【中途社員が急激な成長を遂げる理由】成長環境／キャリアプラン／理想を追及し続ける

（キャリア関係なく成長できる環境）

ネクサスエージェントの社員はなぜ圧倒的成長が可能なのか。
新卒入社では、1年目から役職に昇格する事例が多く見られます。
また、中途採用の場合、前職と比較して年収や役職がアップし、圧倒的なキャリアの成長を遂げる事例が数多くあります。

毎日、自分自身に問いかけている。『現状のままでいいのか』と。
しかし、正しい答えを見つけることができずに1日を終える方も少なくないのではないでしょうか。

現状を変えたいと日々思っていますが、なかなか行動に移せず、
【行動に移す時間もありません】
変化を加えても同じ状況に戻るのではないかと考えてしまい、結局は現状維持が最善だと結論づける方が多いのではないでしょうか。

（自分の理想、在りたい姿を追求する）

また、多くの人々が日々の忙しい業務の中で、自分が将来どのような人物になりたいか、元々の根底にある『自分の将来ありたい姿』を見失っているのではないでしょうか。

生きるということは、自分自身の存在にどれだけの価値を見出せるか、そして一度きりの人生を後悔なく価値あるモノにする為に、自分自身の軸を忘れずに追求し続けることが重要です。充実した毎日を送り、結果を残すためには、そのような環境を大切にすることが大切だと私は考えます。

働く者自身が自分の将来なりたい人物像、つまり【理想】を明確に持ち、
それに向かって【追求】し続けることができるのは、ネクサスエージェントが提供する環境や人材が充実しているからです。

弊社はマネジメントを重視しており、責任者は階層を問わず、
営業や各部署のリーダーがノウハウを共有し、全員が成果を出せる体制を整えています。

そして、ネクサスエージェントが目指す方向性は、
日本で一番の会社になることです。
そしてそれは、時価総額で一番になるということです。

日本で最も優れた会社になるためには、
各社員がその職務において高いプロ意識を持ち、日本で最も優れた社員であることが求められます。

（代表の想い）

そして私たちの代表は、日本一の会社を本気で目指し、
自らが発言したことを必ず達成する人物です。
学生時代の闘病生活を乗り越え、その日から自分が望む姿、つまり「理想」を見失うことは一度もありません。

代表が常日頃から社員に伝えている思いを社員が受け取り、共通の目標に向かって一丸となって追求し続けることができる。
そうした人材と環境が整っているからこそ、ネクサスエージェントの社員は成長を遂げることができるのです。

誰もが自分自身の理想を描いています。しかし、その理想を追求し続ける人は少ないと思います。
自分一人では難しいことも、適切な環境や仕組みを利用すれば可能になります。

自分の理想を追求し続け、自身の人生に価値を見出すか、それとも現状に変化を加えることを恐れ、現状維持を選ぶかは、人それぞれです。

現在の状況や環境に満足していない方、もっと自分を高めたいと願う方、理想の自分を追求したいと思う方々と共に、私たちは一緒に働きたいと考えています。
日本で一番の企業を目指すその瞬間を、ぜひ一緒に経験しましょう。