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事業推進を募集!新規事業企画や事業の改善提案!

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on 2024/10/11

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事業推進を募集!新規事業企画や事業の改善提案!

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不破 大晴

大阪府 東大阪市出身 関西大学 卒業

三浦 廣海

株式会社ネクサスエージェント 戦略人事部 大阪府大阪市出身 関西大学 資産運用×テクノロジー この業界・企業に可能性を感じネクサスエージェントへ入社 戦略人事部としてIT職をメインに採用活動を行っている 2022年9月から2023年2月までの実績 事務職1名 エンジニア4名 情報セキュリティ1名 経営企画1名 経理課長1名 内部監査1名 平均年収667万円

株式会社ネクサスエージェントのメンバー

大阪府 東大阪市出身 関西大学 卒業

なにをやっているのか

ネクサスエージェントは、「不動産を通じて、価値を提供し、世界を変えていく」というミッションの下、創業9期目で売上197倍の急成長ベンチャー企業です。 代表の岩田は16歳で白血病を患い、二度の再発を乗り越えた過去から、家族や社会に恩返しをする想いでこのネクサスエージェントを設立しました。 事業としては不動産を通じた投資によるお客様の理想の人生のサポートをするために 不動産売買事業・不動産管理事業によって資産運用コンサルティングを行っております。 また不動産×ITのプロップテック領域にも幅を広げております。 「お客様の理想の人生のサポート」 この世界の中で、お客様の本当に求めている結果、不動産を売ること、買うことが目的ではなく、お客様の叶えたい人生のために最適な運用方法は何か。 こうでありたいという人生の理想を私たちが叶えていく。 それこそがお客様の理想の人生をサポートする、人生パートナー企業であると考えます。 それを念頭に置いているからこそ、ここまでの成長を遂げているのです。 これからのネクサスエージェントでは、従来の不動産業界に革新を起こすべく新規事業を立ち上げ、加速度的に展開しております!
昨今問題となっている老後破綻の大きな要因となっている年金枯渇問題。この問題を解決すべく、年金対策として資産を構築するための運用をご提案します。
チームで働く環境です。お客様とのコミュニケーションを通して、人間的にも成長できる仕事です。1年目で主任に昇格できるチャンスもあります!

なにをやっているのか

昨今問題となっている老後破綻の大きな要因となっている年金枯渇問題。この問題を解決すべく、年金対策として資産を構築するための運用をご提案します。

チームで働く環境です。お客様とのコミュニケーションを通して、人間的にも成長できる仕事です。1年目で主任に昇格できるチャンスもあります!

ネクサスエージェントは、「不動産を通じて、価値を提供し、世界を変えていく」というミッションの下、創業9期目で売上197倍の急成長ベンチャー企業です。 代表の岩田は16歳で白血病を患い、二度の再発を乗り越えた過去から、家族や社会に恩返しをする想いでこのネクサスエージェントを設立しました。 事業としては不動産を通じた投資によるお客様の理想の人生のサポートをするために 不動産売買事業・不動産管理事業によって資産運用コンサルティングを行っております。 また不動産×ITのプロップテック領域にも幅を広げております。 「お客様の理想の人生のサポート」 この世界の中で、お客様の本当に求めている結果、不動産を売ること、買うことが目的ではなく、お客様の叶えたい人生のために最適な運用方法は何か。 こうでありたいという人生の理想を私たちが叶えていく。 それこそがお客様の理想の人生をサポートする、人生パートナー企業であると考えます。 それを念頭に置いているからこそ、ここまでの成長を遂げているのです。 これからのネクサスエージェントでは、従来の不動産業界に革新を起こすべく新規事業を立ち上げ、加速度的に展開しております!

なぜやるのか

代表の岩田が当時16歳の時に大病を患い死に際に立った時に、生きる意味を見つめ直した時に誰かのために生きることが大切であると気づきました。 そして、残された人生を恩返ししていくために23歳の時にネクサスエージェントを創業し、会社を通じて世の中に還元すると決め、今に至ります。 誰もが直面するお金の問題を少しでも解決し、日本一の企業を創っていくために日々奮闘中です。

どうやっているのか

一人一人の人生を背負う覚悟で採用活動を行っています。 人財に惜しまずに投資をし続けることで日本一の会社を目指しています。 また、平均年齢が26.5歳と非常にエネルギーと活力に溢れています。

こんなことやります

【仕事内容】 「不動産を通じて、価値を提供し、世界を変えていく」というミッションの下、一人一人のお客様の理想の人生を手にいれる手助けとなっていきます。 テックカンパニーである弊社が不動産情報の透明性を担保し、可視化することで流動性のある市場を実現していき、不動産運用への参入障壁を低くし、一般の消費者の方々にも安心をして資産運用ができる環境整備をしていきます。 【特徴】 ◎急成長と裁量ある環境 創業から9年目にして、売上高は150億円を突破するという急成長を遂げています。年齢に関わらず、誰もがチャレンジし、新しいことに挑戦できる環境を整えています。 ◎成果を称える文化 毎月の表彰式や締会(懇親会)を通じて、優れた成果を挙げた社員やチームを積極的に称え、努力を讃える文化があります。 ◎充実した研修制度 当社は社員の成長が企業の成長に直結すると考えており、年間1億円以上を投資した充実した研修制度を提供しています。 ◎経営陣との距離の近さ 毎週の全体会議では、経営陣が全社員に直接ビジョンを共有し、透明性の高い経営を実践しています。 ◎熱意あふれるリーダーシップ 社長は過去に困難を乗り越えた経験を持ち、その熱意は社員に強い影響を与えています。業務中は厳格に指導しながらも、交流の場では親しみやすく接することで、社員一人ひとりの成長を支援しています。 【業務内容概要】 プロダクトマネージャーとして、既存事業のグロースをメインとして新規事業の立ち上げも任せていきたいと考えております。 既存の不動産コンサルティング事業の後方支援を始めとして、今後始まるWEBサービスでの新規事業の立ち上げなどを担っていただくことを期待しています。 いわゆるプロ人材や外部パートナー企業様、開発チームとマーケティングチームなど との協業が前提なので、レベルの高い人材と共にスキルを磨いていくことが可能になると考えていただければ嬉しいです。 各部署との横断的なコミュニケーションが問われる環境で、計画の進捗を管理し、必要に応じて各部署と連携し、計画を作成します。 机上の空論だけではなく、データドリブンでの推進を期待します。 詳細 ビジョン策定 それをチーム全体で共有します。これは、製品が市場で成功するための方向性を示す重要な役割 ITソリューションの活用 事業の効率化や価値創出のために、最新のITソリューションを活用します。 データ分析、AI、ブロックチェーンなどの技術を適切に利用し、事業の競争力を高めます。
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    会社情報

    2016/01に設立

    200人のメンバー

    東京都港区新橋1丁目11-7  新橋センタープレイス