なぜ会社にシアタールームが？急成長ベンチャー企業の珍しいオフィス紹介！【リモートではなく対面で行う意義に迫る】

こんにちは！
24卒インターン生の嘉山と申します！
今回の記事では「会社で働く意義、大切さ」について記載しております。
リモートワークが絶対と考えている方程読んでみてください！

現代の働き方

みなさん、突然ですが今オフィスの存在意義がなくなってきているこの時代で、会社に行く必要があると思いますか？
もしくは行きたいと思いますか？

リモートワークが少しずつ減ってきている今、対面での仕事が嫌になっている人もいるのではないでしょうか。

実際に、

・周囲のざわざわした音、人の話し声などがどうしても気になってしまう
・コロナ禍の生活に適応していました
・通勤がストレス
・自由時間が比較的少ない
※国土交通省、PRESIDENT調べ

というようにリモートワークのほうが快適という意見があります。
皆さんも一度は思ったことがあるのではないでしょうか？

20代はどう思っているのか

「Re就活」調査(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000532.000013485.html)

Re就活が行った調査でも、これから社会を背負っていく20代はテレワークを希望している人が多くなっています。

なぜこうなったのか

新型コロナウイルスの影響が大きくあります。
2020年、新型コロナウイルス感染症の感染拡大を防止するための緊急事態宣言の発令等により、リモートワークを導入する企業は一気に増加しました。

(表)
年月テレワーク実施率
2019年12月（コロナ前） 10.3%
2020年5月（緊急事態宣）　　　　　27.7%
2020年12月 21.5%
2021年4−5月（緊急事態宣言） 30.8%
2021年9-10月 32.2%
(内閣府調査)

表で見ても、リモートワークは新型コロナウイルス蔓延がきっかけで非常に増えました。
その結果、オフィスの存在意義がなくなってきています。

対面で仕事をする意義

しかし、会社に行ければより新しいものが生まれる考えもあります。
私たちは、
「会社に人が集まり、直接ぶつかり合うことでより新しいものが生まれる！」と考えています。
だったら来たくなるオフィスを作ろうという思いでオフィスの設計を行っています。
実際に対面で行うメリットは多く存在します。

・ノンバーバルコミュニケーション
・深い信頼関係構築
・新しい人間関係構築　など

考えてみれば皆さんもこれらなしでは難しい仕事もあるのではないでしょうか？

有名CEOも対面重視！！

全世界で有名なTwitterやスターバックスのCEOも対面での仕事を重視しています。

１．Twitter
「リモート勤務を希望する人は週に最低（繰り返すが『最低』だ）40時間オフィスで勤務しなければならない。さもなくばテスラを退社してもらう。これは工場の従業員への要求より少ない」（Twitter CEOのイーロンマスク氏）（https://www.mag2.com/p/money/1194830）

２．スターバックス
「従業員をオフィスに呼び戻すために、あらゆる手を尽くしましたが、うまくいきませんでした。私は悲願しています。ひざまずきます。なんなら腕立て伏せもしましょう。何でもしますから。戻ってきてください」（ Starbucks CEOのハワード・シュルツ氏）（イーロン・マスク氏に続き、スターバックスCEOもオフィス勤務を切望──リモートワークの生産性を疑問視　DIAMOND SIGNAL ）

両者とも独特の表現で出社の必要性を訴えていますね！

今、急成長中のネクサスエージェントも同じように対面性を重視しています。

対面だからこそ新しいものを増々生み出すことができて、その質も高く、会社が急成長していることに繋がっています！
昨年からどんどん大きな新規事業を立ち上げています！

オフィス紹介

では、社員が来たくなるオフィスというのはどのようなものなのか？
社員は若手が中心のため、「オシャレで遊び心のあるオフィス」を作りました。
例えば、タイトルにあるようにシアタールームや、バーカウンターがあります

オフィス自体もきれいでオシャレです！

きれいでおもしろくて、私も通っていてワクワクします！

東京支社では昨年末に新橋駅直結の新オフィスが立ち上がりました。
そのオフィスはどんなものなのか！？
これからネクサスエージェントはどうなっていくのか！？
目が離せません！

₋ 皆さんには、叶えたい理想はありますか？ -

NAでは、社員1人1人の「理想を追求」することで
大きな組織基盤を創出することを大切にしています。
自分自身の熱量を持って、何者にでも成っていける・・・
そういった方々と一緒に働き、共に日本一を目指していければ幸いです。

現在ネクサスエージェントでは新卒採用・中途採用をともに強化中です。
新卒採用では、24卒本選考が既にスタートしています。
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