魚住大輔　組織開発事業部/CS

【自己紹介（今までの経歴など）】

ミキワメ 適性検査、ウェルビーイングを提供している組織開発事業部でカスタマーサクセスを担当している魚住大輔です。現在はミキワメのプロダクトマネージャーも兼務しています。

元々は工学系の大学院でロボットの研究をしていましたが、新卒では製造人材派遣を本業とする大手企業へ20卒として入社しました。その後、リーディングマークには中途入社しており、23年2月に入社2年目に突入しました。

【入社理由】

１）会社の目指す世界と自分の理想がフィットしたこと

私自身、人々のより良い仕事選択を支援したいと思い働いています。

学歴や自分の出身学部だけにとらわれてしまうと仕事選択において自分の可能性を狭めてしまうかもしれません。その中で性格に基づいた新しい会社選びはポテンシャル採用における新たな可能性になると感じています。

２）一緒に働く人の魅力

面接で会社を訪問した際に、会社としての温かさを感じました。社内では輝かしい経歴をお持ちの方が多くいるのはもちろんのことですが、それ以上に皆さんの人柄の良さに惹かれました。入社時には私を快く迎え入れていただき、不安なく業務を始めることができました。

【今の仕事内容とやりがい】

１）カスタマーサクセス：ミキワメを契約いただいたお客様の導入支援や活用サポートを行う

２）プロダクトマネージャー：プロダクトにおいてどのような機能開発を行っていくべきかの意志決定をステークホルダーを巻き込みながら行う

お客様それぞれのミキワメへの期待があり、その期待を叶えていけるのがカスタマーサクセスの魅力だと感じています。お客様から感謝の言葉をいただけること、ミキワメの価値を感じていただけることが何よりのやりがいにつながっています。

また23年4月よりプロダクトマネージャーとして適性検査の機能開発にも関わっています。当社の事業方針とプロダクトミッションに基づき、開発チームと連携しながら、どのような機能を開発していくか？何を優先的に開発するのか？を検討しています。当社の事業成長や売上に関わる重要なポジションに入社2年目で抜擢いただけたことは非常に嬉しく思っていますし、かけていただいた期待に応えていけるように日々精進しています。

【今後実現したいこと】

ミキワメのファンであるお客様を増やしていくこと。そして、ファンが増えることによって、ミキワメが理想とする世界が世の中に浸透していくことを目指しています！一人でも多くの求職者の方がミキワメを通して、自分に合った企業に出会えたら良いなと思いますし、それをプロダクトの成長やプロダクトのお客様への導入支援という形で進めていきたいと考えています！

【応募を考えてくれている方へのメッセージ】

もし応募を迷っているのであれば、ぜひ一度面談に来ていただけると嬉しいです！入社して感じたことは、圧倒的な社員の温かさでした。皆様にも実際に面談の中でその片鱗を感じていただけたら嬉しく思います。

そして面談を通して、当社の掲げるミッションや事業内容に共感してくれたら、ぜひ選考に進んでいただきたいです。皆さんと一緒に働ける日が来ることを楽しみにしています！