ラフールサーベイ、経済産業省後援「第7回 HRテクノロジー大賞」に おいて「ウェルビーイング賞」を受賞

■「HRテクノロジー大賞」とは

「HRテクノロジー大賞」は、日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータ(アナリティクス)の優れた取り組みを表彰することで、この分野の 進化発展に寄与することを目的に開催されています。
（後援：経済産業省、産業技術総合研究所、情報処理推進機構、中小企業基盤整備機構、株式会 社東洋経済新報社、株式会社ビジネスパブリッシング、HRテクノロジーコンソーシアム、HR総研（ProFuture株式会社））

【審査委員】
・山形大学学術研究院 産学連携教授 岩本 隆 氏(委員⻑)
・多摩大学大学院 教授 (学⻑補佐)/ 株式会社ライフシフトCEO 徳岡 晃一郎 氏 ・法政大学大学院 教授 石山 恒貴 氏
・ProFuture株式会社 代表取締役社⻑、HR総研 所⻑ 寺澤 康介

その他詳細は、下記専用サイトをご参照ください。
https://hr-souken.jp/hrtech_award/

■ ラフールサーベイが「ウェルビーイング賞」を受賞
技術力、革新性、経営貢献、生産性向上、戦略性、社会的影響性という6つの観点から総合的に審査された結果、今回ラフールサーベイは「ウェルビーイング賞」を受賞しました。

【受賞理由】
『ラフールサーベイ』は調査によって得られた多様なデータを機会学習にて分析・解析し、
組織にとって最適な改善アプローチ方法を提案するとともに、個人の行動変容を促すアドバイスコメントやセルフケアコンテンツを提供。サービス提供から約3年で、累計導入企業1,200社を突破するなど広く利用され、離職抑制や採用/教育コストの削減といった組織課題の解決と、個人のウェルビーイングの実現につながる優れたサービスであると高く評価されました。（※事務局より原文）

人の資本は心と身体の健康です。従業員のウェルビーイングや、パフォーマンスを最大化させるために、今後もさらなる健康づくりや働きやすい環境づくりの取り組みを積極的に進めてまいります。