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About 株式会社overflow
株式会社overflow
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東京都

今月のoverflow【2022年8月号】

overflow 採用担当さんのプロフィール
overflow 採用担当
on 2022/09/01

今回より、ストーリーで「今月のoverflow」を投稿することにしました！

毎月の出来事をぎゅっとまとめてお届けしていきます。それでは早速、どのような出来事があったのか、振り返ってみましょう！

目次

  1. メディア・プレスリリース
  2. VPoP（Vice President of People）に加藤紘二郎さんが就任🎉
  3. Offers
  4. Offersデジタル人材総研、ITエンジニアコミュニティに関するレポートを公開 🎉
  5. 開発現場
  6. カルチャー・メンバー
  7. 7名がジョイン 🎉
  8. overflow Benefitsが公開 🎉
  9. 今月のPodcast
  10. 今月のほっこり


メディア・プレスリリース

VPoP（Vice President of People）に加藤紘二郎さんが就任🎉

加藤さんは、会計系コンサル、投資銀行、リクルートを経て起業を経験。これまでスタートアップ2社でCHROや人事責任者を務めてきた方です。

株式会社overflow、VPoP（Vice President of People）に加藤紘二郎が就任
VPoP（Vice President of People）就任の背景 overflowは、プロダクト開発人材の複業転職プラットフォーム「Offers（オファーズ）」を開発・提供する会社です。2021年に3億円の資金調達を実施して以降、事業が急成長しています。また、事業成長に伴い従業員も拡大しており、2021年から1年間で約3倍に増加しました。 ...
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000053307.html


VPoP参画により、さらなる採用体制の強化と従業員のパフォーマンス向上を目指していきます！

入社エントリも公開されました！


複業転職の世界を体現し、構築し、広げる事ができる、株式会社overflowに入社しました！｜Kojiro Kato｜note
・スタートアップの転職を考えている方・どうやって自分に合う会社を選択すべきか悩んでいる方・人事のキャリアをどう見据えるか悩んでいる方 ...
https://note.com/executionisall/n/na57e205ac6c0


Offers

Offersデジタル人材総研、ITエンジニアコミュニティに関するレポートを公開 🎉


ITエンジニアコミュニティレポート 〜採用手法として注目を集めるエンジニアコミュニティ　最新動向を調査～ | Offers デジタル人材総研
目次 企業主催のコミュニティでは、TECH PLAY、Forkwell、メルカリが登録数1.5万人越え 地方拠点のコミュニティでは、Yahoo! JAPAN Osakaが5000名越えで一強 その他コミュニティでは、モダン言語のコミュニティが上位に コミュニティとの関わり方のポイント ...
https://hr-lab.offers.jp/articles/2022-08-it-engineers-communities/

100名以上の登録&半年以内に活動が実施されたコミュニティについて調査を実施いたしました。調査した団体を主催元別（企業主催、地方拠点、その他）に分け、各団体の特徴についてご紹介しています。


開発現場

開発チームでは、自分たちのチームが今どのレベルにあるのかをグローバルな基準で評価することができるFourKeysを指標として取り入れています。

今月はエリート2つ、高1つ、中1つという結果でした！
デプロイ頻度 & リードタイムともに徐々に復調中です。変更障害率が増加傾向ですが、インシデント時対応フロー、ポストモーテム運用整備によって、表面的な問題やバグを記録するようになった結果となっています。

・・・今月公開したテックブログ・・・

Offers 執筆アカウントさんの記事一覧
副業転職の Offers 開発チームがお送りするテックブログの執筆アカウントです。 Offers Tech Blog は https://zenn.dev/p/overflow_offers をご覧ください💁
https://zenn.dev/offers

■ Committee × Railsでのスキーマ駆動なAPI開発
■ 【React/Vue.js】コンポーネント指向と好相性なCSS Modulesを用いたCSS設計について
■ スモークテストの実行時間を1/5にして、リリースまでにかかる時間を改善した話
■ Remix バックエンドエンジニアから見たフロントエンドの潮流
■ Web の仕様を眺めるシリーズ Document Picture-in-Picture (PiP)
■ Web の仕様を眺めるシリーズ CSS Custom Highlight API
■ Datadog Synthetics Test 導入フロー
■ 【GAS (Google Apps Script) 】コードを書く上で定めるべきポリシーについて
■ 【React/Vue】Inputで取得したCSVをJSONに変換する方法

カルチャー・メンバー

7名がジョイン 🎉

これからよろしくお願いいたします 👏
オンボーディング制度についてはこちらをぜひご覧ください。


overflowのオンボーディング紹介｜株式会社overflow
いつでも、どこでも、誰とでも働ける社会。 overflowでは、そんな「人材循環型社会」の実現を目指し、自らの組織でも、フレキシブル経営や複業転職、フルリモート環境など、常に新しい働き方に挑戦しています。 雇用形態にかかわらずプロフェッショナルなメンバーが集うoverflowでは、多い月には、15名以上のメンバーがジョインすることも。 ...
https://note.com/overflow_inc/n/nbe6160f23b03

overflow Benefitsが公開 🎉

最高の就業と複業体験を作る支援制度です。詳しくは次号のEXだよりでご紹介します！

今月のPodcast

「overflow fm」はoverflowのありのままを“声”を通してお届けする公式podcast。

今月は副業開発組織に関してたっぷり語っております。副業メンバーを含めた組織づくりに興味がある方は、ぜひチェックしてみてください。


‎overflow fm: #17 【完全保存版】副業開発組織のつくりかた（上） on Apple Podcasts
overflowの「声」を伝えるPodcast『overflow fm』🎧 今回はCEO鈴木、CTO大谷、VPoE佐藤が「副業開発組織の作り方」を語り尽くす特別編の初回です。 💡こんな方におすすめ スタートアップ経営者、採用を担当されている方 最速でエンジニア開発組織を作りたい方 エンジニア採用を頑張っているがまだ足りない、既存の採用手法も一通り試したが、さらにストレッチが必要な方 ゆくゆくコア人材となる、ハイパフォーマーをコストを抑えて採用していきたい方 複業開発組織について実例を元に理解を深めたい方
https://podcasts.apple.com/us/podcast/17-%E5%AE%8C%E5%85%A8%E4%BF%9D%E5%AD%98%E7%89%88-%E5%89%AF%E6%A5%AD%E9%96%8B%E7%99%BA%E7%B5%84%E7%B9%94%E3%81%AE%E3%81%A4%E3%81%8F%E3%82%8A%E3%81%8B%E3%81%9F-%E4%B8%8A/id1626592415?i=1000574704872


‎overflow fm: #18【完全保存版】副業開発組織のつくりかた（中）- 入社〜オンボーディング編 on Apple Podcasts
overflowの「声」を伝えるPodcast『overflow fm』🎧 今回はCEO鈴木、CTO大谷、VPoE佐藤が「副業開発組織の作り方」を語り尽くす特別編の第二回（中盤戦）です。 💡こんな方におすすめ スタートアップ経営者、採用を担当されている方 最速でエンジニア開発組織を作りたい方 エンジニア採用を頑張っているがまだ足りない、既存の採用手法も一通り試したが、さらにストレッチが必要な方 ゆくゆくコア人材となる、ハイパフォーマーをコストを抑えて採用していきたい方 複業開発組織について実例を元に理解を
https://podcasts.apple.com/us/podcast/18-%E5%AE%8C%E5%85%A8%E4%BF%9D%E5%AD%98%E7%89%88-%E5%89%AF%E6%A5%AD%E9%96%8B%E7%99%BA%E7%B5%84%E7%B9%94%E3%81%AE%E3%81%A4%E3%81%8F%E3%82%8A%E3%81%8B%E3%81%9F-%E4%B8%AD-%E5%85%A5%E7%A4%BE-%E3%82%AA%E3%83%B3%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E7%B7%A8/id1626592415?i=1000576193482


‎overflow fm: #19【完全保存版】副業開発組織のつくりかた（下）- パフォーマンス〜複業転職 on Apple Podcasts
overflowの「声」を伝えるPodcast『overflow fm』🎧 今回はCEO鈴木、CTO大谷、VPoE佐藤が「副業開発組織の作り方」を語り尽くす特別編の第三回（最終戦）です。 💡こんな方におすすめ スタートアップ経営者、採用を担当されている方 最速でエンジニア開発組織を作りたい方 エンジニア採用を頑張っているがまだ足りない、既存の採用手法も一通り試したが、さらにストレッチが必要な方 ゆくゆくコア人材となる、ハイパフォーマーをコストを抑えて採用していきたい方 複業開発組織について実例を元に理解を
https://podcasts.apple.com/us/podcast/19-%E5%AE%8C%E5%85%A8%E4%BF%9D%E5%AD%98%E7%89%88-%E5%89%AF%E6%A5%AD%E9%96%8B%E7%99%BA%E7%B5%84%E7%B9%94%E3%81%AE%E3%81%A4%E3%81%8F%E3%82%8A%E3%81%8B%E3%81%9F-%E4%B8%8B-%E3%83%91%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%83%B3%E3%82%B9-%E8%A4%87%E6%A5%AD%E8%BB%A2%E8%81%B7/id1626592415?i=1000577013558

今月のほっこり

展示会チームの元気と笑顔が爆発 🎉

先日、バックオフィスDXPOに出店したOffers。ほかの出店企業の方から、「めっちゃ活気ありますね！」「みなさん元気でいいですね！」と言っていただきました。

こんな嬉しいツイートまで……！



展示会終了後はファミレスでもりもり食べました 💪

みなさん、本当にお疲れ様でした〜 🎉

今月のValue大賞

Valueを体現していたメンバーのエピソードを集計し、インパクトが大きいとCEOが判断した行動を表彰する制度です。今月表彰されたメンバーをご紹介します！

MAKE SYSTEM　重要な発見に再現性を持たせよう

【大賞】Revenue Manager：深見 優樹さん（@yuukifukafuka）【受賞理由】カバレッジの広さとオーナーシップの強さ【周囲からのコメント】レベニューだけでなく広範囲領域で活躍してくれている。CS内を円滑にしてくれていてとても助かっている。

THINK BIG　大きい絵を描いて仲間と挑戦しよう

【大賞】PdM：中野祥輝さん【受賞理由】プロダクト＋マーケの接着剤【周囲からのコメント】開発、マーケ、CSを巻き込んで、プロダクト改善を進めているところはまさにTHINK BIG。

BE GEEK　自分だけのこだわりを愛そう

【大賞】インサイドセールス：千々岩 翼さん（@career_ct）【受賞理由】Opsの要・目標達成に向けた制度整理【周囲からのコメント】Opsの要として、社内で可視化できていない定量データの収集などに動いていただき感謝。

FOR SOCIAL FOR USER　関わる人のために公明正大でいよう

【大賞】フィールドセールス：菊地 洋平さん【受賞理由】フィードバックから伝わる相手を思いやる気持ち【周囲からのコメント】良いところはしっかり褒める文章に、相手のことを思いやる気持ちがとても伝わってきた。ロープレのフィードバックがすごく丁寧かつ適切で素晴らしい。

今月のoverflowは以上となります！また来月お会いしましょう🙌

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株式会社overflow

overflowでは「“時間”をふやす」というビジョンを掲げ、効率化による「本当に大切な時間の創造」及び、まだ世界に存在しない「今より素敵な時間の創造」を複数事業を通じて行っています。 エンジニア・デザイナー・PdMなど、プロダクト開発に携わる人材に特化した副業・転職サービスである「Offers」や、プロダクト開発組織の生産性最大化するサービス「Offers MGR」などのプロダクト/事業を運営しております。 短中期的には「採用/育成/定着の自動化」を実現、中長期的には、採用から経営までの統合プラットフォームとして様々なHRテック事業を展開して参ります。 現在社員数は30名超となり、副業、業務委託で関わってくださる方も数十名以上という組織規模になりました。これからも未来の働き方そのものを体現できる会社でありたいと思っています。 overflowという社名には、たくさんのプロダクトが溢れ出てくる会社という想いが込められています。これからも新規事業を継続的につくっていく予定です。 ▼運営サービス・事業 ・「Offers」 https://offers.jp/　 ・「Offers MGR」https://offers-mgr.com/lp/ ▼会社紹介資料 https://bit.ly/2Lkkjtb

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