ラフール、組織サーベイを活用した伴走型の人事コンサルティングサービスの提供を開始

■ 提供背景
2021年の組織サーベイ市場規模※は、前年比123.6％、47億2,000万円と推計、年々需要が増すことが予測されています。働き方の多様化により、多分なメリットがある一方、コミュニケーション不足によるメンタル不調、企業側が従業員の異変に気付く機会も失われる等の事態が発生しています。

また、SDGsやESG投資の潮流の強まりを背景に、従業員の働きがいを高める取り組みや人的資本経営への関心が高まっていること、それらのわかりやすい指標となり得るエンゲージメントを「可視化」するニーズも強まっています。

しかし、働きがいを高めるためには「可視化」は手段にすぎず、本質的に組織を良くするためには、エンゲージメントをはじめ、個々人のメンタル・フィジカルの状態や職場環境など、課題となる要因の把握、改善アクションの明確化と運用、それらのサイクルを回すことが重要です。

当社が提供する組織サーベイ「ラフールサーベイ」を導入する1,500社の企業の経営者・人事ご担当者様は、特に可視化後のアクションに悩まれる方が多いです。そこで、本質的な企業の組織改善、当社のパーパスである「メンタルデータテック®︎で全人類を笑顔にする」を実現すべく、組織サーベイを活用した伴走型の人事コンサルティングサービスの提供を開始いたしました。さまざまな人材データを活用したデータドリブンな人事戦略の基盤を構築し、組織改善を支援します。

※サーベイクラウド市場規模推移・予測
https://www.yano.co.jp/press-release/show/press_id/3039

■ 人事コンサルティングサービスの特徴
・1,500社以上の支援実績をもつ、経験豊富な専任のコンサルタントがさまざまな人材データを活用したデータドリブンな人事戦略の基盤を構築し、組織改善を支援します。
・各種研修、サーベイ運用代行をはじめ、MVV設計、人事制度設計、人的資本経営支援、採用ブランディング支援など、経営／人事にまつわる戦略構築からご支援が可能です。
・トータルコンサルティング、アドバイザリー、メンターなど、人員や課題に合わせたカスタマイズが可能です。

■ コンサルティングサービス（一例）
・人事戦略
・ビジョン設計
・人事制度設計
・採用体制構築
・マネジメント改善
・キャリア教育
・各種研修
・サーベイ運用代行
・ハンズオフ型アドバイザリー
・ハンズオフ型メンター　
など