ネクサスエージェントは、「不動産を通じて、価値を提供し、世界を変えていく」というミッションの下、創業8期目で売上197倍の急成長ベンチャー企業です。 代表の岩田は16歳で白血病を患い、二度の再発を乗り越えた過去から、家族や社会に恩返しをする想いでこのネクサスエージェントを設立しました。 事業としては不動産を通じた投資によるお客様の理想の人生のサポートをするために 不動産売買事業・不動産管理事業によって資産運用コンサルティングを行っております。 また不動産×ITのプロップテック領域にも幅を広げております。 「お客様の理想の人生のサポート」 この世界の中で、お客様の本当に求めている結果、不動産を売ること、買うことが目的ではなく、お客様の叶えたい人生のために最適な運用方法は何か。 こうでありたいという人生の理想を私たちが叶えていく。 それこそがお客様の理想の人生をサポートする、人生パートナー企業であると考えます。 それを念頭に置いているからこそ、ここまでの成長を遂げているのです。 これからのネクサスエージェントでは、従来の不動産業界に革新を起こすべく新規事業を立ち上げ、加速度的に展開しております！

代表の岩田が当時16歳の時に大病を患い死に際に立った時に、生きる意味を見つめ直した時に誰かのために生きることが大切であると気づきました。 そして、残された人生を恩返ししていくために23歳の時にネクサスエージェントを創業し、会社を通じて世の中に還元すると決め、今に至ります。 誰もが直面するお金の問題を少しでも解決し、日本一の企業を創っていくために日々奮闘中です。

一人一人の人生を背負う覚悟で採用活動を行っています。 人財に惜しまずに投資をし続けることで日本一の会社を目指しています。 また、平均年齢が26.5歳と非常にエネルギーと活力に溢れています。

労務課長として、労務メンバーの管理や実際に手を動かしながら勤怠管理や給与計算なども行います。 主な業務は以下の通りです。 ・管理業務 労働基準法や社内規則に則って労働環境を管理 従業員の給与計算や勤怠管理、福利厚生業務など ・従業員のサポート業務 従業員の健康管理や労使関係のトラブル解消 労働時間、休暇、休業、退職金、賃金、昇給、昇進、人事異動、退職、解雇などの相談対応 ・社内規定の立案・修正 労働時間、賃金、退職金、就業規則、安全衛生管理、個人情報管理、ハラスメント防止、副業・兼業、SNS利用など 《採用背景》 IPO準備を進めていくにあたり、管理体制をより強固にしていくために労務をまとめられるような方を募集しております。 ◆いずれか必須≪MUST≫ ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 ◆歓迎≪WANT≫ ・社会保険労務士の有資格者 ・労務の監査対応等の経験がある方 理想を追求し、業界をリードする資産運用×テクノロジーのプラットフォームカンパニー ★ネクサスエージェントの特徴 不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』、 誰でも手軽に安全な資産運用が始められる共同出資サービス『みんなの年金』。 私たちは不動産を中心にした金融資産の流通における「透明性」・「即時性」 そしてその2つが担保されることによる「流動性」を生み出すプラットフォームへ。 業界にとってよりよい仕組みの提供を、DX・AIなど最新のテクノロジーをも駆使して行います。 ◎急成長と裁量ある環境 創業から9年目にして、売上高は150億円を突破するという急成長を遂げています。年齢に関わらず、誰もがチャレンジし、新しいことに挑戦できる環境を整えています。 ◎成果を称える文化 毎月の表彰式や締会(懇親会)を通じて、優れた成果を挙げた社員やチームを積極的に称え、努力を讃える文化があります。 ◎充実した研修制度 当社は社員の成長が企業の成長に直結すると考えており、年間1億円以上を投資した充実した研修制度を提供しています。 ◎経営陣との距離の近さ 毎週の全体会議では、経営陣が全社員に直接ビジョンを共有し、透明性の高い経営を実践しています。 ◎熱意あふれるリーダーシップ 社長は過去に困難を乗り越えた経験を持ち、その熱意は社員に強い影響を与えています。業務中は厳格に指導しながらも、交流の場では親しみやすく接することで、社員一人ひとりの成長を支援しています。