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【「新しいオフィス」と「新しい組織」がスタートラインとなり走り出す】オズビジョン第18期上期社員総会の様子をご紹介します！

こんにちは！オズビジョン採用広報です。今回は第18期上期に向けた社員総会及び23卒社員の入社式の様子についてご紹介します。弊社では3月で下期が終わり、4月から上期がスタートします。この半期に一度のタイミングに社員総会が行われ、その時々の組織フェーズや状況に応じてコンセプトやフォーカスすべき内容にスポットを当...

[🌸Welcome to OZVISION🌸]3年ぶり!! 23卒入社式をリアル開催いたしました🎉

こんにちは！オズビジョン広報チームです。今回は先日執り行われた23卒新入社員の入社式の様子についてご紹介します。オズビジョンで全社員で行う完全リアル形式の新卒社員の入社式を執り行うのはなんと2年ぶり！ 😢 これまでコロナ渦で完全リモート形式や、昨年度は限られた社員のみオフィスに出社して実施した対面×リモートの...

【オズビジョン新表彰制度】第1回OZVISION AWARDS受賞者をご紹介します！！

こんにちは！オズビジョン採用広報です。今回は第17期下期社員総会にて実施されたOZVISION AWARDSについてご紹介します。これまでの表彰イベント「CHAIN」から一新した表彰式で、17期上期にどんな取り組みがあったのか、オズビジョンで活躍しクレドを体現しているメンバー/チームを紹介します！ ▽17期下...

【新しい組織フェーズに向けて社員の心を1つに】第17期下期社員総会&内定式の様子を紹介🎉

こんにちは！オズビジョン採用広報です。約2ヶ月ぶりのストーリーです💦お待たせいたしました🙇 今回は2022年11月18日に開催された、第17期下期社員総会及び内定式についてご紹介します。弊社では9月で上期が終わり、10月から下期スタートしました。この半期に一度のタイミングに社員総会が行われ、その時々の組織フ...

ノンバーバルコミュニケーション！『他部署ランチ交流会』の取り組みを紹介します！

こんにちは！オズビジョン採用広報です。今回は社内コミュニケーション活性化のために取り組みの1つとして、先月から開始した「定期開催 2部門交流ランチ会🍝」について紹介します。ぜひ最後までお読みください！今回の記事がいいね！と思ったらTwitterやFacebookのシェア、❤️ボタンを押していただけると幸いです...

【Best of CHAINは誰の手に!?🎖】オズビジョン第16期下期『CHAIN』をレポート！

こんにちは！オズビジョン採用広報です。今回は、先日社内で開催されたイベント『CHAIN🎖』についてレポートします。是非最後までお読みください！今回の記事がいいね！と思ったらTwitterやFacebookのシェア、いいね❤️を押していただけると幸いです✨ 過去のオズビジョンの社内イベントについてはこちら...

【森の中で社員総会！？】笑顔と共にオズビジョン17期上期に向けて社員総会が開催されました🎊

こんにちは！オズビジョン採用広報です😄 今回は2022年5月20日に開催された、社員総会についてレポートします📝 去年まではコロナ渦中の真っただ中という事もありオンライン開催でしたが、ワクチン接種も進んだ今年はついに… オフラインでの開催になりました！！🙌 目的は「開放感ある非日常的な環境で、いつもと違った...

[22年入社式]をリアル×生配信で実施しました🎉

お久しぶりです！オズビジョン採用担当の澤田です。 2022年4月1日、待ちに待ち焦がれた22年新卒社員の入社式を執り行いました🎉 去年はコロナ渦中の真っただ中という事もありオンライン開催でしたが、ワクチン接種も進んだ今年はついに… オフィスで新入社員をお迎えしての、リアル入社式を実現すべく、イタリア在住の...

グローバル企業の社員が驚嘆するユーザーイベント。「face to face」が狙うのは「Be a big fan」。

オズビジョンで広報や法務、育成など幅広く推進している風間です。今回は当社の企業文化の源となっているユーザーイベントの実態や狙いについて書かせて頂きたいと思います。仕事に誇りや自信を私ごとからで恐縮ですが、振り返ればかなりの期間をオズビジョンで過ごし主力事業ハピタスと共に歩んできました。今でこそ提供している価値...