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新卒内定式を実施しました & 22卒採用を振り返って
株式会社会社MJE Wantedly更新担当の井口です。少し前の出来事にはなりますが10月1日、MJEでは2022年度新卒入社生の内定式を実施しました。今年の10月はちょうど緊急事態宣言が明けるか否かのタイミングだったこともあり、宣言下の可能性を鑑みてオンラインで実施する企業や、時期を遅らせた上で対面で行う企業など、各種記事を見るに対応はさまざまだったように思います。（この記事の下部にある #内定式 というタグをクリックしてみてください。さまざまな企業の内定式の様子を見ることができますよ！！）私たちも他社と同様、オフラインにすべきかオンラインでやるべきか、日にちはどうするか等、さまざまな...
新卒入社後の軌跡がわかる？若手マネージャーの4年半を役職別にまとめました
先日、Wantedly上でMJEの各役職と評価制度に関する記事を公開しました。営業部の社員として入社した場合の役割の移り変わりをまとめた、この記事を書きながら私は思いました。「もっと具体的に、昇進に伴う心境や行動の変化がわかった方がいいのでは……？」そこで今回は、ある社員の入社から現在の役職に至るまでの約4年半にフォーカスした社内報記事を、Wantedly向けに再編集してお届けします。入社1～2年目の若手営業部社員に「こんなキャリアを歩みたい」とイメージしてもらうことを目的に作成した本記事。入社前の方にも参考にしていただけたら嬉しいです。お話を聞いた方肌附 大樹（Hadatsuki Ta...
【これから合流する22卒へ】第3回内定者懇親会の様子をお届け
株式会社MJEでは、先日6月28日(月)に第三回となる内定者懇親会を行いました。実はまだまだ22卒新卒採用続行中の弊社。今回は現在選考中であったり、あるいはMJEのエントリーを検討している学生の方に向けて、懇親会の様子をお届けいたします！少しでも弊社のことが気になった方は、「話を聞きにいきたい」ボタンを押してお気軽にエントリーくださいね。まずはカジュアル面談にてお話できればと思います！▽第一回懇親会レポート＆Wantedlyからエントリーした内定者の声はこちら実施内容レポートということで、今回は新卒採用担当の池田に話を聞きました。▽紹介記事はこちらからーー改めて、今までの内定者懇親会の実...
納得がいくまで話します。MJEの社員面談で分かることとは？
MJEでは、選考開始時から内々定の間に「社員面談」というプロセスを設けています。面接とは異なり、企業側が何か選考を行うことはなく、純粋に弊社所属の社員とお話しいただく機会となっています。それにしても、いったいなぜ学生の方に面談への参加を依頼しているのでしょうか。本記事では、MJEの選考フロー全体を紹介するとともに、「社員面談とはつまり何なのか？」に関して紹介していきます。MJEへの理解を深めるのはもちろん、「じゃああの会社はどのような選考フローなんだろう？」と、他社理解へのきっかけにもしていただけたら嬉しいです！■新卒採用における、内々定までの選考フロー22卒の場合、内々定までに原則4回...
MJEの参謀は新卒出身だったーー経営企画マネージャーが語る今後のミッションとは
ここ1年間、営業部社員の活躍を中心に発信してきたWantedlyのストーリーですが、当然会社は営業部のみで成り立っているわけではありません。今回は、言わば会社の未来を創る部署である「経営企画」でマネージャーを務める、新卒入社7年目の社員へのインタビューを実施しました。・どのような価値観を持つ社員が、会社の頭脳的ポジションとして在籍しているのか・経営企画って具体的にどのような仕事をしているのか・MJEは、今後どのように発展していきたいと思っているのか上記をはじめとする、さまざまな内容をお届けしていますので、ぜひご一読ください！目次現在担当していること及び略歴学生時代はどのような人だったか経...
「実力で評価」ってつまりどういうこと？MJEの各役職と役割について紹介します
「実力主義」という言葉……特にWantedlyを利用している企業でよく掲げられているワードですが、何をもってそう断言しているのか、その根拠は企業によって異なります。かく言う私たちMJEも「実力主義」わかりやすく・具体的にその詳細を伝えられていたかと言うと、おそらくそうではなかったはず……。この記事ではMJEの人事制度の1つである「評価制度」の概要と、営業部の場合、役職ごとにどのような役割が求められているのかを合わせてご紹介いたします！□目次そもそもMJEの人事制度とは？役職紹介1：個人の成果を追うフェーズ役職紹介2：チームの成果を追うフェーズ役職紹介3：会社全体のことを考えるフェーズ□そ...
四国で起こった老舗×ベンチャーの化学反応。徳島発「南海MJE」の営業スタイル。
徳島県に位置するグループ会社「南海MJE」。MJEからは数名が出向しており、MJEとはまた異なる形で企業に向けてソリューションを提供しています。具体的にどのような働き方をしているのか？そして、どのような社員が在籍しているのか？今回は、元々株式会社南海に在籍し、現在南海MJEにて営業を担当している社員に話を聞いた社内報記事を、再構成してお届けします。※本記事は、2020年6月に実施したインタビュー内容を元に構成しています。肩書き、業務内容は取材当時のものです。■南海MJEについて「地域に愛される100年企業を創る」ことをビジョンに掲げ、地元企業や学校などに対して、情報通信機器の販売・施工・...
【社内報チラ見せ版】想像もしていなかった新卒時代の名古屋生活で手に入れたこと
ベンチャー企業に対して「若いうちから裁量権のある仕事を任せられる環境」というイメージを持っている方も多いのではないでしょうか。裁量権のある仕事に携わるのは、社会人として成長するために必要な多くの経験を得られる一方、想像以上に難易度の高いミッションに直面し、辛く、大変な思いをすることにも繋がります。今回は2014年に新卒入社した際、立ち上げ期にある支店に配属され、新卒3年目にして支店長を務めた経験のある社員へ取材した社内報記事を、Wantedly向けに再編集してお届けします。具体的な心境の移り変わりを目で追いながら、ベンチャーらしさをぜひ追体験してみてください。※所属部署および業務内容は2...
2020卒 新人賞受賞者の声から見る、MJEでの働き方～人との関係性編～
16期目を迎えるベンチャー企業であるMJEが、日々働いている社員の声を通じて企業風土や業務内容を伝える記事の後編です。2020年4月に入社した営業部社員のうち、優秀な成績を収め「新人賞」にランクインした3名へのインタビュー記事より「仕事（営業活動）の内容」「人との関わり方」にまつわる心掛けや気付きのエピソードを紹介します。▽前編の内容はこちら■受賞者プロフィール福岡 穂乃香（Fukuoka Honoka）※写真中央滋賀県出身 関西外国語大学卒中学校1年生〜大学4年生までチアリーディングに取り組み、高校時代には関西大会に出場。MJEでは、入社から現在まで大阪営業部に勤務。看板型デザイン自販...
2020卒 新人賞受賞者の声から見る、MJEでの働き方～営業活動編～
株式会社MJEは、今年で16期目を迎えるベンチャー企業です。……この情報だけでは、「ベンチャーって具体的にどんな企業風土なのか？」「新卒入社後、具体的にどのような業務をするのか？」等は当然わかりません。実際に日々働いている社員の声があってようやく伝わるものです。そこで今回と次回の記事では、2020年4月に入社した営業部社員のうち、優秀な成績を収め「新人賞」にランクインした3名へのインタビュー記事より「仕事（営業活動）の内容」「人との関わり方」にまつわる心掛けや気付きのエピソードを紹介します。次回記事は来週にアップ予定ですので、ぜひあわせてご覧ください！※追記：後編更新しました！■受賞者プ...
第1回 2022年卒内定者懇親会を実施しました！
GW前の4月28日、株式会社MJEは第一回内定者懇親会をオンラインで実施しました。Wantedlyを再開した2020年8月から数えて早9ヵ月。当初は2022年卒採用の準備をしていたのに、今では内定者懇親会を開催できるくらい、MJEへの入社を決めてくださった方がいるなんて……と感無量です。本記事ではイベントの概要と、さらに、このWantedlyの募集記事からMJE新卒採用にエントリーし、見事内定に至った内定者の方からいただいたイベントの感想コメントをご紹介します。「自分と同じ、Wantedly利用者の生の声を聞いてみたい」と思った22卒の学生の方、ぜひ目を通していってください！■そもそも、...
鍵は「守破離」と「計画的偶発性」。MJEのキャリア観が表れている記事まとめ。
Wantedly更新担当の井口です。2020年夏のWantedly更新再開以降、この「ストーリー」上にさまざまな社員インタビューを掲載してきました。生まれも育ちも異なりますから、当然エピソードはオリジナリティに溢れていますが、その根底にあるキャリア観にはいくつかの共通点があります。本記事ではその共通点であり、株式会社MJEとしても大切にしている、2つのキーワードの解説と、特にその要素が表れているWantedlyストーリーの紹介をいたします。もし気になるストーリーがありましたら、ぜひURLアクセスして読んでみてくださいね！①守破離「守破離」とは元々は茶道や武道などの世界で使われてきた言葉の...
MJEの一次選考では、なぜ志望動機を聞かないのか
Wantedly更新担当の井口です。以前こちらで紹介した新入社員研修の期間は終わり、私が勤めるMJE東京支社にも、新卒9期生がやってきました。▽今年の新入社員研修についてはこちらから新たな風が吹き込んだことにより支社全体も活気付き、配属からまだ1週間と少しですが、新卒生の皆さんが非常に良い影響をもたらしてくれています。さて、そんな新卒9期生がMJEに入社してくれたのは、当然ですがMJEの選考を受けてくれたからです。本記事では、MJEの新卒採用の選考フローがどうなっているのか、どのようなことを聞いているのかについて、詳しく解説してみました。□通常の選考フロー書類選考は行わず、面接で学生の皆...
週休2日制？有給休暇？休みの日にまつわる用語についてまとめてみた
会社案内や、説明会で伝えられることが多い「待遇」や「福利厚生」。学生の方からすると聞きなれない用語が多いこともあって、いざ情報を読み込んでみると、「わかりにくいな……」と感じることもあるのではないでしょうか？本記事では、どの企業でも必ず定められている「休日・休暇」について解説いたしました！法律により定められている内容と、企業ごとに異なる内容、どちらにも言及していますのでよろしければ参考にしてみてください。【目次】・そもそも「休日」と「休暇」とは？・休日について -週休2日制と完全週休2日制 -MJEの場合は？・休暇について -法定休暇 年次有給休暇 産前産後休暇 -MJE...
目的は「相互理解」のある関係づくり：2021年度新入社員研修レポート
この春新社会人になる皆様、この度は誠におめでとうございます。株式会社MJEでは、2021年4月1日に、新卒9期生の入社式をオンラインで執り行いました。入社式の9期生は、人事部主催で7日間にわたって実施される「新入社員研修」に取り組む予定となっており、この記事の公開日（2020年4月9日）である現在も、絶賛研修参加中です。昨年入社の2020年卒・新卒8期生より始まった、完全オンラインの研修いったいどのような意図で、何を達成するために実施しているのでしょうか？採用責任者で、現在は教育領域の業務も担当している、西に話を聞きました。就活生の皆様は、よろしければ来年以降の社会人生活の参考にしてくだ...
