跡をクイズ形式で発表するエンターテイメント要素満載の発表です。
これまでのCHAINの常識を覆すような、最初から最後まで視聴者も巻き込んだ参加型のプレゼンテーションです。

トロッコアドベンチャーをモチーフに、1年間の出来事を2択クイズで選択しながらお宝「CHAIN」を目指していきました！
特にセールスチームではそれまで個々のタスクで完結していた業務体制の改善を呼びかけ、「キャパオーバーのメンバーがいたら手助けする、自身が困っていたら助けを求めること」を実現させるためにより円滑にできるようなコミュニケーション機会を創出し、セールスチームとしての結束感を強化することに貢献しました。
吉田さんご自身が得意なプレゼンテーションを活かすことでハピタス事業部メディアセールスチームに大きく貢献しながらメキメキ成長していき、目標を達成していく様子が窺えたCHAINでした。

⑤Pollet事業部　荘(かざり)さん：『人はどうやって満足するのか』

2018年に新卒入社、今年で5年目となるPollet事業部マーケティング担当　荘さんのポレットサービス新規会員獲得の軌跡、そして現状に『満足』せず新たな分野への挑戦についてのCHAINです。

Pollet新規ユーザー獲得のために、インフルエンサーにPR依頼をするも撃沈。
そこで自分が実際にインフルエンサーになることで気持ちや視線を理解し、SNSマーケティングに活かせるのではないかという発想から行動を始めます。
そして目標の１万人フォロワーを見事達成！

実際に自らインフルエンサーとして活動したその学びと経験の中で、PolletのSNSマーケティングを再設計、壁にぶち当たった時にはPollet事業部のメンバーや他事業部にも横断的に協力を依頼し巻き込んでいく、取り組みの中からまさにBest team、Best workな取り組みでした。

今後はSNSマーケティングのみ担当することに『満足』するのではなく、幅広い世代に合わせて各メディア媒体を活用しながらユーザー獲得すること、サービスの拡大を新たな『満足』として、現状に止まることのなくメキメキ成長し続ける様子を窺えた荘さんのCHAINでした。

◉結果発表『Best of CHAINは誰の手に!?🏆』

投票は1人3票、上位3名が入賞、うち1名がBest of CHAINとして表彰されます。

16期下期のBest of CHAINは...

ポレット事業部　荘さんのCHAIN『人はどうやって満足するのか』になりました！！！
荘さんは今回で２度目のBest of CHAINだそうです👏
今後もポレットサービスの拡大に貢献していただきながら、自己実現を目指していただきたいです。

惜しくもBest of CHAINには表彰されなかった4組の挑戦者の皆さんも素晴らしい16期下期の挑戦でした！！

◉最後に
以上、第16期下期の『CHAIN🎖』についてレポートしてきました！

次の半期も頑張っていくための、とても良い区切りとなったのではないでしょうか。

私たちは、これからも様々な事業、そしてメンバーの挑戦で、「ファンになっていただけるサービス」を創出し続けながら、「ファンになっていただける企業」を目指して、全社一丸となって取り組んでまいります✊

これからもオズビジョンは、社員一人ひとりの活躍を全社員で称える文化を大切にしながら取り組んでまいります。
次の表彰式でBest of CHAINに輝くのは「あなた」かもしれません！！

↓オズビジョンの仲間はこちらから覗くことができます👀

社員対談インタビュー

オズビジョン社員の本音や魅力に迫ります！！

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現在オズビジョンでは以下のポジションを募集しています！！
オズビジョンでは共に、人の幸せに貢献しながら自己実現をしたい仲間を募集しています。

【ハピタス事業部】

メディアセールス・自社広告営業

WinWinWinの購買プラットフォームを加速させるメディアセールスを募集

私たちオズビジョンは、創業以来「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」という理念を掲げ、顧客と社員の双方が夢中になる事業活動を追求してきました。現在は購買支援の領域で複数のWebサービスを展開しています。「お買い物やお出かけを楽しみたい」という人々の普遍的なニーズに焦点をあて、例えばセカンドインカムやセカンドウォレットを提供することで「ムダ遣いしてしまった…」という罪悪感を解消し、お買物やお出かけがもっと楽しくなるサービス創りを行なっています。おかげさまで中核事業の「ハピタス」は現在500万人以上のユーザーにご利用いただき、ユーザーと4,000社のEC事業者をマッチングし、流通総額は国内最高水準の1,800億円を超える購買プラットフォームとなりました。今後も、顧客志向を徹底し、お客様に求められる事業を展開し続けていきます。組織面においても、人間らしさを追求する弊社独自の取り組みが書籍「ティール組織」に取り上げられるなど、ビジネス書や雑誌に取り上げていただけるようになりました。事業だけでなく組織の面でも挑戦的な取り組みを行なっています。今後も多くの方を幸せにし、また自分たちの可能性を追求するため、身の丈を超えるような挑戦を続けます。＜中核事業＞ ■ハピタス https://hapitas.jp/ いつものネットショッピングやサービス利用を、もっと賢く楽しめるポイントサイト「ハピタス」は、いい商品・好きなサービスに出会いたいユーザーと、自社の商品を知ってもらいたい事業者との出会いを創出するECプラットフォームです。 500万人を超えるユーザーが、年間1,800億円を超えるお買物やサービス利用がハピタス経由で生まれています。「その買うを、もっとハッピーに。」という日常の特別化を提供し、自分の人生を自分で豊かにする時代にこそ愛されるサービスとして進化を続けます。＜リユース事業＞買取アプリ「Pollet」使っていないモノを、送られてくる箱に詰めて送るだけの、手軽さを強みにした買取アプリです。完全アプリベースで、最も簡単に不用品を売却できるUXにしています。また、1箱で買取れるカテゴリも業界トップ水準です。買取金額も昨年対比1775％と急成長しています。現在50万ダウンロードを突破＜新規事業＞ ADエージェンシー事業部「OZ ASP」『ADエージェンシー事業部』は2021年にオズビジョンで立ち上がった事業部です。業界は問わずに世の中で注目されている商材やサービスを提供している広告主が抱える「集客や認知度、売上」などといった拡販ニーズの課題を解決するために、メイン事業「ハピタス」のノウハウや、その他当社が持つアフィリエイトのノウハウをもとにweb広告をメインに提案する”新規広告主開拓営業” 『商品・サービス』と『アフィリエイトメディア（インフルエンサー、AD運用業者、SEOメディア、その他広告代理店等）』とのマッチングを図り最適な広告出稿の提案をすることで、拡販効果を最大化するために開拓営業を行う”新規メディア開拓営業” 以上２つの領域に分かれ、良質な商材を世の中に送り出す仕掛け人の役割を担っています。