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ラフール“らしさ”のキックオフ!

こんにちは。

株式会社ラフールの人事・広報の神南です。

米須と一緒に、私もラフールのことを紹介していきたいと思います!


4月の入社式、5月の連休が過ぎ、新しい期を進みだしている企業も多いのではないでしょうか。

私たちラフールも新たな期が始まり、それに合わせて先日、箱根湯本でキックオフをおこないました。



遠方でのキックオフ開催はなんと5年ぶり!


コロナ禍の影響もあって、遠方での開催はしばらく自粛していたのですが、

こうやっていつもの場所から少し離れると、ワクワク感もあったりして、

キックオフへの思いが高まるんですよね。



今回は、まずは皆でランチから。


ラフールは基本リモート勤務なので、久しぶりに会った方々とのランチタイムは話がつきないんです!

そんな貴重な時間があるのは本当にうれしいです。



その後、会場を移りいよいよキックオフが始まります。

ここからしっかり「脳みそに汗をかいて」いきます。


実はラフールのキックオフ、毎回変化があり、また内容もガラリと変わっています。

理由は、キックオフすべてを実行委員がゼロから企画・運営しているのですが、

なんと「キックオフ実行委員が毎回交代で変わるから」、内容も毎回違っているんですよね!


そして今回のキックオフのスタートはというと・・・・

新PVVのお披露目です!!

Purpose:メンタルデータテック®︎で笑顔を創る
Vision:全ての「はたらく」をウェルビーイングにする
Value:圧倒的な当事者意識


新しいPVVを生み出すまでの経営陣のストーリーには熱く感じるものがあり、

私たちにも強く伝わってきます。

ここでもっと新PVVについてについて紹介したいのですが、、、

長く語りそうなので、後日、改めてじっくりとお伝えさせてください!




そして後半は、今度は全員参加の研修になります。


今回おこなったのは、

ビジネス研修経営シミュレーション・ゲーム「The 商社」の実施です。


「The 商社」は、チームワーク・自身の強みや弱みへの気づきを通じて、

ビジネスパーソンがそれぞれの立場で活躍していくための能力を学ぶことができる、

経営シミュレーション・ゲーム。

各部署ごとにチームを組んで、それぞれが早速「Value:圧倒的な当事者意識」を体現していました!


ラフールのバリューをたくさん体現していく私たちのキックオフ。

【ラフールバリュー】

  • 変化の波に乗る
  • 脳みそに汗をかく
  • 相手の期待を超える
  • 圧倒的な行動力でやりきる
  • 心技体を磨く
  • 仲間を信じて一丸で戦う


終わったあとは、みんなのlaugh (ラフ)で!

気持ちのいい疲れと、そして楽しさがありましたよね!



最後は、キックオフ実行委員の引継ぎ写真。

次回はどんな楽しみがあるのか、今からワクワクしております!



コンサルティングセールス
経営課題を解決!HR Tech第二創業期を牽引するフィールドセールスを募集
ラフールは「メンタルデータテック®︎で笑顔を創る」をパーパスに据え、組織のウェルビーイング/人的資本経営の支援を行っている会社になります。 (※メンタルデータテック:メンタルヘルス×テクノロジー) 2011年に設立後、メンタルヘルスケアに特化した事業を展開し、現在では組織改善や採用を支援するプロダクトの運営・開発を行っており、今まさに第2創業期を迎えています。 社会課題・経営課題を解決する事業となるため、お客様の課題解決のために、まだ気づいていない潜在ニーズを引き出し、課題とニーズに合わせた提案を構築する必要があるため、型にハマらず、裁量をもって取り組める環境です。若手にも多くのチャンスがある職場で、是非私たちと一緒に、未来を切り拓いていきましょう。 ▼事業内容 ①「ラフールサーベイ」の開発・運営 累計導入企業2,000社が導入する組織改善ツールです。 受賞歴 ・厚生労働省後援 「HRチャレンジ大賞2023」奨励賞 ・経済産業省後援「HRテクノロジー大賞2022」ウェルビーイング賞 ・総務省後援「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2022」経営改革貢献賞 ・厚生労働省後援 日本の人事部「HRアワード2021」 優秀賞 ②「テキカク」の開発・運営 組織文化へのマッチ度で採用候補者の「定着率」「活躍度」がわかる適性検査サービスです。2023年8月にサービスローンチした当社の2本目の柱となる事業です。 ③ 保育園事業 代表の出身でもある宮城県仙台市にて、保育園を2園運営しています。 ■IPOに向けた資金調達 2019年:シリーズAラウンドで 7 憶円の資金調達を実施 2020年:VC / 事業会社 / 個人投資家を引受先とする第三者割当増資にて、総額 12.3 億円の資金調達を実施 2024年:投資家及び金融機関から資金調達。累計資金調達額は30億円
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機械学習エンジニア
自社開発のプロダクトで組織課題を解決!機械学習エンジニアを募集!
ラフールは「メンタルデータテック®︎で笑顔を創る」をパーパスに据え、組織のウェルビーイング/人的資本経営の支援を行っている会社になります。 (※メンタルデータテック:メンタルヘルス×テクノロジー) 2011年に設立後、メンタルヘルスケアに特化した事業を展開し、現在では組織改善や採用を支援するプロダクトの運営・開発を行っており、今まさに第2創業期を迎えています。 社会課題・経営課題を解決する事業となるため、お客様の課題解決のために、まだ気づいていない潜在ニーズを引き出し、課題とニーズに合わせた提案を構築する必要があるため、型にハマらず、裁量をもって取り組める環境です。若手にも多くのチャンスがある職場で、是非私たちと一緒に、未来を切り拓いていきましょう。 ▼事業内容 ①「ラフールサーベイ」の開発・運営 累計導入企業2,000社が導入する組織改善ツールです。 受賞歴 ・厚生労働省後援 「HRチャレンジ大賞2023」奨励賞 ・経済産業省後援「HRテクノロジー大賞2022」ウェルビーイング賞 ・総務省後援「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2022」経営改革貢献賞 ・厚生労働省後援 日本の人事部「HRアワード2021」 優秀賞 ②「テキカク」の開発・運営 組織文化へのマッチ度で採用候補者の「定着率」「活躍度」がわかる適性検査サービスです。2023年8月にサービスローンチした当社の2本目の柱となる事業です。 ③ 保育園事業 代表の出身でもある宮城県仙台市にて、保育園を2園運営しています。 ■IPOに向けた資金調達 2019年:シリーズAラウンドで 7 憶円の資金調達を実施 2020年:VC / 事業会社 / 個人投資家を引受先とする第三者割当増資にて、総額 12.3 億円の資金調達を実施 2024年:投資家及び金融機関から資金調達。累計資金調達額は30億円
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フィールドセールスMgr候補
経営課題を解決!第二創業期を牽引するフィールドセールスMgr候補募集
ラフールは「メンタルデータテック®︎で笑顔を創る」をパーパスに据え、組織のウェルビーイング/人的資本経営の支援を行っている会社になります。 (※メンタルデータテック:メンタルヘルス×テクノロジー) 2011年に設立後、メンタルヘルスケアに特化した事業を展開し、現在では組織改善や採用を支援するプロダクトの運営・開発を行っており、今まさに第2創業期を迎えています。 社会課題・経営課題を解決する事業となるため、お客様の課題解決のために、まだ気づいていない潜在ニーズを引き出し、課題とニーズに合わせた提案を構築する必要があるため、型にハマらず、裁量をもって取り組める環境です。若手にも多くのチャンスがある職場で、是非私たちと一緒に、未来を切り拓いていきましょう。 ▼事業内容 ①「ラフールサーベイ」の開発・運営 累計導入企業2,000社が導入する組織改善ツールです。 受賞歴 ・厚生労働省後援 「HRチャレンジ大賞2023」奨励賞 ・経済産業省後援「HRテクノロジー大賞2022」ウェルビーイング賞 ・総務省後援「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2022」経営改革貢献賞 ・厚生労働省後援 日本の人事部「HRアワード2021」 優秀賞 ②「テキカク」の開発・運営 組織文化へのマッチ度で採用候補者の「定着率」「活躍度」がわかる適性検査サービスです。2023年8月にサービスローンチした当社の2本目の柱となる事業です。 ③ 保育園事業 代表の出身でもある宮城県仙台市にて、保育園を2園運営しています。 ■IPOに向けた資金調達 2019年:シリーズAラウンドで 7 憶円の資金調達を実施 2020年:VC / 事業会社 / 個人投資家を引受先とする第三者割当増資にて、総額 12.3 億円の資金調達を実施 2024年:投資家及び金融機関から資金調達。累計資金調達額は30億円
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