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採用現場から
【エンジニアの開発生産性が高い企業】Findy Team+ Award 2024受賞！
Findy Team+ Award 2024 受賞Findy Team+」は、エンジニア組織のパフォーマンス向上を支援するサービスです。 GitHub や Jira などを解析し、エンジニア組織のパフォーマンスを可視化することで、エンジニアの開発生産性向上や開発者体験向上をサポートしています。「Findy Team+ Award 2024」では、「Findy Team+」利用企業を対象にエンジニア組織の生産性指標を算出し、約450の企業と約20,000のチームの中から、開発生産性やその取り組みの優れたエンジニア組織を讃える取り組みで、開発生産性の高い開発組織を企業単位で讃える「Organ...
【バックオフィスから営業】着実に歩み続けた主任への挑戦と成長の記録
2021年に弊社に新卒入社した瀧北華菜さん。バックオフィスに配属後、ウェルスマネジメント課（以下、WM課）を経て、ユーザー推進課へと異動されました。2024年7月に見事、営業成績ランキング１位となり、8月に主任に昇格。役職に就くまでに経験した苦労とその乗り越え方、支えとなった上司や同期への想いについて聞きました。 ――学生時代について教えてください。学生時代はアルバイトに明け暮れていて、高校生の時から７年ほどテーマパークのスタッフ、それと同時にスポーツスタジアムでの売り子やアパレル店のスタッフなど、いろいろなアルバイトをしていました。昔から人とコミュニケーションを取ることが好きで得意だっ...
ネクサスエージェント「働くママのリアル」キャリアアップと育児の両立術
新卒1期生として入社し、現在は出産・育休を経て、戦略人事部人事課で子育てとの両立を実現する為に時短勤務で係長を務める近藤ひかるさんにお話を聞きました。――どのような経緯、どのような想いでネクサスエージェントに入社しましたか？2018年に新卒一期生として入社しました。「日本一の会社になる」という社長の考えに共感し、ネクサスエージェントに入社することを決めました。また、自分の成長を促進するために、岩田社長についていきたいと思ったのです。――就活時、どのような社会人になりたかったですか？特に明確なビジョンはありませんでしたが、ただ漠然と幸せになりたいと思っていました。自分がいつ何をやりたいと思...
【社員インタビュー】ブランド経営からの就職/女性営業マンとして昇格するまでのヒストリーを語る
2023年11月に副主任へ昇格したイエリーチ事業部 ユーザー推進課の岡真優華さんは、大学時に恩師とのご縁でブランド事業の経営という貴重な経験を経て、ネクサスエージェントに入社しました。今回は岡さんの入社までの経緯や営業で感じた苦悩、後輩への想いについて迫りました。 ――どのような大学時代を送られていましたか？ 小学生から高校生までずっとバスケットボールをやってきたので、大学では「自分がやりたいと思ったことを好きなだけしたいな」と思って、友達と遊んだり旅行に行ったりしていました。2年生が終わる頃に「このままだったら、何も得られずに成長できないまま4年間という長い大学生活が終わってしまう。こ...
サイバーエージェント初プロダンスチーム「CyberAgent Legit」とスポンサー契約を締結！
資産運用×テクノロジーで新たな価値を提供する株式会社ネクサスエージェントは、株式会社サイバーエージェントが結成したプロダンスチーム「CyberAgent Legit」とスポンサー契約を締結しました！公式Instagram：https://www.instagram.com/CyberAgentlegit/公式Twitter: https://twitter.com/legit_cyber「CyberAgent Legit」とは『21世紀を代表するダンスチームになる』 というミッションを掲げるダンスチームで、チーム名「CyberAgent Legit」は「Legit=質の高い本物」のダンス...
【理系就活】市場価値を高めるために入社！決意を語る社員インタビュー
ネクサスエージェントに入社後、社長室、イエリーチ企画課を経て、事業推進課（インタビュー2023年11月時点）で、融資の手続きや会計数値の集計、データの分析・抽出と多岐に渡る業務と向き合う日々を送っている田中雄貴さん。今回は、2023年11月に主任へと昇格した田中さんに、仕事の向き合い方や今後の展望などについて迫りました。――田中さんの学生時代や就職活動の軸を教えてください。大学のときは、今とは全く畑違いの農学部で光合成の研究をしていました。ただ、将来的に選択肢が限られてしまうかもしれない研究者としての未来に魅力を感じられませんでした。また、研究者として就職するとなると、大学院への進学、進...
【就活生必見！】25卒を含めた4人に1人が幹部になれる?!/幹部になるメリットとは？
26卒の4人に1人が幹部になれる理由とは皆さんは就活で企業を選ぶうえで大切にしていることは何ですか？「お金を稼ぎたい」「福利厚生がしっかりしている企業がいい」「実力主義の会社がいい」様々な価値観で企業選びをしていると思います。その中で、「役職に就いてキャリアアップをしていきたい！」と考えている方もいるのではないでしょうか？皆さんは何歳ぐらいで「役職」に就くことをイメージしていますか？「一般財団法人 労務行政研究所」の上場企業を中心に行った調査によると、各社が制度上想定する昇進年齢の平均は部長で50.7歳、最速でも40.1歳です。(図１)。図１:新卒入社の大学卒社員における役職への昇進年齢...
【SE＝営業の仕組みづくり？】セールスイネーブルメントとして会社の仕組みづくりに取り組む社員に密着！
「営業部の仕組みづくりに携わっているけど、営業部が成果を上げてくれたおかげなので、こんな評価をもらっていいのかなと思った」と2024年1月に主任へと昇格したときの気持ちを謙虚に語ったのは、マーケティング部事業推進課（インタビュー2024年2月時点）現在はイエリーチ事業部ユーザー推進課）でSE（セールスイネーブルメント）を行なう木村凜花さんです。今回は主任昇格に至った要因や支えとなった人々など、木村さんのこれまでの道のりについて迫ってみました。――学生時代について教えてください。大学1～3年生のときに学園祭の実行委員会をやっていて、4年生のときはインターンアルバイトに費やしていました。就職...
【就活生必見】日本企業の成長力／これからの日本を背負う新卒入社員
当然ですが皆さん、日本の将来は明るいと思いますか？実は、日本は先進国中でも自国の将来について良くなると回答している18歳以上の若者が著しく少ない国です。※18歳意識調査 第20回テーマ「社会や国に対する意識調査」について報告書より抜粋確かにニュースでは、少子高齢化社会、物価上昇や老後2000万円問題、さらにはドイツにGDPを抜かれ第4位になってしまった、など、日本を取り巻く様々な問題について昼夜を問わず報道されていますよね。ですが、同時にこのようなニュースも目にしませんでしたか？※2024年2月20日4:00日経新聞より引用※2024年2月20日2:00日経新聞より引用上の二つの記事を簡...
ユーザーズベスト受賞！不動産クラウドファンディングサービスで選ばれる理由とは【みんなの年金】
不動産クラウドファンディングという言葉をご存知でしょうか？聞いたことはあるという方も入れば、全く聞いたことがないという方もいるかと思います。不動産クラウドファンディングとは、複数人の投資家から資金を集めることで不動産事業を運営し、得られた利益を投資家に分配していくというものです。初めてこの言葉を聞いた人は、初期投資コストが高そう、手間がかかって大変そうと感じる方がいらっしゃるかと思います。不透明な業界の中で、我々ネクサスエージェントが不動産クラウドファンディング・オブ・ザ・イヤー2023の「ユーザーズベスト」を受賞することができました。その理由についてお話していきます。「不動産クラウドフ...
【大阪本店を梅田へ移転🏢】さらなる事業拡大に向けて！！
心斎橋→梅田へオフィス移転！資産運用×テクノロジーで新たな価値を提供する株式会社ネクサスエージェント（本社：東京都港区、代表取締役社長：岩田講典、以下「弊社」）は、事業の拡大とサービス提供体制の強化を目指し、大阪市中央区にある大阪本店を梅田へと移転し、令和6年6月6日（木）より営業を開始することをお知らせいたします。弊社は、不動産業界全体をテクノロジーで新たな価値を創造し、提供すること（Prop Tech事業）を目指しており、この度の移転は、その事業の拡大およびサービス提供体制の強化の一環になります。また体制強化の一環として、従業員がより透明性の高い働き方が可能な環境を提供するため「フリ...
【就活生必見！】自己分析のゴールとは？自己分析完成のポイントを徹底解説
あなたの就活は内定獲得が目的となっていませんか？「自己分析のゴールがわからない…」「この自己分析で大丈夫？」このような悩みを抱えている就活生の方は多いのではないでしょうか？この記事では、自己分析で考えるべきポイントについて解説いたします。内定獲得はゴールではない！自己分析で考えるべきポイントを説明する前に、一つ質問があります。「あなたは何のために就活をしていますか？」生活のため、趣味に使うお金を稼ぐため、スキルを磨くため。人によって様々な理由はあると思いますが、どの理由にも共通することが【幸せな人生を歩むため】です。みなさんは内定を獲得したらそれだけで理想の人生を歩めると思っていませんか...
【入社半年での最速昇格！】1年目から役職に！早期キャリアアップの秘話
一度きりのチャンスである新人賞を1位で受賞したブローカレッジクラウド事業部 第三営業課 副主任の唯木誠さん。「年末の締会で表彰台に立てたことは、本当に光栄なことです」と新人賞の喜びを語られました。今回は、さらなる高みを目指す唯木さんの成果を上げられるようになった姿勢や、影響を受けた上司の言動など、新人賞一位に至った要因に迫ってみました。――学生時代について教えてください。中学・高校時代に部活動でやっていたバスケットボールは、大学ではサークル活動としていて、暇さえあれば友達と一緒に遊んでいたほど、バスケットボールは好きでした。他には筋トレに打ち込むことや、お金をつぎ込んでしまうほど車も好き...
【白血病を乗り越えて起業】急成長中のネクサスエージェントを立ち上げた思いとは？★代表取締役社長インタビュー★
企業説明会『ワンキャリ企業ラボ』に代表の岩田講典が出演しました。株式会社ネクサスエージェントを立ち上げた思いを紹介いたします！ 《内容》 ・起業した当時の思い ・会社の将来と今後の展望 ・社員からみた代表の人物像 についてのインタビューをご紹介します。 資産形成を通して社会への恩返しを実現するため、会社の創立を決意！ きっかけは、16歳の頃に白血病にかかり、2回の骨髄移植を経て、生きる意義について深く考えたこと。だが、様々な選択肢がある中でなぜ起業をしたのか。 会社を立ち上げの当初のうちに秘めた熱い思いとはいったい何なのか。どういった思いを胸に、創業を決意したのか。ぜひ、最後までご覧く...
【スピード出世】入社1年5カ月で係長に昇格した社員とは？
入社してわずか1年5カ月で係長昇格というスピード出世を果たしたカスタマーサポート部 契約管理課 係長の伊藤沙耶さん。前職はアパレル会社に勤め、不動産とはかけ離れた業界からネクサスエージェントに転職。不動産の知識がない状態から、どのようにして成長を遂げたのか？伊藤さんの仕事への向き合い方に迫りました。 ――ネクサスエージェントに転職した理由を教えてください。 自分がやりたいことをしたいという理由で、社会人1年目のときにアパレル会社に入社しました。その後、コロナの影響で勤めていた店舗が閉店したことをきっかけに、今後は将来の自分のためになる仕事をしようと思い、多くの若手が活躍し、いち早くゼロか...
