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人事の告白。新卒採用の舞台裏、人事メンバーにインタビューしてみた。

こんにちは!新卒採用マネージャーの笹川です。

今回は、私含めた新卒採用チームの人事MEMBERの紹介とインタビューをまとめましたので、是非最後までご覧ください!

▼Agenda

1.新卒採用メンバーの紹介

2.人事はこんなタイプ!動物占いで分解してみた🔍

3.メディアリンクってどんな会社か聞いてみた

4.最後に・・・

1.新卒採用メンバー紹介

メディアリンクの新卒採用を担当しているメンバーを紹介させていただきます。

※左から大畑さん、髙橋さん、笹川の3名です

まず一人目は、人事総務部 部長の大畑さんです!新卒採用だけではなく、人事総務部のボスです。

1人目は人事総務部のボス 大畑さん 🚹

某大手ITメーカー企業に新卒で入社。新卒から23年間勤めあげて、初めての転職で1年前にメディアリンクにジョインをしました。営業から経営企画、人事と様々な領域を経験し、MBAも取得しているスーパーマンです。

豊富な社会人経験や大手とベンチャーの両方を知っていることから、学生の皆さんには、いち社会人の先輩として、毎年アドバイスをさせていただいています。

趣味は、サーフィン🏄

なぜ、メディアリンクに入社を決めたのか?

創業者がいまの社長で、叶えたい未来に共感したことそして本気度に惹かれたことに尽きますね。
メディアリンクは非常にミッションドリブンな会社で、従業員全員が同じ方向を向いて、目の前の仕事に真摯に取り組んでいます。また、社内のすべての仕事が尊い仕事であり、従業員一人ひとりにちゃんと光があたっている会社なんです。結果や変化がすぐにストレートに跳ね返ってきて、躍動感を感じる環境で働きたいと思っていましたが、家族もあったので、ベンチャーの中での財務が安定していて、第二の創業にアクセルを踏むようなそんなステージの企業をイメージしていたので、この点がFIXしたのも大きな理由です。転職には迷いもありましたが、結論、最終的には理屈じゃなくてハートで決めました

新卒採用にかける想い

メディアリンクという会社は、ビジネスセンスもあり、団結力が強く、本当に未来が楽しみな会社だと思っています。だから、もっともっとオープンにたくさんの人にMLを知ってらいたい。きっと、認知してもらえれば、チャレンジングに夢をかなえようと思っている人の選択肢の一つになりえると思うから。就活生にとっても、未来の明るい、隠れ優良企業を発見することはポジティブだし、私たちもたくさんの人の力を借りて、時代に合わせた変革を遂げながら、強くなっていきたいと思っている。新卒採用は未来に向けた投資、また就活という岐路に立つ学生の、残りの人生の時間をかけてもらうわけですから、私たちも人生を預かるつもりで採用しています!


2人目は新卒採用担当 髙橋さん 🚺

メディアリンクには、某大手保険会社の営業から転職で昨年の8月にジョイン。採用は未経験ながらも、これまでの営業のキャリアを生かして、セミナー登壇や面談など、新卒採用全般をフロントに立って担当し、活躍しています。

趣味は、おいしいお酒とご飯を食べること🍺今はまっている漫画はワンピースです。

なぜ、メディアリンクに入社を決めたのか?

決め手は3つあります。
①携われる業務の幅が広い
元々転職を考えたきっかけでもありますが、一番はこれです。未経験で入社するので、いち早く仕事を覚えるためにはとにかく経験が必要だと考えていました。どんどんチャレンジしてほしいという社風や、第二創業期というステージからも、様々なことを経験できそう!と思いました。

②ベンチャーながら安定している
元々大手で働いていたこともあり、正直ベンチャー企業に対して不安もありました。その点メディアリンクは業績も安定しており、大手を知る大人たちが経営している大人ベンチャーという点から、安心して飛び込むことができました!

③人
面接を担当してくれた大畑さん、笹川さんの誠実な対応に惹かれました。面接を通してわたしの良いところを見つけてくれたり、逆に直すべき点も正直に伝えてくれたりしたので、このお二人の下で働きたい!と思ったのも理由の一つです。


新卒採用にかける想い

メディアリンクは現在第二創業期に入り、これまで以上に成長をしていきます。そのためには若い方のお力が不可欠です。ただ、新卒で入社する企業はその後のキャリア形成において非常に重要だとも思います。入社して後悔するなんてことはしてほしくないです。
そのため、「情報を正しく伝える」ということを意識しています。いただいた質問には正直にお答えしますし、気になることは何でも相談してほしいなと思います!その上でメディアリンクのことをいいなと思ってくれた方のことは最後まで全力でサポートします!


最後に私、新卒採用マネージャー 笹川 🚺

最後は私の自己紹介をさせていただきます。メディアリンクには2012年にジョイン。バックオフィス全般を経験し、今は人事領域を専門に新卒採用や教育に携わらせてもらっています。メディアリンクのことなら、割と何でも語れます。笑

趣味は、硬式テニス🎾猫大好きです。

なぜ、メディアリンクに入社を決めたのか?

私は、入社して10年が経ちました。なので、昔の話になりますが、一番印象に残っているのは、何社か面接を受けた中でも一番ワクワクを感じ、社員が輝いて見えたからです。社長はもちろんのこと、社員の方を数名お会い出来ましたが、将来を見据えて突き進む姿やエネルギッシュな雰囲気に惹かれました。入社後、全社会議などで社員が一丸となって同じ方向を向ていると実感して感動した覚えがあります。

新卒採用にかける想い

ファーストキャリアはとても重要。なので、選択肢を間違えてほしくない。そんな想いで、採用で出会えた学生さんに対して、縁を大切に私たちができることには全力で取り組みます。まずは、正しくメディアリンクのことを知っていただき、判断してほしい。嘘は言いませんし、聞かれたことには答えていきます。

そして、本心からメディアリンクという会社は良い会社だと思っています。関わる人の感動とHAPPYを本気で目指し、お客様はもちろんのこと、社員一人一人を大切に考え、会社と共に成長することを本気で考えてくれます。また、社員は私の自慢であり、一緒に働けるメンバーが建設的で可能性を見ている人ばかり。仕事をするにはワクワクが止まらない最高の現場です。将来性と可能性しかないメディアリンクで、一緒に良い仕事をして、さらに良い会社にしていくメンバーと出会うため、人事は真っ向から向き合います!

2.人事はこんなタイプ!動物占いで分解してみた🔍

まず、ボスの大畑さんは、「持久力のあるチーター」です!

「実力以上の大きな目標を常に掲げ、達成できるまで何度もチャレンジします。物事がスマートで紳士的。誰に対しても穏やかで品の良さを感じさせる落ち着きと華やかさがあり、大勢の中にいても目立つでしょう。人懐っこい性格で初対面の人にも積極的に話しかけます。頭の回転が速く、人を見抜く力があるので相手によって話題も話し方も変え、臨機応変に対応することができます。ただ、内面は人の好き嫌いが激しく、好きな人に対しては世話好きで面倒見の良さを発揮しますが、嫌いな相手には見向きもしません。美的意識が高く、おしゃれに興味があり、ファッションや生活スタイルにはこだわりを見せます。」

続いて、髙橋さんは「機敏なチーター」です。

明るく外交的な性格で人見知りすることなく誰に対してもオープンに接する人です。ハキハキとしたしゃべり方ではっきりと断言する物言いは積極的でしっかり者に見られることが多いでしょう。好奇心、冒険心が旺盛で、興味があることは手あたり次第に経験しようとします。考えるよりも早く行動に出るタイプ。ほかの人にとって失敗や挫折と感じることも、「経験」として肥やしにできるポジティブ思考でそのパワーは周りにも刺激を与えます。内面は頑固でプライドが高いところがあります。現実を優先する実践派なので、仕事を持つと才能も魅力も開花します。」

そして、わたくし笹川は「品格のあるペガサス」でした。

人情家。涙もろいだけでなく、喜怒哀楽が表情にストレートに出るので感情が分かりやすい人。隠し事ができず、思っていないことを言葉にしません。ポジティブ思考で明るく前向きな人ですが、時々意地を張ってしまうことがあります。それは一時的ですぐに戻るでしょう。お天気やだと思われることがありますが、ちょっと話をすると損得勘定のない不器用な人柄だと理解されます。誰に対しても平等で信頼され多くの人から親しまれます。「これだ」と思った時の瞬発力は抜群。大勢の中心となり人を魅了しながら自分の思い通りに行動します。想像力があり、アイデアを生み出す力はカリスマ性すら感じさせます。」

合っているようないないような。笑 言えることは、当社の人事は温かく何事にも全力なイメージです。

3.メディアリンクってどんな会社か聞いてみた

人事に「メディアリンクってどんな会社?」と改めて聞いてみました。

大畑さん

「大人ベンチャー!」

結局のところ、社会で通用する力というのは、問題発見解決力や課題形成力、ロジカルシンキングといった考える力。バッターボックスに何度もたって、経験を積めるというベンチャーのメリットと、大手出身の経営陣が作り上げた人事制度が、強力に社会で通用する力を磨き上げることを後押しします。

髙橋さん

「誠実な人たちが集まる、たくさんの可能性を秘めた会社」です!
ミッションドリブンな会社だからかもしれませんが、社長をはじめ、本当に誠実な人たちばかりです。

ITベンチャーということで、どんなギラギラした人たちが働いているんだろうと正直ビクビクしながら入社したのですが、良い意味で期待を裏切られました(笑)一緒に働く社員に対しても感動とHAPPYを与えているんだな、と感じます。
また、会社としてもどんどん新しいことにもチャレンジしています。「コミュニケーションの課題を解決して、思いやりあふれる社会を創る」ことは簡単なことではないですが、その分可能性は無限大にあると思っています!

笹川

「可能性を秘めたチャレンジングなITベンチャー」

会社はもちろんのこと、社員一人ひとりも成長することに前向きです。会社が安定しているからこそできるチャレンジ。会社と共に、成長に向けてチャレンジしています。また、建設的に仕事にも取り組む人が多く、活躍している人は特に可能性をみて仕事を楽しんでいます。そんな社員は、IT業界のイメージを覆すほど温かい仲間想いな人の集まり。チャレンジや成長にワクワクを感じる人はピッタリな会社だと思います。

4.最後に・・・

ここからは、私たち人事が新卒採用にかける想いを綴らせていただきます。

年々、売り手市場で学生さんに優位な就活市場になっていますが、そんな中でも新卒採用をやめず、毎年採用し続けています。

なぜ、新卒採用を続けるのか?

皆様ご存じの通り、IT業界は数十年前から企業数が増え、今や私たちの生活に欠かせない成長産業です。これからの時代を支えていく産業であることは間違いありません。

そんなIT業界は、技術の発展が著しく早く、最新トレンドを押さえ変化しつけることが求められます。つまり、新たな風を社内に取り入れなくては、生き残っていけません。

新卒採用はそんな新たな風を生む大きなきっかけとなります。若者の新しい価値観や視点を取り入れることで、新たなサービスやプロダクトが生まれ、それがビジネスを通して社会貢献につながります。私たちが価値を提供し続けるためにも、世の中のトレンドを創る若い世代の意見を取り入れることが必要不可欠になります。

新卒採用で意識していることは?

相思相愛な採用であること。

正直、メディアリンクに入ってほしいから、強みや良いことを誇張して伝えることは簡単です。でも、それでは本質的なマッチングは図れません。良いことだけ言って採用したところですぐに辞めてしまいます。重要なのは採用することではなく、採用した後にその子がメディアリンクというフィールドで長く輝けるかどうか。

なので、嘘は絶対に言いません!良いところもあれば、逆に課題もあります。それは選考中に素直に伝えることで、お互いに最善なマッチングを図れればと考えています。恋人探しのマッチングと同じですね。

お互いにチャレンジし、時に失敗してそこから学びを得て成功する。また、前向きに可能性を見出して進んでいくワクワク感を楽しめる。この社風や考え方に共感し、一緒に働きたいと思ってくれる人と巡り合うために、私たち人事は全力で採用活動をしています!

ずばりこんな人と働きたい!

一言で言うと、弊社はミッションドリブンな会社。ミッション(目的)・ビジョン(目的を達成するうえで目指す目標)・バリュー(大切な価値観)を何よりも大切にしています。

これからメンバーとして一緒に働く人には、まず弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感をいただきたいです。そのうえで、チャレンジや成長を軸とした、前向きな方と働きたいです。

ベンチャーならではの「可能性」を見出し、新しいことにどんどんチャレンジして成長していく、どんなことにも前向きに向かっていける学生さんをお待ちしています。会社と共に成長し、自身の市場価値を高めつつ、No.1の会社を一緒に作っていきませんか?


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