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キャリア
「自分の大切にしたいことを素直に受け止めて、自分の進む道を探す」〜人事からカスタマーサクセスへと広がるちりさんのキャリア〜
※本記事はLAPRAS BACKBONEからの転載記事です※LAPRASメンバーのこれまでたどってきた道のりから、キャリア作りに役立つ情報を提供する「LAPRAS BACKBONE」。今回は人事を経て現在LAPRASでカスタマーサクセスを担当する、ちりさんにお話をお伺いしました。営業、人事、カスタマーサクセスと色々な角度から採用に携わってきたちりさんのお話が、ご自身のキャリア作りに悩んでいる人事担当者の方の参考になると幸いです。LAPRASでカスタマーサクセスをしている、ちりと申します。 スカウト型採用サービスのLAPRAS SCOUTを利用する企業の担当者様に向けて、採用成功に向けたサ...
スキルを貯めて、会社の外と繋がることでチャンスを掴む 〜LAPRASプロダクトオーナーchanmoroさんのキャリア〜
※本記事はLAPRAS BACKBONEからの転載記事です※LAPRASメンバーのこれまでたどってきた道のりから、キャリア作りに役立つ情報を提供する「LAPRASキャリア図鑑」。今回は現在LAPRASでソフトウェアエンジニア兼プロダクトオーナーをされているchanmoroさんにお話をお伺いしました。現在SIerに所属されている方や、これから新しいことに挑戦していきたいエンジニアの方のご参考になると幸いです。LAPRASでソフトウェアエンジニア兼プロダクトオーナーをしているchanmoroです。スクラム開発チームで開発計画の策定と外部仕様の定義などを考えるのが主な仕事です。分かりやすく言う...
失敗したときの着地点を考えることで、挑戦できる〜未経験者からLAPRASでエンジニアになるまでのtktさんのキャリア〜
※本記事はLAPRAS BACKBONEからの転載記事です※LAPRASメンバーのこれまでたどってきた道のりから、キャリア作りに役立つ情報を提供する「LAPRASキャリア図鑑」。今回は現在LAPRASでエンジニアをしているtktさんにお話をお伺いしました。未経験からエンジニア職を志している方、これから新しいことに挑戦を続けていきたいエンジニアの方のご参考になると幸いです。LAPRASでエンジニアをしている、tktと申します。企業向けのスカウト採用サービス「LAPRAS SCOUT」に関わるスクラムチームで開発を担当し、サービスを利用される方の意見やアイデアを基に、プロダクト・サービスの改...
「自分を幸せにするために、自分でキャリアを選んでいく」〜千田さんの人事のキャリアとこの先目指すもの/後編〜
※本記事はLAPRAS BACKBONEからの転載記事です※LAPRASメンバーのこれまでたどってきた道のりから、キャリア作りに役立つ情報を提供する「LAPRAS BACKBONE」。今回は「人材採用に向き合う事業」であるLAPRASで「自社の人材」に向き合っている、人事担当の千田さんにお話をお伺いしました。前編はこちら：「専門家として、勝てる良い組織を作り、再現性を確立したい」ゲーマー思考で築いたHRBP千田さんのキャリア 〜人事という天職にたどり着くまで/前編〜人材紹介の営業からエージェント、牧場、アウトプレースメント、人事担当...という、これまた異色のキャリアを深堀してみましたの...
「専門家として、勝てる良い組織を作り、再現性を確立したい」ゲーマー思考で築いたHRBP千田さんのキャリア 〜人事という天職にたどり着くまで/前編〜
※本記事はLAPRAS BACKBONEからの転載記事です※LAPRASメンバーのこれまでたどってきた道のりから、キャリア作りに役立つ情報を提供する「LAPRAS BACKBONE」。今回は「人材採用に向き合う事業」であるLAPRASで「自社の人材」に向き合っている、HRBPの千田（ちだ）さんにお話をお伺いしました。人材紹介の営業からエージェント、牧場、アウトプレースメント、人事...という、これまた異色のキャリアを深堀してみましたので、ご自身のキャリア作りに悩んでいる人事担当者の方の参考になると幸いです。LAPRASでHRBPをしています、千田です。人事、採用、組織づくりを横断的に担当...
「『楽しそう、面白そう』の感情を信じること」消防士からエンジニアになったkawamataさんのキャリア
※本記事はLAPRAS BACKBONEからの転載記事です※今回は、エンジニアのキャリアについて深堀りすべく、 LAPRASで現在働く2人のエンジニア（kawamataさん、rockyさん）に対談形式でお話を伺いました。紆余曲折を経てキャリアを築いてきた2人に、キャリアの作り方や仕事への想い、一歩踏み出すときに大事にしていることについて話していただいたので、エンジニアや採用担当の皆さんにとって、気づきのある記事になると幸いです！消防士からエンジニアへ。異色のキャリアチェンジLAPRASでエンジニアをしています、kawamataです。LAPRASには半年前に入社して、スクラム開発をやりなが...
LAPRASの社長交代の裏側を直撃！「どうして交代するんですか？」
※本記事はLAPRAS BACKBONEからの転載記事です※みなさん、こんにちは。LAPRAS BACKBONE編集長の大西です。2/1（火）にLAPRASは代表の交代を発表しました。（プレスリリースはこちら）LAPRASの前身となる株式会社scoutyを創業した島田さんから、染谷さんへと代表がバトンパスされました。そこで、プレスリリースでは語りきれなかった代表交代の背景や二人の想いなどの裏側を聞きました。ーまず代表を交代することになった背景や経緯を聞かせてください。島田：一言でいうと、会社が自分が最も価値の出せるフェーズを越え、次のフェーズを迎えている中で、代表としてもっとバリューを発...
「今を頑張ることが、偶発的にチャンスを引き寄せる」受託開発エンジニアからLAPRAS CTOになったrockyさんのキャリア
※本記事はLAPRAS BACKBONEからの転載記事です※今回は、エンジニアのキャリアについて深堀りすべく、 LAPRASで現在働く2人のエンジニア（rockyさん、kawamataさん）に対談形式でお話を伺いました。紆余曲折を経てキャリアを築いてきた2人に、キャリアの作り方や仕事への想い、一歩踏み出すときに大事にしていることについて話していただいたので、エンジニアや採用担当の皆さんにとって、気づきのある記事になると幸いです！受託開発エンジニアからスタートしたキャリアLAPRASのCTOをしているrockyこと、興梠です。 LAPRASでは主に開発チーム全体を見ています。具体的には、...
エンジニアキャリアの固定観念を覆した、47歳での転職
こんにちは。永山と申します。株式会社scoutyでシニアエンジニアをやっています。自分は現在47歳で、妻と二人の子供がいます。今回はscoutyへ入った契機と、シニアエンジニアとしての仕事の流儀を語りたいと思います。経歴・年齢不問の採用で、管理ではなく開発メンバーとしてジョイン自分は成人してからずっとエンジニアをして生計を立てていたのですが、子育てや家のローンにかかるお金が増えてきたこともあり、今年の初めから転職活動を始めました。しかし世間には「一般的なエンジニアのキャリアパス」というものが暗黙的に存在し、この年齢で探すと、開発職は少なく、管理職が多くを占めていたのです。自分は管理職にあ...
