原 陽輔　ウェルビーイング事業部/CSマネージャー

🌟弊社の詳細は以下にございますのでご覧ください🌟
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【自己紹介（今までの経歴など）】

1993年生まれ。入社後は採用支援事業部の法人営業として、総合商社、コンサル、銀行、証券、デベロッパー、メガベンチャー、スタートアップ等200社以上の採用を支援。異動後は組織開発事業部にてカスタマーサクセスとして100社以上の企業を支援し、現在は新規事業のウェルビーイング事業部にて、カスタマーサクセスマネージャーとして事業部の立ち上げに挑戦中。

【入社理由】

高校2年生まで3教科の合計偏差値が30台の劣等生だった状態から受験勉強をした経験や、大学時代様々な人と出会った経験から、「現状に関わらず、チャレンジしたいという想いが後押しされる世の中を作りたい」と考え、人材・教育業界を志望。偶然出会った当社との縁から入社。ミッションと飯田さんの考えに共感したことだけで入社を決め、何をやってる会社なのかは内定承諾してから知ったというのは、今でも考えられない若さと思い切りの良さだったと思います(笑)。

【今の仕事内容とやりがい】

事業家を育てる、ということが方針なので、あまり職種や役職にとらわれすぎず、いろいろなことができるのは楽しいですし、様々な手段でお客様や候補者、社内に役に立っている実感を得られるのはとてもやりがいがあることだと思います。自ら主体的に挑戦する人を応援する社風なので、ぜひ、社員とも会話しながら合うか合わないかということは判断してみてください！

【今後実現したいこと】

リーディングマークに入ったことを後悔する人を出さない組織にする。

【応募を考えてくれている方へのメッセージ】

就職活動・転職活動をする中で、ポジショントークを一つも挟むことなくあなたと向き合ってくれる方は、恐らく1人もいないことでしょう。あなたと出会うことがあれば、残念ながら私自身もその1人になることは避けられません。

だからこそ、自分の人生には自分で責任を負うという強い意志を持って活動し、意思決定していただきたいです。そういった強い意志を持った方であれば、どんな選択したとしても、正解にしていけると思いますし、そういった選択をする方がこの先1人でも多く生まれることを祈っております。その選択がリーディングマークであれば、とても嬉しく思います。