モビルス株式会社

セールスフォース出身 役員インタビュー！前編：今までのキャリア～モビルスへの入社理由

こんにちは。Recruiterの大野です。今回はSolution Sales Divisionを管掌する執行役員の遠藤さんのインタビューを2回に分けてお届けします。コンサル会社を経てセールスフォースでマネージャーとして活躍されてきた遠藤さん。前編では今のキャリアにつながる経験や入社理由をお伺いしました！”仕事が楽しくなる視点の持ち方”や"セールスで結果を出すために重要な要素"をエピソードを交えながら語ってもらいました✨「セールス領域で楽しみながら結果を出したい！」と考えられている方にお勧めの記事です！遠藤 亮紘複数のコンサルティング会社でコンサルタントとして従事し、セールスフォース・ジャ...

入社から1年！モビルスライフを教えてください！～Marketing Division座談会～

こんにちは。Recruiterの大野です。今回はMarketing Divisionに昨年御入社された皆さんの座談会風景をお届けします！的確なディレクションやスピーディーな仕事ぶりが素敵な福家さん。笑顔がトレードマーク。前向きな視点でモビルスの情報を発信してくれる鳥居さん。冷静にタスクを整理し、果敢に未経験の分野へのチャレンジに挑む風間さん。3者3様の魅力を通じて「モビルスで働くこと」をイメージいただけたら嬉しいです＾＾右：福家 澄子さん求人広告の企画・制作からキャリアをスタート。デジタル領域を中心にマーケティング職としてキャリアを積み、2023年モビルス参画。最近の休日は、ジムにせっせ...

ぶっちゃけ、入社後のキャリアパスってどんな感じ！？～評価制度を大公開！～

こんにちは🌞Recruiterの朝倉です！毎日暑いですね、私はアイスを食べる手が止まりませんが、皆様はいかがお過ごしでしょうか？本日の記事は、『モビルスの評価制度、キャリアパスについて』です。評価指標やキャリア支援など、入社後の成長を見据えて企業を探す方も多いと思います。この記事を読んで、ぜひ入社後のご自身の働き方を想像してみてください！評価制度についてモビルスでは9月～2月を上期、3月～8月を下期としており、評価は3月・9月の年2回実施をしています。評価指標は「会社業績」「個人成果」そして、モビルスの社員が働く際に大切にしている想いを表した「バリュー評価」の3つから構成されています。昇...

Amazonを経て気づいた強み「自分が介在することで顧客に貢献したい」カスタマーサクセス奮闘記

こんにちは。モビルス Recruiterの大野です。MobilusValue(会社の行動指針)の一つともなっている「顧客の成功を創造する-Create customers’ success-」を実現するために、2018年後半からプロジェクトが組まれ、2019年6月より正式なチームとして、カスタマーサクセスUnitが始動しました！今回はそんな新しい組織で奮闘する社員のインタビューをお届けします。カスタマーサクセスUnit コンサルタント　及川 直保今までどのような仕事をしてきましたか？大学卒業後は「適材適所で、皆が強みを発揮できる仕事に就けるような社会を作りたい」と思い、人材派遣会社に入社...